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奥鹏16春地大《管理心理学》在线作业一参考资料

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发表于 2016-5-4 13:03:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

地大《管理心理学》在线作业一




一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试,共 40 分。)

1.  ()的心理特征:精力充沛、情绪发生快而强,言语、动作急速而难以自控,外向、率直、热情。
. 胆汁质
. 多血质
. 黏液质
. 抑郁质
正确资料:
2.  ()比测验法的科学性与标准化程度要低一些,它的具体方法有态度、需要、评价、满意、民意调查、人才调查等。
. 实验法
. 问卷调查
. 心理测量
. 经验总结
正确资料:
3.  ()是采用标准化的测验工具(即测验量表),施测被试者,然后对测验数据进行科学的统计,从而对人的能力(智力与才能)、个性、品德、态度等作出评价判断的方法。
. 实验法
. 问卷调查
. 心理测量
. 经验总结
正确资料:
4.  ()是采用标准化的等级量表,对领导干部的德能勤绩进行全面测量、评定与考核的方法。
. 领导干部测评法
. 情境模拟测试法
. 直观定量鉴别法
. 动态考察法
正确资料:
5.  ()容易发挥职能部门的作用,但也产生权限不清、职责不明、多头重叠指挥的矛盾局面。
. 直线式组织机构
. 职能式组织结构
. 矩阵式组织结构
. 多维立体型组织
正确资料:
6.  ()也叫“自我实现人”,认为:人并无好逸恶劳的天性,人的潜能要充分表现出来,才能充分发挥出来,人才能感受到最大的满足。
. “经济人”假设
. “社会人”假设
. “自动人”假设
. “复杂人”假设
正确资料:
7.  ()强化指直接批评而造成消极行为的改变。
. 积极
. 惩罚
. 消极
. 衰减
正确资料:
8.  ()从事提高生产效率因素的研究,并提出了“双因素理论”。
. 马斯洛
. 赫茨伯格
. 斯金纳
. 弗鲁姆
正确资料:
9.  团体对个人行为的影响不包括()。
. 社会助长作用
. 社会多样化倾向
. 社会顾虑倾向
. 从众行为倾向
正确资料:
10.  ()是最早的组织结构形式,适用于规模较小、业务关系单一、生产过程和技术程序简单的企业。
. 直线式组织机构
. 职能式组织结构
. 矩阵式组织结构
. 多维立体型组织
正确资料:



地大《管理心理学》在线作业一




二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)

1.  “自动人”假设的相应的管理原则()。
. 管理重点的变化
. 管理者的职能作用的变化
. 奖励制度的变化
. 管理制度的变化
正确资料:
2.  影响知觉的客观因素()。
. 刺激物的强度
. 过去学习经验的影响
. 定势效应对知觉的影响
. 刺激物的对比
正确资料:
3.  现代组织在提高组织管理的效率和效益方面,强调注意以下组织管理的原则()。
. 目标多元化原则
. 命令一致与指挥畅通的原则
. 建立良好沟通关系的原则
. 弹性原则
正确资料:
4.  根据“超Y理论”提出的主要管理措施有()。
. 采用不同的组织形式提高管理效率
. 根据企业情况不同,采取弹性、应变的领导方式,以提高管理的效率。
. 善于发现员工在需要、动机、能力、个性方面的个别差异,因人、因时、因事、因地制宜地采取灵活多变的管理方式与奖酬方式。
. 注重企业中的非正式组织。
正确资料:
5.  动机的特征()。
. 原发性
. 内隐性
. 实践活动性
. 现实性
正确资料:



地大《管理心理学》在线作业一




三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  行为疗法不是强调揭示行为潜在的无意识原因,而是运用有关的学习理论,使患者消除已经习得的东西,或是重新学习正常的行为,来矫正改变病态行为的方法。
. 错误
. 正确
正确资料:
2.  “经济人”假设过于偏重非正式组织的作用,对正式组织有放松研究的趋向。这是一种依赖性、被动性的人性假设,对人的积极性、主动性、动机研究缺乏。
. 错误
. 正确
正确资料:
3.  管理心理学的另一个重要目的是对员工进行管理教育,与素质教育,强化企业文化建设、形象建设、社会心理气氛建设,为社会主义的精神文明建设服务,并推动政治文明与生态环境文明的建设与发展。
. 错误
. 正确
正确资料:
4.  管理心理学是研究管理活动中人的个体与社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,通过协调人际关系,满足员工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率与效益的科学。
. 错误
. 正确
正确资料:
5.  团体凝聚力与生产效率之间存在着较复杂的关系,团体凝聚力高就能提高劳动生产效率。
. 错误
. 正确
正确资料:
6.  管理心理学是应用心理学的一个分支,其首要目的是提高企业的劳动生产效率,为社会主义的物质文明建设服务。
. 错误
. 正确
正确资料:
7.  在管理方格理论中,“9.9”是任务型也称实业型或工作狂型的管理。管理者特别关心生产任务的完成,注意工作条件与工作效率,但不关心员工的需要、感情、士气及其发展。
. 错误
. 正确
正确资料:
8.  委员会制的优点是:权力集中、责任明确、决策快、行动迅速、效率较高
. 错误
. 正确
正确资料:
9.  从角色负担角度来说,负担越重越好。
. 错误
. 正确
正确资料:
10.  除身体传递紧张信息外,行为、认知和感情等也是紧张的指标。
. 错误
. 正确
正确资料:



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