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谋学网川大《企业管理学1463》16春在线作业1资料

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发表于 2016-5-11 20:34:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

, M' P. I% r2 _# n& J  \《企业管理学1463》16春在线作业1
2 F* {8 d$ _0 a) v+ Z& Y
* H$ g, u0 C% T5 E; z" y( E7 [2 M/ Q: D" O. P1 G, g1 u9 y

+ N7 ]8 U5 s( f  Q; K# ^; B0 e; M* g8 a' x8 X
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 17 道试,共 34 分。)
, z, U9 P  N! a6 t" m, A9 V6 a* f" C, m# o1 Y+ D
1.  通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )
( n( ~" q  m! g4 Z: T2 s: B. 计划9 q& L& ?5 w& n9 K1 V
. 预测
7 i4 |8 `; N' S6 s! M. 决策
) }. ~/ p6 u) M- ^5 I. 协调
" `1 G1 u$ J. o2 Y4 [% g7 n; r正确资料:
2 a/ ^" e( c& q. b: y2.  企业管理的根本依据就是( )
, g+ `1 A5 W4 R+ ~" {. 管理标准
5 `1 b+ B. z" D- r, K. 管理过程
+ j# F1 ~! s) p8 ^" a, E. 管理质量/ l+ F- r* A  s: ?- o5 R
. 管理原理$ K: n% ~5 ?) O% z0 s
正确资料:5 h2 G" R; R4 f4 {
3.  贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )
' I  E  j! b: L$ J5 C0 x. 管理体制标志
6 D& V1 O0 E3 b. Q. 管理政策标志
7 J4 I% `6 D' ~/ g: ?" g+ C& D1 `. 企业战略标志
7 [# f4 w' X8 \# k6 i8 e. 企业目标标志  M; T& y! \/ l
正确资料:
, e- v9 a) E- F& N4.  企业管理所依据的标准和法则就是( )8 ~8 w# F2 v1 w# }0 y; O
. 管理制度
! h  U. y9 T7 E9 f- t( O; {# h. 管理原理
1 M! ~& d/ B' A4 @5 z. 管理规范+ S5 V5 U4 `3 n, T& F
. 管理方法# t& p1 d' ^, L0 M4 f
正确资料:
3 v& e+ `( M( E. D5.  PRT称为统筹法,又被称为( )
5 J% j; |/ D5 V$ `# l4 F1 j. 全面质量管理
% T4 G9 g8 P; c. 全员管理
1 d+ b3 V7 u; L. 目标管理$ X% M2 Q0 L2 {; H% s- Q* f4 o/ Z
. 网络计划技术
/ P! ~4 C$ L# b) I1 E* q正确资料:/ a" x% [% P, `2 Z
6.  目标管理的中心是( )- V# n6 T$ ~4 ?4 Y" t
. 个人价值实现
5 C( h# \/ n+ L/ p' ?+ ~$ M5 f. 组织的成果和成功
( T: [, B7 X+ \% l4 R6 }9 P. 管理手段的科学
/ Z; u( E1 h0 I; `2 l! f. 目标具体) @7 j4 B$ X. b" K, G5 I0 W
正确资料:7 z3 |. p8 T" k* n
7.  在企业众多营运体制中,被称为“规划、目标结构组织”的就是( )
) l% S2 H- u* |2 H. 直线职能制9 F( o, T. N+ }2 ~3 q7 b
. 事业部制4 r3 Y+ Z) `0 t, T# b
. 网络型组织" |* E' L2 P( G+ v+ O
. 矩阵组织3 v( _1 I. E# {1 Q
正确资料:
& y& W( M3 h7 c5 g8.  企业最基本的激励手段是( )* h7 W6 ?8 f/ L( V
. 生产目标激励* c5 {0 L9 z  D2 [& c0 c9 K4 P
. 物质利益激励7 G7 F  D! q' L4 y
. 企业目标激励
: d0 G' W4 G5 ?) i& x. 环境目标激励
. \1 T' b' t; s+ ]( ]& d正确资料:- m% ~8 B' `  J7 M
9.  1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )# a! ~( a9 Z0 s4 }: y% i
. 系统管理模式
4 e( n/ j1 X3 W& R- C. 全面质量管理+ h+ B4 H) O' E6 L% z; d
. 目标管理
7 m- o, i0 {% ?( R  Q. 设备综合工程学. @" X3 r, q, x+ D; t# y+ H
正确资料:" D" c9 j6 l# R& w* w
10.  实施目标管理最后一个阶段的工作是( )
5 {# {6 }: V! I/ s4 O* R0 V" y. 实施目标( K# a5 O& k0 ~# Q+ q
. 制定目标
/ E/ _( \7 ?3 G# K. 考核评价+ n) G3 `4 X. H5 Y# m
. 修订目标5 {# n6 V8 i; w5 ]+ v! g( }
正确资料:# `* @; A7 z! ]# k2 D$ M. s4 R
11.  美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( )
0 {- |- U6 _1 {* H& K3 C. X理论# D" X& Z/ D( j9 ~4 i4 D
. Y理论
, r" o5 \1 P) G. 人际关系理论
& y4 t2 Q+ Y& M7 C: n1 |. 超Y理论
0 s+ q/ S6 j+ J# D. H正确资料:/ F+ \+ E; P% z6 y/ r; b& U! L  I
12.  20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )8 x5 c9 b  \" Z( C7 P
. 公平理论/ b% ^$ O" p/ `. {: P1 z
. 绝对报酬理论6 t& U5 J1 P5 b
. 强化理论
3 v% T" D4 B) J: ^( r: z2 v/ V# _. 行为修正理论
" |6 o. \! u2 p  K! `; y正确资料:
' ^5 a/ m. S6 e! J2 I13.  企业的管理技术属于企业生产中的( )4 K9 B6 V. q9 K' V' U5 M2 }
. 产成品
$ t- V3 W& S( L2 `. 无形资产6 A- }1 [+ q. ]$ U
. 有形资产' c+ |0 U+ T% F8 r3 U: b$ D+ U
. 企业商誉
, }7 f7 {" Z* z+ y: V" p正确资料:/ }: D; z$ P$ m; H( h
14.  弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )4 _9 l4 E! }' \, M4 z
. 事中控制
. V2 F3 M6 L# U& k; w. 事后控制& Q7 ?' v4 N! p4 W8 i0 `4 |7 ]2 ~
. 事前控制
& e" j3 \: [9 f" o# w- Q. 全程控制) q9 ]# W( V6 g3 }9 [+ G: Z' l
正确资料:% P2 h" ~; h. x4 Z% Z$ n  X
15.  现代企业制度的基本形式是( )  C# c; v9 P5 V4 ^
. 合伙制( Y1 S9 h: F" y$ |0 C/ v# e3 ~; E
. 委托经理制3 X/ C( R7 \% X* B
. 公司制1 u: c" w2 [: I  e8 @6 @3 F
. 法人制
  E5 R* k& \6 Y: d正确资料:5 A/ z! d- i; `4 \
16.  提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是:( )$ k7 e6 C2 h' F  A) Y* }7 f
. 马克思8 U& j2 ^9 K0 D& c0 W$ c" C1 F; _
. 孔茨; Q3 H4 k6 {1 ~; l+ j0 v6 Y9 Y
. 法约尔
+ P' `2 Z+ H+ w3 ?. 林德·厄威克
- s& o! l& A/ \正确资料:! S. g& [2 V5 Z. n! E+ m) T0 X
17.  发挥集体作用,满足个人努力无法满足的需要是管理的( )
* S7 M* q, ~6 R, h3 B. 任务4 _) M3 S: w/ W: @1 Z7 X! [6 @
. 目的6 p9 I8 n/ r. ^
. 手段
4 D5 ?5 b! D+ s3 G4 \- k. 过程# W4 H+ \' `! `0 U4 d* ?# k8 E
正确资料:. c9 j* u+ k# U  F1 L  j
, P& ~3 e, R7 I& G

1 v# }* ?7 g: M- g" ~
% r  ]1 _9 t2 z1 P$ R, P: b《企业管理学1463》16春在线作业1
5 }- c( a# d3 B8 G; E3 a$ D$ G' A, o/ }; t3 S. J. G
. J2 z4 z7 n' z) p# x
. A5 w. o3 }; N& Y+ I% j
  L2 \9 b( e6 R) c8 ~6 e% O, i
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 16 道试题,共 32 分。)
. J0 M5 M2 Y) |: R4 z+ R3 w, U$ w1 ?) Z! P/ T
1.  按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )$ ]5 N9 }) D) d* i6 }& Z
. 战术性决策+ b8 g& Z8 G" o+ D0 s# ~  Q
. 常规决策1 z2 p- n6 n; d8 a6 t
. 操作决策- U: L% \$ S, G/ r& X
. 非常规决策4 g3 c+ X) V' i
正确资料:+ t# w& T! Q, x# T
2.  按企业资源要素分类,可以分为( )
5 X8 F! `$ [8 M# U5 k. 资金密集型企业5 Z; e$ t: W& |7 |4 x8 A1 x
. 劳动密集型企业
( J$ G4 \0 g) H0 _. 设备密集型企业! `. E4 |. i. Y/ j
. 知识密集型企业
: R* r5 ?  V6 @4 }) M! W0 O正确资料:- t) W7 V2 Z5 S: X5 u4 g
3.  系统管理模式的周期包括( )" i- \* n/ `) ^
. 计划- v7 k* R& q! Q7 Q: a: o
. 执行1 s/ ?; Q8 P8 L7 t: T
. 检查
6 q" P: x' m; R6 S; j. 修正. u% H+ }$ Z8 A  f
正确资料:1 z8 h/ u- J% j
4.  建设企业文化应该完成的工作有( )
( V1 g6 m% o1 E! ?7 w6 s. 形成机制+ O/ @( x# H2 h& Z
. 企业文化设计% @, S5 ?0 _+ g5 w6 s) j* z
. 企业文化贯彻
7 U1 b3 h9 K, d: Z. 企业文化的变革- z5 ?% W7 Z$ X4 [( Y
正确资料:
" Q7 A* n* h. a( K+ _5.  企业管理的特点包括:( )
0 a: B. m& Z0 j- N: l& M( q9 D. 盈利性: B' Q; E6 y: Y3 d$ g7 L8 W8 j
. 风险性
/ f# K& M9 J) ~2 Q0 [. 灵活性
8 Y* y$ @- X$ S" v2 _. B. 自主性  O7 c4 w' t. N) w0 ^  t' ^
正确资料:
/ w" {+ ]2 D2 S6.  企业管理控制的基本环节应包括( )
. g& z! |1 i5 O4 J, T- `1 g0 ?$ e. 建立标准/ x7 B$ `5 P& e# Q( M4 [! k  s
. 实施控制% q+ O+ t  ?" Z, v& [: N9 I
. 监测过程
9 F0 a8 Q- \4 p/ b. p. 调节干预( d# C$ _9 Z3 Z! T
正确资料:
3 r1 ~: T+ T. p# e7.  在企业信息化建设中,属于企业信息化基础的子系统是( )5 r- E: U8 N$ m. K6 \: Y
. 互联网
9 e& u' P8 Z" }2 v6 K/ ^. 企业内部网
7 K- ^6 M& K3 }6 s1 H# B. 企业内联网
, W! k9 ~4 h0 H5 r3 R. 跨企业的外联网" d% @  s$ g+ A, v  Z0 q$ R
正确资料:: {' }4 p! [- v% f
8.  管理的基本职能包括:( )- V* l. \& d% [* ~3 O
. 计划
7 \. ]0 P: _+ m: W  ^/ S. 监督" V+ V0 e+ A, W* F5 z, z
. 激励( o1 k/ m7 y. [/ b
. 控制, t4 A4 }" |, ~  |; E9 g
正确资料:" I! J# t' E4 @# W/ z) t# j
9.  激励的基本途径包括( )
4 F7 i* V/ V3 f# I- Z. a$ H. 工资激励8 u, q6 L# |3 a* P. o! K) F* |4 X8 T
. 外在激励
9 y. S, o- ?# P. 表扬激励& k1 T  V$ [* y# D
. 内在激励7 f% E+ j0 X" X" V9 ~
正确资料:- Z; D  X. Q2 z& Y$ q% E. f! m7 U) v
10.  企业实行人本管理的标志有( ), I2 E1 `) u. W5 P' H  ~. I; h2 m
. 目标标志
- V5 V7 T; o# _; M. 战略标志- M: R% k9 t; [. O" Q
. 工作环境标志
9 X7 E$ a+ Y) E6 A. 领导作风标志
( d. U- [4 G9 N正确资料:
% f( X& o- o9 \" Q8 ?11.  影响企业货币形式成果的因素包括( )& n; H* p( L) k
. 商品价格2 J/ S6 \- g- K) M3 [
. 会款与折扣
& }, R8 {3 q( f9 K. 销售收入分配, x: c* l% O+ r8 S0 d5 U7 ?
. 合理纳税
0 ~2 N: f! r$ a- l4 q; N正确资料:
% d; ^1 K& U& p; m4 ]9 g! u12.  企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )& @0 T' d" B9 D" k2 R
. 用人制度' G$ d1 ]2 H, d! d
. 用工制度
! a8 O# M. J7 x' ^7 [. 职工守则
6 c4 \, }1 U7 K" O) j6 a) v. 责任制度4 ?% k) `2 W0 Y* C, w1 N5 v4 C
正确资料:
) f+ b* c- h. e% Q) }. K13.  企业活力的具体表现有( )# S2 Y5 T' s, {6 l4 B
. 创新力1 c2 Q& `9 `5 Z3 ^
. 竞争发展力0 \7 p( x# B) M6 `2 Z' t
. 技术运用力3 _9 z; L# ]6 V, r, U  V
. 应变力
; }% J6 E4 A2 c& L+ z正确资料:$ t% A' h$ X) l* u6 h" D- r
14.  马斯洛提出的人的“需要层次理论”中,除“自我实现”和“安全”需要外,还应有( )5 v0 c$ i$ C/ z9 p
. 成长的需要
  l1 Z( {- U# ]8 p" F! j4 D. 尊重的需要7 j3 z; ~% _& A% f
. 生理的需要6 I3 _) h; U; ]- j7 o
. 社交的需要
+ A( I3 c. t# [& G$ @正确资料:
9 z- V$ q: s. Y% n  M/ c$ ^15.  积极性的个性因素应包括( )
& {5 R" k; u" e$ }. 性别因素
4 v3 a" q2 K: p- ^  b4 _. 年龄因素
/ f6 \# D4 K1 B. 能力因素
( W7 g: \) A* n! E# @. 人格因素/ ]/ k# R- l. l4 u) E1 o
正确资料:4 w5 T1 `4 q* M: Z+ i( n
16.  企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )' h' k% J( L. h, N& ^5 X( l" @
. 观念技能8 Z  W( R6 @6 }+ q
. 技术技能3 w7 v/ q2 R, T9 n% @
. 财会技能2 M7 S* s+ v6 y( S, j
. 人文技能6 V* e, x3 B4 P/ q" |
正确资料:# v7 ~3 m! h* I

- ]# k% z% d4 |2 m" J2 n% Q9 h& u8 u+ n+ R: w+ _
9 a; d7 j; C+ A: }
《企业管理学1463》16春在线作业15 {3 ^' S& i' g# V6 A( q& U
8 R! U. R" T! W+ d4 a

% P" f  f( p2 O
, h3 G3 }: E) Z2 N- D
3 y: v9 N1 A/ H6 `三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 17 道试题,共 34 分。)6 c* D$ E& c( Q3 X' z# W* F3 U
3 o4 o6 g) W. Q: w: ]( B  J% `
1.  私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。3 g9 [( u% ?; d' e, W- T
. 错误5 c% k* }/ s! S+ l- E7 a
. 正确# A5 }3 m- c* V  |% G- J4 U; r
正确资料:: W; ?7 h9 Z- z# Y
2.  企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。* O+ ]  I0 b" c0 \+ i
. 错误- r# t: I/ ~1 w: e% g/ h% Y
. 正确
% u, Y4 `, L- h- T& i正确资料:
+ l1 z1 Z  n) v3 B) ^( b7 u+ s3.  以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。4 I2 L; [7 Y; y# m- b4 }5 \. \
. 错误
  W5 t1 w9 {3 ~" e+ ]% u. 正确' L! x0 \$ k( N5 I1 q0 W  B$ e
正确资料:
: {4 q% E; D* ]; X, I5 s& A4.  产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
9 G5 Z* t: K$ m) }+ T9 H. 错误' B0 T9 F: N) p. {1 ~' W
. 正确
% P7 L, `( c+ j; m3 t5 e正确资料:* Y( i; ^$ D2 i, m2 e
5.  制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。# c# m* s/ D: i
. 错误& p2 P- O" m: M: f0 c
. 正确
' g# Z6 W4 _$ S& Z0 H# i% U3 B& r正确资料:
, T( N! L5 m; ~" d6.  企业实行人本管理,其经营战略应更加重视人力资源开发。
8 `* A/ W4 O& p4 ]) @6 I. 错误
# x, m1 Y( D1 f( b$ M2 x. 正确
3 y- R& I$ f6 O. Z: o# ?) \1 h正确资料:
' W+ `) k; E7 ]; ]7.  产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
4 @4 D6 ~& a/ y. 错误
2 |- g8 D% K0 `! s1 u- R1 ^9 d3 _. 正确+ s* C' R4 m5 V& u+ o& F
正确资料:  h) q" g) H2 Q  }# s: C/ X/ c
8.  企业的经济功能就是企业所经营的业务。( )
3 h* }2 K, e: q8 r. 错误
. ?  T* m  s  h. 正确0 X% G5 A0 n: ~: {( h7 Z' W/ w
正确资料:1 d7 |" l, E7 Y' O0 r. j
9.  具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )
, `5 _" N2 R* w/ X% |8 u# k  h7 P$ {5 H. 错误7 e; {& g! P5 w  Q4 _
. 正确# b4 e/ d; U" v: h9 P" z6 h. _
正确资料:
: s* W0 E7 R. y* C: X$ o5 D10.  非上市公司是法人企业的主要形式之一。
7 u( b. E5 Y- {8 M. C6 X: w* E* C. 错误
$ S4 T# e$ D2 a+ W7 q0 m. 正确2 u2 [  n, |( f" C% f: Q& p
正确资料:
8 f5 D+ M5 y5 l! p4 l$ f  M2 g11.  “企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。# _2 Q3 L" t  q9 {* w4 ]
. 错误
9 r6 K0 T% p: |- V4 Y. j. 正确) N5 }4 V5 b8 n- Q& m
正确资料:4 {3 y/ T, i1 r( B0 d: z
12.  商业模式的改变应属于组织创新的内容。
" ~3 t5 B2 f+ M- c/ F& N. 错误
) k# W4 ?7 a1 t( r  X, k# ]. 正确
/ k; _/ t1 E/ x) k正确资料:
; @0 V. [. g+ c- D- }13.  国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。0 y% h3 N8 ^9 B+ P1 o
. 错误
9 p6 A9 G; S4 T2 I( F9 N7 `. 正确) ^( `. h8 Z7 ]
正确资料:; w+ Q1 S! n9 J0 W$ O8 j
14.  公众公司应包括上市公司和非上市公司。' I8 ]( Y( ^3 h2 Z2 O; f. ~
. 错误% L0 ~' C4 d9 j5 I2 t# x
. 正确
1 U: D' ]2 `) o7 H' V正确资料:
5 k8 k0 E- l' V( o- y15.  相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
4 u" R9 R, ], o' h. 错误
6 i- X; ]% {- O- b5 t  h. 正确( J, D+ A5 p* O* ~& t0 d
正确资料:: V) r: _* S. o5 E3 p5 ~
16.  企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。0 w! u- C' Z) g( S: [: {* [
. 错误. }$ N) A$ U6 Y1 z: l$ O# Y
. 正确
# W3 G9 |+ |4 O' l  Z2 m正确资料:5 w2 f8 {0 b1 Q6 e) k
17.  管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。* ^( a2 w, q* [# K( e4 k, U9 O0 u- Y
. 错误
, g: o( Q1 r  n! J  E2 I. 正确- b3 b" \5 e/ J* H; \6 v- H
正确资料:
  {* l# w5 H$ l) P; l5 |; w' y2 A0 `; J6 d; Y8 ?9 |+ F
' E8 z' k) b% b  m& H, N

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