奥鹏吉大16春学期《人事行政学》在线作业二参考资料

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! @7 A' R' i  C3 k3 i, m吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
3 r) P1 c; ^4 @

8 b, M# u( F- k, d& J
- L* r5 i4 I1 U
: r( Q1 K3 X% i' C6 A一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
9 P! v6 u" D9 z) f, b1 ]
1.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
. 供给制
. 工资制
. 年薪制
9 J$ |. S* z, e% [/ \3 H. 以供给制为主，供给制与工资制并存
" f) N6 V. Z! b9 y0 w6 ?正确资料：
2.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
) C) f- d5 t- v* A. 10个
. 9个
. 12个
8 ]2 d+ q& q+ G; k$ }. 11个
正确资料：
3.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
; u) ~) A  d' J2 G6 \2 s& P. 组织
/ T* A7 |+ H2 I4 Z! ]. J6 E* c# p. 协调
3 M3 X# m: k1 @' X% ^, S  G# Z. 计划
* G4 ^9 c, U9 K/ f; J. 开发
正确资料：
/ [5 u4 L, X1 f' D: E& h7 O! X* @4.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
  j. n5 G( e8 j9 O; j& H. 人事立法
. 人事执法
. 人事监督
8 G0 G" y6 g+ ^6 ]& I8 w+ J4 E. 人事研究
正确资料：
5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
3 m5 Z* O4 X2 [3 o6 o. 任人唯贤
. 党管干部
. 德才兼备
0 z6 d, N; Z2 E5 q+ p. 两官分途
正确资料：
& m: \- i0 P  N5 x6.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
. 人事辞退
. 人事激励
. 人才流动
, K6 c$ e! O) H$ T: L$ H/ C9 k2 v. 人事监督
; S* O" s1 V: O4 K4 u正确资料：
7.  仍保留公职人员身份的是（　　）
# H2 ?+ N) e! y  C. 辞退
. 免职
1 ~, @. q1 M& u: T9 y9 a8 j; K. 辞职
3 ^- q6 |# L& @' p% L. 开除
# `. |" k% G; O. C6 i' W/ L正确资料：
8.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
, u, o" n6 U; B$ ~& I; X5 T* K* v. 决策层
8 S8 r6 d% G+ L: ?9 F. 管理员
' q4 z% ?0 l0 L4 n6 q$ K. 执行层
. 操作层
2 U( C, S- L. c. l4 d2 d正确资料：
9.  人事行政的首要功能是(　　)
# t' Q- Z3 ~. i; a6 e. 计划功能
. 决策功能
5 ?4 Y0 u) [0 k5 v; v. 组织功能
7 m+ p7 Y$ @/ B" I8 n+ ]. 指挥功能
, j. _3 E0 R# y7 ]1 F正确资料：
. P- G' Q" r( J/ E9 |  \  g- A1 \1 G10.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
3 E0 O6 S# U$ d. 低
7 J7 p# m- P* s. E7 i. 大
8 P/ w2 h2 b( p) i& {. 高
. 小
正确资料：


* }6 ~8 r$ r0 A* T9 i% X1 T% L
吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
( m, k" b& x- @  c# u
& `( b. x! ]2 S
6 E. K1 X1 X5 K# H/ R- T/ t/ B
: G  G2 c# J# \, x9 N+ }8 H$ Y+ s
- H6 r" g/ l6 D二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  国家工作人员工资的特点是(　　)
8 \$ m) q) Z( y2 R9 l. 来自国民收入的初次分配
: w6 F# b9 ~2 a/ k$ W. 来自国民收入的再分配
% z( X; B# v' M+ M/ k: b  f. 实行职位工资制
" Y8 Y# v. B1 k7 \$ F. 实行岗位工资
. 实行职务工资制
( s$ A* D/ ^+ n, k正确资料：
4 i5 S7 Y# ]; u5 w2 g- i. r2.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
. 离职
. 免职
. 离休
$ ?  \" G9 Q8 q/ k  Q. 退休
. 退职
: H7 w, T# a) B1 n4 o正确资料：
3.  公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
. 血亲
) h. N, I& A' V, \& L4 M/ i. 姻亲
2 X$ H. Z6 B4 G, k$ U  p. 本籍
: `  E  v5 m! ^+ o( j! [. 父子
/ K9 Q4 B0 }1 I# c. 配偶
正确资料：
+ j- \- c5 p: R8 i4.  升职的主要依据是(　　)
. 工作需要
. 工作能力
4 W6 l$ N/ K6 @) o4 \. 突出贡献
; `1 _! P! G% }3 h( l; I. 学历
: ?4 b& g9 h( s2 V& T, ~2 S正确资料：
0 i: s5 i. g' ~4 k5.  人事行政体制的基本类型有(　　)
0 n' B' L0 p6 E. 官僚制
. 民主制
. 传统制
" c- _! l; k1 I. 现代制
. 贵族制
正确资料：
6.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
. 外部任用
. 内部晋升
! Q$ I" ~9 K3 l1 Y( I/ N. 常规晋升
" J6 h  F" E; ?4 I0 A) F* v4 D; z" r. 破格晋升
. 功绩晋升
正确资料：
9 p* t6 U4 z0 s% V" _% f) b2 ~5 L! L- H7.  人事考核的原则有(　　)
. 理论联系实际的原则
7 u# V7 ~2 M$ ^. Q. O. 实事求是的原则
4 j! ~5 ~# `) j8 Q# o1 J3 Y. 考用一致的原则
. 立体的原则
. 严格的原则
正确资料：
- u) l  v& r# {7 l: `* s8.  人事档案的特点包括(　　)
5 F- z  G8 m& S+ d/ ~. 内容的专指性
/ c$ b2 p; f9 O' L. 内容的真实性
. 形式的复杂性
. 内容的全面性
( X% \) ~$ B# D% Z. 动态性
4 Q! ^" ?4 U# _2 n; M+ k, q) C正确资料：
1 d6 T6 H8 b4 L8 I+ n4 r) {9.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
2 Y8 V8 g0 y: d, G5 _1 R1 @. 笔试
. 口试
. 心理测试
. ~* B% s$ y* O8 p& }. 情景模拟
; k5 C& \) o9 C- g1 W" @正确资料：
10.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
& `& I8 b5 l. N1 O$ R, L. 预先监督
. 人民监督
. 过程监督
; j* P; e; z5 D+ [+ M0 W. 日常监督
. 事后监督
- F4 |6 N- C2 L; u8 ~正确资料：
" e6 }* a: W  ~% e. t$ Z7 T
& v, I1 D  F* m* K6 [
) O, |$ z' Y: y/ `
吉大16春学期《人事行政学》在线作业二

( c5 L  I1 |( F" C: r
3 D5 y2 l" L$ Z" f( d

三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）
5 Z+ }* a- O$ f5 X& |
1.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
. 错误
. 正确
正确资料：
" ]* S+ z7 N+ X! v5 f$ A3 q2 j0 ~2.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
) S$ m2 J. w; i: Y4 v1 K. 错误
9 f2 O2 _: c$ N2 g6 m5 O' e. 正确
正确资料：
1 L, i4 m4 |  H3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
. 错误
. 正确
+ U3 o# F) C' C: j6 G正确资料：
+ C+ q) o1 c2 x& [& S4.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
. 错误
7 ^7 @! {$ w7 A4 ]$ u. 正确
3 ?, D! P4 ]# |* S正确资料：
  `# E: Y; |( s+ O6 b9 y3 ]) O( e5.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
. 错误
. e# ?1 b/ f8 N- ?. 正确
: Z' A8 S1 E9 b正确资料：


* w  a/ U2 q! V
4 E# @! h! H. p. g1 A1 f

ABCDE12345

不错，谋学网很信誉

windyinn

谋学网很好，很多年了

1983cy

不错