奥鹏川农《劳动经济学(本科)》16春在线作业参考资料

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《劳动经济学(本科)》16春在线作业




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 75 分。）

1.  人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
2.  劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
3.  劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
4.  下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。
. 有利于提高效率
. 有利于提高质量
. 相对较公平
. 易于计算单位产品的人工成本
. 促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
正确资料：
5.  使用开发是人力资源开发的关键。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
6.  在所有资源中，人力资源处于核心地位。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
7.  影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
. 市场工资率的高低
. 非劳动收入的多少
. 家庭因素的强弱
. 个人偏好
正确资料：
8.  . 教育开发是人力资源开发的重点。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
9.  在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
. 城市职工的劳动力流动问题
. 高级知识分子的下海问题
. 农村剩余劳动力流动问题
. 移民国外或移民发达地区的问题
正确资料：
10.  社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
11.  人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
12.  最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
13.  劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
14.  劳动经济学研究的起点是工资理论。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：
15.  劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。（ ）
. 正确
. 错误
正确资料：



《劳动经济学(本科)》16春在线作业




二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 25 分。）

1.  劳动力需求（ ）。
. 是一种派生需求
. 是有效需求
. 是雇主对劳动力所有权的购买
. 取决于生产要素的替代能力
. 受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
正确资料：
2.  影响人力资源数量的主要因素有（ ）。
. 人口
. 劳动力参与率
. 社会制度
. 风俗习惯
. 教育
正确资料：
3.  影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。
. 人事制度
. 户籍制度
. 福利制度
. 社会分工
. 经济福利差异
正确资料：
4.  市场型人力资源配置，具有配置的（ ）。
. 及时性
. 有效性
. 客观性
. 自发性
. 盲目性及调节的不全面性
正确资料：
5.  计时工资的优点有（ ）
. 工作时不是太紧张
. 工资额确定简便
. 企业易预算人工成本，雇员有固定收入
. 雇员可重在提高质量，而不必担心数量
. 计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
正确资料：

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