奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1326|回复: 3

奥鹏吉大16春学期《劳动法》在线作业二参考资料

[复制链接]
发表于 2016-5-2 09:45:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
4 _* J$ ^2 r) n: @1 N
吉大16春学期《劳动法》在线作业二
/ f/ d. ]' c$ j$ a; U( A2 M% M. U! |( j3 Q6 Q: \$ ?. C- I# G4 O. W
' ^" A2 G. {7 \0 `* g

) q! T  O) ^  ?( b& j6 t/ b6 a0 K& {' L( h: w
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 15 道试,共 60 分。)# d: {8 p+ @+ S( Y

9 M( m6 ~. _& h& C% Z1.  按照我国现行的国家基本养老保险制度,过渡性问题的政策是( ), x' W& y! b) `; e  R* I
. 统一适用旧办法) {  i. P( e1 s* @
. 老人老办法,新人新制度,中人采取过渡措施
2 G% \" M+ F& ^, b4 Z( M. 被保险人自愿选择/ [2 g) z) w1 T/ x) C' r3 L( i2 |
. 统一适用新办法3 U; d9 {7 |7 x9 P
正确资料:
) G  D5 p& |1 F  W, {. y2.  下列情形中属于行政处分的是( )
+ I0 K2 |7 @" r' F" K; T& y. 罚款
! A8 Z: ~8 A/ W" N. 停发工资
; k7 k( }# ~; F  r1 [$ c3 Q. 刑事制裁% c  o  O; L) Y# Y% L
. 开除
" A- o' l$ v/ p( q$ W0 l6 f' {9 u正确资料:
2 i0 u& \! Z! {* t, }3.  用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )
1 S5 k6 d) G8 Z9 Y- F  {. 10%4 G. F$ D/ C7 m" U
. 20%
( C' `5 i0 [# ~: o. 25%
+ @1 C- M' }# S. 50%
& L* Z% b# L. f& D, q正确资料:( ]+ S, P% d* x! u. X& e
4.  2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )4 f* ]3 ^0 ?" a1 B! d2 M/ G
. 2008年6月1日
  R' E9 [( `. t7 z  [) c. 2008年7月1日
: s3 T0 E$ s2 d8 D- A- w+ {' v% M$ h/ o( W. 2008年7月4日2 h+ x/ j- h5 X
. 2008年7月10日+ Z, H$ p: I0 ]+ e' ?
正确资料:% U- Z, T" T$ ^. ~6 M
5.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )7 V& Z8 U& A( i& s: Q( E( M4 [& w: _
. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
* k) j5 `9 Y  }2 E. 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
# K, t& j$ N6 n. W) V8 |. }. 由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用9 C5 I: `$ i8 Q% B
. 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金1 o# K$ @& O/ n) y0 `& y$ G( A
正确资料:
7 y& l0 z2 {/ n! y% m6.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )* _$ I4 ~5 s  R8 |, v/ Y
. 国家机关公务员9 z) G' w% V$ ?% y/ X! r
. 大型企业国务院稽查特派员. W$ K1 `0 M- c# P4 I! G) ^; j& M
. 电脑公司硬件组装员
2 D7 E! |0 q' [6 _0 g6 N9 f. 家庭保姆; i/ L9 z( [$ o& j3 ]* A6 D/ s
正确资料:
6 P/ [: a* L6 w7.  根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的( )
" m+ x) J$ G( J1 y0 c4 d. 县级人民政府
6 p/ d$ N0 C0 S1 d. 设区的市级人民政府
! p$ S" E) i5 l5 A8 [( V6 `/ d2 v. 市级劳动保障行政部门4 A/ V% w7 U$ R
. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门' ?1 L  N& k' ]$ Y
正确资料:4 c5 ^/ N% t' B4 z
8.  国际劳工组织正式宣告成立于( )' Q' e( C* A& P, D
. 1900年* D3 [. o; ^0 H
. 1906年
) ^6 i) F7 h1 ~" T: j. 1918年; T0 d) \0 j+ ^/ t
. 1919年4 c, [6 a- I$ r  b' S
正确资料:, g* u2 Q: Y/ N: U1 t# Y
9.  下列选项中属于劳动争议的是( )
. w( Q& \6 N/ l% i" I9 m) i. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议7 f/ u. Q, ~; N' M* l7 d1 d
. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议7 Y5 [- }5 R! {2 ?, W+ t
. 乙与所在单位工会发生的争议4 s) e0 T6 Z( @; }
. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议$ U; I+ ^7 E1 h  X* ^* C
正确资料:& f- J( ?7 h6 E* o, V
10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是( )& e: n7 @6 C8 {  t; u
. 允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件" K. l0 e. v6 J  d
. 耽误工作的情况下,将扣发田力的工资$ @! n' X: S7 Y, K
. 不允许田力出庭作证5 T( ]: b/ B. o
. 允许田力出庭作证,正常支付工资
$ q( S$ F# G' D" q: O* W0 ?3 J# a正确资料:
  u! ]8 S% K' I( Y# {11.  下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )
  H: s, o6 G1 j- q# y# d. 某公司向职工集资而发生的关系
6 B+ N3 Z" g" x$ s* f# }1 e. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系( B: k4 Z9 ]& o5 H2 P3 o' `& \
. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系% l* Z, x3 Z/ g
. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
! X) X( P* g2 T4 s! z+ W% m正确资料:
+ X  j$ @3 ]- b/ o6 s" D12.  按照订立形式的不同,劳动合同可以分为( )4 K  a3 Z: C: l
. 口头与书面的劳动合同
6 Y$ _# l( j9 l! {* r* ~+ E. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
6 l, k, ?. \  K5 R4 Z( A. 全日制和部分时间劳动合同
1 B/ x) Z% f( M4 p: B$ D. 公共部门与私营部门劳动合同0 b, i& _/ l  t2 Y( C
正确资料:6 t% n: Q5 l9 z* M
13.  劳动者甲与所在的公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的( )
) x1 P, Z; C( I( N. 产生% e$ w/ R  g" m( I5 \$ s
. 变更
1 B* J/ w) z; N* c$ l- v. 解除  ^: U9 @8 u8 s/ |0 c! C
. 终止0 G% }: a$ t1 j) p5 w0 y
正确资料:
+ H4 C) L# A* Q2 K9 w5 Y3 u8 H2 w14.  离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇,最晚可享受该待遇的时间是( )/ s0 _4 w: R6 P# Z
. 1938年9月1日前参加工作的7 \$ c; k, [" j" }9 D6 q" h
. 1945年8月14日前参加工作的8 L" c, H+ s  D0 @" V: t( H0 _
. 1949年9月30日前参加工作的
# C, p0 }/ C8 z+ g1 Q1 V. 1949年10月1日前参加工作的
! Z* T3 ]1 Y9 H" v3 w正确资料:4 S8 T5 }$ S. `6 ^) {
15.  《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )2 v( G7 A5 B( b; u
. 全国人大3 g" e4 y* q) ?0 B. f' H; Y
. 全国人大常委务员会
2 t5 l4 x4 h" Q6 ~! s; D. 国务院2 B& ^: {% ^" v* [! ^0 S
. 国家经贸委: R/ Y7 m8 A, y! ?0 _
正确资料:9 L$ l; B- H+ s4 j' _( Z
$ K7 e( s" x% P  {4 M9 C
7 {# X) h0 h' m* e8 E

5 T" a2 X4 L* n' N吉大16春学期《劳动法》在线作业二7 g* `  R5 C' }  X
/ C5 L3 O6 n* `# R2 s/ c

: B2 b% T% p( z6 r5 L4 Q# T
$ ~8 |% I" J/ O" D/ Q0 n+ `- b$ d& P2 r' ^# x3 ~+ Z: ], E" M+ O
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 8 道试题,共 32 分。)* g9 R! U2 e' y1 P& E% O
: Z8 w! Q# ~" V% `  m4 ?
1.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为(  )" G9 ~' r# `) n1 S
. 《工厂安全卫生规程》
' {; ^3 F- P0 G# M5 c" u7 W. 《建筑安装工程安全技术规程》% \1 c0 K, D/ K6 n" v
. 《工人职员伤亡事故报告规程》
9 V, ~% I: r7 U. 《锅炉压力容器事故报告规程》. r/ j5 Z- J6 v9 O8 Z3 J  }
正确资料:
+ z! R* |) b: ^2 [* t2 Z  u2.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )
, f: P8 ]) u5 K+ V" e" p. 用人单位招收录用其所支付的费用
$ L! q0 y5 B+ d! U5 B. 用人单位为其支付的培训费用
# f+ W5 S. H  c0 M& i5 D. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
; r5 l4 }( D% `+ N5 O5 O. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失- X7 w+ U9 r' ~) ]
正确资料:" _8 J! H* m) H$ ?
3.  失业保险基金主要由三部分组成,包括( )
* g2 _2 ?$ ^2 b# w. 失业救济金
! g- N$ U3 Z, Q  _. m, U* W% r. 用人单位和职工缴纳的失业保险费  h; w/ A1 B( ]1 v8 b  Q
. 失业保险基金利息收入' @+ Z( \$ H" ~' n: {
. 财政补贴
) V  Y% d; x! ]/ @正确资料:: n* {  O, ?7 i4 V* k  M
4.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有(  )
/ M, K$ `8 u: B  `/ U$ g% }. M. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用8 [; n! B" T- N  x  T, y
. 社会平均工资水平
, u; |9 x8 V3 K. 劳动生产率
. W: }/ H5 X% N7 E7 b. 地区之间经济发展水平的差异( C& Q. j, I. F  q8 {% v
正确资料:
2 R! Z+ h3 B5 m) ?# d3 h6 q5.  按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为(  )
6 k, Z: b( i* N6 k4 ]7 _9 h6 ^. 有固定期限的劳动合同
0 G+ B! }! w+ @. 无固定限期的劳动合同
: b; o4 I4 L* z: u2 C) N. 长期劳动合同
* k4 ~! p5 f  Q" k& u8 z& A1 G  c( L& P3 m. 以完成一定工作为期限的劳动合同
2 i* u0 v8 o# a) \9 r正确资料:% t; v. ~; \' U0 a" g* Z$ k% N
6.  我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( ). {7 Z, v  _" z, }, g0 a5 {4 P5 `/ U
. 着重调解,及时处理原则
" N; @! C: M+ I4 w. 依法处理原则
7 {2 h& C0 ~- P1 Z, e4 X) P. 公正处理原理% {* D  j- u- O/ R! h* f' D7 n
. 三方原则8 \9 l4 \. h5 p% ~7 U7 K$ H& G
正确资料:; \! \; n' I, R% \
7.  女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有(  )
" h! M0 Y2 M* @( A. 检查费- ^1 g% d# Z0 w  W7 A$ m
. 接生费' N! s1 l) a1 h# v; X5 H9 s6 O
. 手术费
5 n/ L: T8 @$ t8 L9 c0 v5 j1 o1 g. 就医路费1 w4 o; O5 k/ u9 G3 k+ i
正确资料:
& A0 E7 [8 L9 T7 Z/ q7 Z8.  甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有( )! J: n6 J8 @+ I
. 发生工伤,公司概不负责
' y; b; k3 y: k4 N( W. 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
6 g+ {+ J0 e. d. 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
7 @$ Z+ ~7 S) X# B' X/ V% P. 合同期满后的三年内,李某不得从事与甲公司同类业务
% E, @+ i" l% q! h正确资料:
% @7 n% z* v0 g6 _, N2 V6 a# X* ?

# [. ?5 x; @& R0 h1 X. @  Q8 a1 N! W; o 1 c' R. g5 B& h: `& v
吉大16春学期《劳动法》在线作业二* |3 O  y1 H5 ?/ P, ~( m
8 s% L, q8 d" U& `& R% e+ s1 z) f
0 {4 U0 x1 T  ]
/ Y  H) W. u! x$ c# ~5 z# s

" J& @9 w$ l1 F+ x. E三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 2 道试题,共 8 分。)! \+ X  M8 l: Z1 l3 \$ }

# A  L+ r! D- o& Z1.  用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( )( \/ V$ {* O5 q, M. |- s
. 错误
% t' o. r: n8 P9 l$ v. 正确
9 }5 \% F' A4 l正确资料:+ R+ |  ~2 u, b. K3 q. i3 d4 c9 U( i1 L
2.  劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( )' W5 U1 G! p) y6 q- k, w# w
. 错误: Y5 b. `7 k* d8 l# ]7 ^1 [
. 正确
$ {7 z1 O$ \' m1 ~7 Q  ?0 f正确资料:* c! [) h0 p1 O6 Q7 u# w( o) L
. M' J2 N5 i% b0 q6 d; L
4 ?; Q! @( c8 a. K. W/ Z
, F" _5 @  \$ q  P7 Z1 V; G3 y

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2016-5-7 16:12:21 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2016-5-29 15:53:56 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2016-5-30 13:38:41 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2025-2-4 16:50 , Processed in 0.114683 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2025 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表