奥鹏16春华师《劳动与社会保障》在线作业参考资料

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华师《劳动与社会保障》在线作业




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  劳动者承担民事责任普遍适用()？
. 过错责任原则
. 过错推定责任原则
. 无过错责原则
. 任严格责任原则
正确资料：
2.  劳动法产生的前提为()?
. 工人阶级长期斗争的结果
. 发展生产力的要求
. 维持自由竞争条件的需要
. 劳动力与生产资料分属不同主体
正确资料：
3.  下列人员属于劳动法上劳动者的为()?
. 公务人员
. 军事人员
. 职工
. 家庭佣人
正确资料：
4.  就业歧视法律救济的举证责任主体为()？
. 劳动者
. 受害人
. 用人单位
. 法院调查证据
正确资料：
5.  我国劳动争议处理体制()?
. 先裁后审模式
. 或裁或审模式
. 单一仲裁机构模式
. 单一司法机构模式
正确资料：
6.  关于劳动监督的对象，不包括()？
. 职业介绍机构
. 劳动服务主体
. 劳动者
. 用人单位
正确资料：
7.  职工民主管理的深度而言,最深层次为()?
. 知情
. 参考性意见
. 约束性意见
. 决定或批准
正确资料：
8.  即时辞职属于()？
. 协议解除
. 劳动者单方解除
. 用人单位单方解除
. 单方解除
正确资料：
9.  职工代表大会的性质()?
. 代表职工行使民主管理权的机构
. 权力机构
. 执行机构
. 监督机构
正确资料：
10.  劳动保护法受保护者为（）？
. 劳动者
. 用人单位
. 劳动者和用人单位
. 劳动者或用人单位
正确资料：
11.  （）职业技能开发的关键。
. 普通教育
. 职业基础教育
. 职业培训
. 学徒培训
正确资料：
12.  我国劳动合同的形式为()？
. 口头形式
. 书面形式
. 口头或书面形式
. 口头和书面形式
正确资料：
13.  最低工资立法开端于()？
. 新西兰
. 澳大利亚
. 美国
. 苏联
正确资料：
14.  事业保险待遇的享受条件之一为：用人单位和个人交费满（）月。
. 6
. 8
. 10
. 12
正确资料：
15.  世界上第一部社会保险法律是()？
. 劳工伤害保险法
. 劳工疾病保险法
. 残疾、老年和死亡保险法
. 劳动保险条例
正确资料：
16.  认定劳动关系的形式标志不包括()？
. 工作证
. 书面劳动合同
. 员工名册
. 用工之日
正确资料：
17.  劳动规章制度效力的理论依据()？
. 无效说
. 法规说
. 事实说
. 来自法律的授权
正确资料：
18.  （）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。
. 劳动者
. 用人单位
. 劳动服务主体
. 劳动行政主体
正确资料：
19.  我国国家机关的工资分配方式()?
. 立法确定
. 自主协商确定
. 单方自主确定
. 自主协商或单方自主确定
正确资料：
20.  我国劳动规章制度的立法模式为()？
. 授权式立法
. 纲要式立法
. 弹性立法
. 刚性立法
正确资料：



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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  下列属于劳动服务主体的为()？
. 劳动就业服务机构
. 职业培训服务机构
. 劳动保护服务机构
. 社会保险服务机构
正确资料：
2.  劳动规章制度具有效力的条件()？
. 制定主体合法
. 内容合法
. 制定程序合法
. 其他条件
正确资料：
3.  劳动法律责任的形式为（）.
. 民事责任
. 行政责任
. 刑事责任
. 经济责任
正确资料：
4.  劳动组织规则体现在()？
. 劳动定员规则
. 劳动定额规则
. 劳动岗位规范制定规则
. 劳动优化组合规则
正确资料：
5.  我国《劳动争议仲裁法》的选择体现在()？
. 裁审前程序地位提升
. 先裁后审
. 司法监督下一裁终局
. 单一司法机构模式
正确资料：
6.  特殊就业保障包括()？
. 妇女就业保障
. 残疾人就业保障
. 少数民族人员就业保障
. 退役军人就业保障
正确资料：
7.  劳动监察的职权体现在()?
. 检查权
. 审查认证权
. 处置权
. 处罚权
正确资料：
8.  我国劳动监督体为()？
. 劳动行政部门监督
. 相关行政部门监督
. 工会监督
. 群众监督
正确资料：
9.  纪律处分的原则体现()?
. 教育为主、惩罚为辅原则
. 惩罚适当原则
. 一事不再罚原则
. 过时不罚原则
正确资料：
10.  我国劳动诉讼存在的不适应问题为()？
. 审判组织不符合“三方原则”
. 调解原则不完全适应劳动者争议案件
. 工会支持劳动者起诉缺乏强有力的法律根据
. 财产保全和先予执行不完全适应劳动者
正确资料：



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三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）

1.  在我国，平等协商可以达成书面文件，也可形成口头协议。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  劳动关系就是劳务关系。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  劳动法意义上的劳动专指职工为谋生而从事的集体劳动。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  劳动规章制度规定的劳动者利益不得低于集体合同的规定。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  年薪不是一种工资形式。
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  劳动保险、劳动福利的各项费用不列入工资总额范围。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  劳动合同赋予工会对辞退的参与和监督权。
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  劳动法民事责任以法定责任为辅。
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。
. 错误
. 正确
正确资料：

木木人土土

抄的资料都满分，会不会老师怀疑