|
|
' _. R/ o8 `+ ?2 G1 W. @
《管理学原理(1)2034》16春在线作业2" b. z2 m0 K4 ^+ C; ?
7 V4 @& V( L6 |0 |' s% Y6 u4 I- Q: h* Q4 s0 e" p9 p
# C. j& v. s9 i( m' A Z
5 F0 R( a. L I' u$ R* c一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）
' I. O: P' c. A2 r' h ^: m+ F& k7 X S' W4 x) @1 m
1. X-Y理论是由（ ）提出的。
0 [( P! {) x( s& A) S! Y8 K. 麦格雷戈
7 P; P9 r- B% m2 _ r' u* ~) P. 赫兹博格6 w% C# v* `7 t8 R: G8 T" ]4 Q
. 马斯洛- C, F% C2 A+ J+ j* U8 a
. 亚当斯
& s# I3 f. V0 b* G% I- f1 }正确资料：
. y% F5 J4 ?: z* i2. 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
, d* E1 A" N- Q% I. J, n+ D2 r4 H. 直线职能型4 l2 l3 i* Q9 \: J- p+ B
. 任务小组 ?) o9 x( D, ]8 p8 Z- W2 x# u% y
. 简单% h! I) ^, ^( f) e5 a
. 矩阵* z' a6 J+ r: x8 e5 l/ @, O* f, S" N
正确资料：
; ?' F$ u4 F1 b+ j3. 需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）' d* @& D \# P3 V' [* i
. 马斯洛, q) o, D: j' C) K7 _, x$ _
. 弗罗依德8 d( `, u5 K8 k: c* Q2 m6 C
. 麦格雷戈1 s9 _, I. E+ w8 G
. 赫兹伯格
2 E8 m; g2 y E+ s% a$ o- [2 _正确资料：
# `5 P c0 d: b0 f6 y0 U3 Z4. 管理人员考评的内容主要包括（ ）。
! u3 N- B k! n+ p# j9 x; {% s/ O. 贡献考评和能力考评
4 _7 c* ~& l# ]0 b3 o$ y; S* m. 决策能力6 R& e% i! [+ ^6 X
. 创新精神
5 N9 X, J. W+ C N8 ]% F' H% ?% X. 用人能力; k" h6 O" P2 x) _! u
正确资料：
% q5 o( Z/ g3 C5 {7 C, j w& ?/ D' I5. 决策按重要性分为（ ）。
4 Y6 U& Y) a c0 n9 [' v2 Q* y. 长期决策和短期决策
" K/ Q( X# ]5 A% H0 e- D. 集体决策和个人决策
) O8 _" X' v5 Z+ |: n" f0 L3 M. 确定型、风险型和不确定型决策5 [0 J; u1 u% U% M) Y4 a
. 战略、战术和业务决策
2 ^- I# e& c4 ]% I _正确资料：
, V$ F1 |/ b5 i3 a6. 下列哪个属于组织文化的特征（ ）8 N, f0 z. U, d2 N7 o, K
. 发展性( e4 R# X& Y7 \7 B( Q
. 共进性! K: p1 v+ E$ a y A( P2 ~8 v- x
. 排他性( \4 F! Z2 E A8 H6 I+ T2 ~6 p
. 一贯性3 ~$ R7 p4 d6 _
正确资料：
$ p9 W7 B/ {1 y+ [- Z5 k: f7. 德尔菲法属（ ）方法。) w! R$ J5 T$ v/ x
. 定性决策 f+ l0 U- O9 [8 t& T
. 定量决策
. Q8 r$ ?3 N) i; c$ c; q. 个人决策" @% U) w o4 z/ l$ }
. 集体决策
4 M( `% a; `1 V U正确资料：
8 q; Q. X' Z4 d# ]0 v" y4 N8. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
* V- {% f1 W" X8 ]% C# \3 w. 因事择人原则" [+ y/ a" `8 F3 {
. 人际沟通原则% n% {+ e6 U v; E% g* y, [0 \
. 人事动态平衡原则
8 J8 W6 e* o+ |7 O! k, q. 用人所长原则# N( O6 d& \ j4 y# a# M" Q
正确资料：! i) [3 n/ R) Y
9. 1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）
; ?* [6 b- @& a) q) B. 职前教育
v: a, v/ K# `. 在职培训, [) o9 o/ ]2 [
. 职务培训! e% g- i+ J* s) |! Y8 e) H
. 经常培训
6 J7 {3 Q) E4 S- r8 N正确资料：! C6 P2 M4 @& p# h0 r' i) n M
10. 下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
( q5 q. |$ b4 @ r l7 q: m. 组织的价值观
% _" g8 r9 z- S ]8 g. 组织伦理1 U' \# c. u0 \, @/ K7 L
. 组织规范
5 @5 `3 k6 l4 ]3 C. V. 组织设计
P& f S0 F f正确资料：
* v- K* r9 B9 A* I \
( ^& x* C1 V y% S# t& J U( Q. z' [# b" E% n
& {: x9 [+ x9 i# |& g2 w0 m5 w3 i
《管理学原理(1)2034》16春在线作业2
8 m; i" T# A7 g$ P# O$ D f! `+ H, a" ^( |8 \& W M( k
# ^+ }. T& b! S/ V& e
: _# h1 Q, ?- n; Z1 U+ ^6 b9 v6 P9 g
二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
$ T! H6 t, r }3 f
& T# A& x3 k- N' S9 Y6 k: d1. 信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）5 G' f- m" {4 q3 `( k4 a9 S
. 组织者! {- l L' Q8 R+ m/ e; X+ E
. 监督者
1 {) b: h' A {# P& D2 [5 e6 `9 V. 传播者
' a4 d* v. V1 a6 z0 H% Y2 Z. 发言者
9 O1 d( O. \4 T9 y9 s& b正确资料：" H% Y+ q O' [ r6 N4 U3 E
2. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
! U: ~3 O: B Z" O. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
$ l* a, ^" E+ L. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少' f" A5 h7 z3 c4 m6 h. Q& |
. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
6 ?9 N; N' H, i/ m: ~# k9 h" K: q. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
" G: R& e) B+ ?- q2 i) M正确资料：4 \! ^. c: X5 N( n
3. 下列属集体决策的是（ ）
3 i$ p; L# ~/ ^5 a4 |. 头脑风暴法
! T' I& {' F7 Q. 边际分析法, F, [5 Q. y+ S
. 德尔菲法, @ Q G2 K' f# a# z
. 量本利分析法
5 F/ l5 ?" m3 e' m$ C% e正确资料：
- Y. r0 j3 E3 z% D+ R7 y z3 Z4. 良好的市场细分的特征有（ ）
5 B4 o7 `/ U) P4 y2 l9 x: a* j1 n. 可测量性3 ^: k. h5 V! ^3 s. P
. 可实现性9 m* Y O3 p, |' Z4 l
. 可接近性
% w- W7 d$ D' C4 x- F. 丰富性& K$ w! _ n% T4 r! T- R. W' D
正确资料：
7 w% B: ^5 M; `4 ^1 |# c2 v5. 战略性计划的显著特点是（ ）
% H7 g( I( `5 O z9 b& c# ], S. ~. y$ y. 个别性
* L8 t8 b) n& V- g/ o7 q0 q. 长期性9 n8 r# e* i, T+ f, B% O
. 整体性
, w3 K1 ^4 U T- n! ^. 局部性
7 r: ~$ S: H* f正确资料：1 L) ~( g4 G3 ~# \
6. 领导方式的基本类型有（ ）4 W/ X6 R+ `4 f. M& |
. 温和型
! A% z, g: U4 v7 R1 D$ K* g F. 集权型
4 F5 C2 M% k- ]+ b1 X+ \. 放任型
( E8 _) T! U7 ~. 民主型
( |+ R' h: l5 \! @6 x正确资料：
4 `- B* m' a. |4 a; m3 S3 B3 @$ j+ s2 W7. 3 F0 v B7 x o5 v8 g
目标管理的目标具有以下特征（）
* v, o1 u" U) u2 D/ \( g4 Z5 O.
8 w5 W% X# O: D层次性2 j$ i2 [( C0 K3 _4 S0 G7 {
. ; Q& E- `+ T: M6 `- u' E4 C
多样性
0 h. p1 X2 p9 C& L+ g2 T O( ~0 ^.
3 K8 {- m; }* G3 K0 D2 f& E: i/ N0 N0 x可考核性
% A* b9 C0 F7 o. ) Z4 k- ~3 y! w% F9 e7 V0 O% o* h
挑战性和可接受性3 t1 ^# _# E. Z9 Y6 T
正确资料：1 y3 j3 q1 R0 z5 E
8. 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
$ H! W* j- b$ c- F. 人是管理的主体5 H }& q2 W+ M; o9 R! l
. 有效管理的关键是员工参与) D; \' s7 X& z% F1 R
. 管理是为人服务的* x" P: S- r' y5 b
. 人与自然的和谐、统一
/ L- i$ X+ @+ l; i) I! K9 h- _; U6 K正确资料：- \! s8 J1 h |
9. 员工的来源主要包括（ ）
" z: ^9 d) V' t) W4 e2 i# e. 外部招聘4 b& B: B& X V5 H
. 任用私人 a6 y2 q4 H( c' ^# Q6 C, X
. 内部提升- O q1 @5 J) D4 j
. 机缘巧合
) D; t! m" R( v正确资料：
3 l% L9 O* i8 w" t10. 计划的性质是（ ）
$ W$ Q, |5 q! F' j. 普遍性
0 F$ ?' O" o7 N1 [* k2 w& S) T. 秩序性7 N. R( C J% W' A, _) L
. 预见性
/ ~9 ?6 |* T& l; {1 W$ ^ I5 i& D. 稳定性4 J C$ ~, t+ Q% a% y9 ?! E
正确资料：
: W# [( y- L$ N/ @& w0 p+ g/ C8 ^ `% Z1 t
7 M: I3 D* R) k2 N
: [6 |/ n# K! L* t# Q" X9 s《管理学原理(1)2034》16春在线作业2
' e( F! o/ y+ D+ n/ C( B
0 [/ r5 t- \! V3 K8 u' P
( A. M7 p$ d% j3 w
. t; _8 ]% [/ v5 z- {
6 H4 M( d) ^* E- z+ m+ p# a% J三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 40 分。）
. U# o3 i. ]* m) w
( D/ |( A0 l; E6 ]1. 霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
) D9 L( p; m) @( D. 错误
3 f9 ?/ ^; w' ?9 J: X' u/ g. 正确
- W5 \. z5 U% ?- Q8 m! R6 s正确资料：
% [* l. p8 L9 }, ^: \9 @2. 决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ ）8 ?) ]2 Z W, h/ O: B2 W# E' H4 I2 V1 i
. 错误- X) S+ V% R! M2 q: f3 o
. 正确
! j9 R' \" Z- g: U正确资料：
/ _5 X" f2 s$ o6 W! P/ q3. 近代管理学起源于中国。 （ ）+ d' b1 ^- | q4 }2 G6 ?0 j3 h
. 错误8 M( i. a. A: ~( ^
. 正确
. P, ? \4 \2 X' G: d7 F正确资料：
+ E, \% z8 r. _4 E1 U4. 《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
9 P# M+ Y# n8 ^, u. 错误
6 v% M# p% G2 V" O. 正确8 G* K3 F2 y- T; X
正确资料：
1 g) _7 O7 s$ H+ y5. 管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）
( a) o! O | v. 错误3 n9 H% }+ P2 n4 Y2 L8 b
. 正确& W: |, R0 M* m5 C1 B% W" ]& w
正确资料：: d) }1 y! q0 f% ]
% K% |; O% e* u7 Y! d |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2016-5-11 12:48:16
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-5-11 12:59:06
客服一
