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《社会行政》16春在线作业1 |# f: i8 f$ c4 b7 W- i$ S+ S$ D
( B- _+ A% O6 f; i8 Q V- E; a2 i8 G
! }$ z' i6 L+ `' f
* j$ b+ T# o5 ?8 V, `$ d3 B% {5 V( A
% q2 n& K6 t/ l0 n' r一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 25 道试题,共 100 分。). M% ?6 k! j- `; o2 L
3 E& k: O4 L; k7 T( u' E1. 依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种
) C0 J/ f: Z2 j. 上行沟通- S% q! k$ w# ~ e, ^3 n5 U1 ?+ a
. 下行沟通5 K% @, F6 ]/ e. B
. 单向沟通 L# I4 w. o" q, l
. 平行沟通1 ^. m" n1 y {4 }0 B
. 内部沟通
# u1 q! `4 e5 r正确资料:
0 r( Y6 s3 a. F' e' Q' P2. 行政改革的动力因素有
% N3 X- h; |7 R8 P. 政治、经济和文化因素
3 I9 v( z" \7 P( {0 Z. 新的技术方法的推动8 ?4 h! m: p+ ~# [* h. a0 O
. 政府内部改革人士的推动
6 e& l, ^. x& Q+ H: W/ b. 政府雇员利益的推动
( U7 p4 E( _3 F正确资料:
) t; l) a t/ w/ g0 [; u- O( e3. 行政组织的类型有:
* n3 ~! j1 e O" |; C/ L. 中枢机关$ ?" W$ _5 v) F' w
. 职能机关
% d. L' f) s5 o4 l0 L- N: c" u( {. 辅助机关
& p/ V: u+ R3 V8 H. 幕僚机关
0 `# _" @3 c' j- S: ]9 j5 @- F. 派出机关! C: F/ |/ @4 s) g) B; G. E1 F
正确资料:
! S) m! \, O: j4. 现代公共行政自产生以来,在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能?
5 T/ Y! L2 y1 ^; w( _. 管制功能
# Q% {4 D2 T5 w5 l4 v. 服务功能; S! H0 }8 X8 n2 P- T7 R
. 扶助功能
3 N2 s* Y) {" ]" ]. 维护功能- t& D: Z, L6 n8 j) F
正确资料:
( X; |7 x8 j1 J* m5. 结合当前公共行政的理论发展,在转型时期,政府应树立的观念:
5 O$ I& [4 f) {) W8 }7 L+ Q8 A. “顾客导向”观念
8 u1 F j C8 e$ x2 f. 政府服务观念
1 Q _: I0 x8 P: B1 n. 有限政府观念
3 d1 ?( t4 `6 W3 ]; P4 U. 政府公开观念
7 B( {1 O7 c6 ` ^. 政府诚信观念
2 U0 E7 ?( M# {" ~/ D, T正确资料:/ S9 l, C& r- v# G
6. 新公共管理的特征有:$ {7 @; h9 p7 f) v, Q6 X, U
. 以输出为取向
$ D$ }8 w0 u) _. z: U- t. 以市场代替官僚组织 y* z5 S) T! F6 V6 }0 `
. 引入私人部门的管理方法
' j2 Z+ Z5 I. z, v5 M. 把公众视为公共管理机构的客户
& Z4 G! W: w- B9 X# P/ S. 在资源使用中注重节约7 j6 m/ m# F8 v0 m- T8 \
正确资料:
K1 V1 T9 D. d. i( `8 t4 A7. 行政个体的角色冲突有
2 k- a+ T& W& a. 个体内部的冲突
; R4 @/ ^# @1 ?9 W. 角色内冲突" h2 f. [1 o& E; R
. 角色间冲突! u1 [4 q- Z% u4 b1 f2 n, `
. 个体间冲突
; _" C; m' e+ W; E- B+ X& w/ z正确资料:' B& v& a" w3 M6 J* @9 O$ H5 V
8. 行政组织的内向需求有:
9 J1 Y" O z9 o) B: P. 组织身份的认同
5 X0 w9 }0 Y) N- _. 组织目标的认同; }$ ?9 p3 |2 g
. 成就的需要$ O' Q! k p% E* P
. 组织角色行为的认同
$ ~6 _; Z# Q9 h A% u正确资料:+ g5 g# J% n0 ?
9. 主观性行政文化有:# l& C, {" }, T1 c* A: `
. 行政信念
$ `; Y. f. c% \- r$ l. 行政道德
; r4 g' P8 l. [$ Q" ?- T( u. 行政习惯
# q7 `7 L( `4 ?0 g" G5 t' K' t. 行政理性 {5 s6 J I: i3 u8 u7 V! g( `
. 行政传统
' `4 b& q5 I" e& N5 N正确资料:
, t$ r) q# K3 Q1 _5 l6 r. N# u10. 行政沟通有哪些障碍
4 d+ L R% P4 _6 L y9 D5 a. 心理与语言上的障碍
+ G1 ~7 w9 B/ D# W& k [. 意识形态障碍
/ x( E6 s6 {3 w' x7 R e S. 身份地位上的障碍2 \0 D1 V* P* e, P. g9 [
. 组织规模、层级与专业化的障碍
3 f/ U) A, x% p正确资料:
$ h$ g0 [" G: ]11. 行政决策的影响因素有哪些 ?5 _' e' Z5 [) R9 ~) k
. 政治和法律因素9 C. J7 M! Z# R5 K* X
. 决策对象的特性0 L6 n( |8 _, T3 }) y# s/ P
. 外部的压力
. Q* S# S, @& q: P$ y0 P. 信息的质量- W% o9 E! M$ B* B
. 决策者的素质
+ C5 R2 N' a1 ^4 m正确资料:- H E9 C, ^2 d/ ^* `
12. 知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化( B a/ B2 e: \4 G
. 等级行政到网络行政# `/ u6 u" G( d$ H
. 精英行政向大众行政
4 Q: p; |) _0 i+ W3 e# r. 官僚式行政向企业式行政
2 b6 w' G6 t$ S. Z正确资料:
/ J D' f. L4 | c13. 确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ?! T3 r* A, K: @/ O4 {4 g
. 目标明确! g. _, H( k4 Q5 U
. 目标统一
" F8 { s# R0 o q& `1 w. 目标要有层次% H+ B4 x( w$ ~- D% i
. 目标要适度( p* P* W: L/ }% D/ Y- P
正确资料:% O. h/ ?1 y7 \& Y1 V
14. 行政组织的外向需求有
3 ^9 ]# t/ ?- U* A. 关系需要" G' K, X+ U3 d$ Q6 l
. 组织目标的认同 c1 d" ]3 I2 M# g& v
. 成就的需要7 A; J6 l( s6 I+ ^5 O! @' R" }
. 组织角色行为的认同
7 A$ B& M9 H. z% \7 R2 C1 @$ y正确资料:
; w4 _ D) ]7 J9 ^( q: ^6 m15. 行政现代化的模式是7 ]/ X t k$ e* l- [
. 行政组织的高度完善化+ u* O; c T( G
. 行政决策的高度科学化! B3 T; L' H% H7 I6 B
. 行政法制化% K6 C. [( N( B" f! ^$ H+ S9 B; i6 w4 d
. 行政管理人员的专业化与知识化
* m y& J! g y# i" W正确资料:8 Y2 W# z+ Q4 M: o3 z% a' }7 Z
16. 行政决策目标的确立应遵循的原则有
* S- a; |5 t7 h; Y. J) _9 s. 适度原则+ g" w! L2 D( k, W2 K( T+ H
. 明确原则
$ ]5 c& k* m9 t3 w3 `; n7 F0 ?. 针对性原则. k4 @" ?+ O0 M+ |, N
. 以社会责任为基础
* S4 U. n3 \/ n, ^& {! b+ T" g. 层次性原则
, ]) J3 I" U( i& {8 K. `正确资料:
3 s7 C; H5 `9 p9 T' q2 P! v17. 行政系统的功能更能表现在:+ J- R: p+ A/ F
. 政府生产职能的更新$ e, ~: _1 y0 c1 V
. 政府调控职能的更新5 z/ R6 N* Y2 d+ k: w" {
. 把企业家的精神引入政府部# k* V( O$ q- L4 ]6 j& k% ], U, A
正确资料:
3 A$ [; I) a5 v: D& x18. 一项全面而合理的行政决策应具备的要素有:! `3 O F2 _( _* r" l
. 决策主体- K) g9 c G4 t+ d& {) J9 [! m& K
. 决策客体: q1 e _* U! b, F( N
. 行政信息2 _( ?4 H- I, Q& {( @% q' H( \0 x
. 决策方法! N" N0 c; a. G1 c0 E& F
. 决策效果
/ @( r1 @$ G! s1 @ L正确资料:
( k6 _5 w. b( ^. Z i( g, I, N+ _19. 法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是# {# C8 A' }# a) v
. 计划 J: }/ |. i/ @+ l4 U+ A
. 组织
0 J' K& W4 O" R u; s! M5 y. 决策0 w& C8 x# E$ P E# Y
. 指挥
l( n1 F& m- d* Q0 o$ u, U. 协调, f! r( [' `% {% f2 W
F. 控制4 R$ J6 x+ o- |" h! a3 M, K: _ k
正确资料:
& b8 ~8 `6 \9 F9 E20. 行政个体的社会性需要有
; q9 \0 W) `" z8 Y. 生理需要
4 \2 S% ?9 Y6 L2 S4 S7 f3 l/ i. 尊重的需要! ?( C+ W% r- \8 o! H U
. 安全需要, }$ N: c' N" p5 v# Z, J
. 自我实现需要
8 o. d# ?3 U6 n. }5 w正确资料:
W, `' h7 i0 }1 T+ t4 u' I+ O21. 私人行政与公共行政的区别是:8 P" V. {8 [+ K) r
. 组织的性质不同/ n6 R9 E+ E5 @7 {/ {
. 管辖和处理的具体事务不同2 f! e! X, b8 N! l9 s- J0 C
. 行使的权力来源不同
0 {- P k' X8 D; V: D. 行政目的和绩效标准不同
- @) [/ r/ O" {" A/ }. 社会监督不同
# }6 L2 m1 F3 M1 ?正确资料:
/ H) O9 L4 a* g1 c; N! r22. 行政组织的构成要素有:2 |4 G" q' r4 @8 F6 s
. 物质要素
9 t! k' u" h4 h0 l% {. 精神要素
2 _) u7 K5 c5 n/ N. 环境要素1 Y3 A* I! H. J7 Z
. 目的要素
y, i+ `1 W" E& q. I$ m) t正确资料:
* B5 V l5 s! B23. 行政执行的基本原则:1 u* Q6 S0 d$ |8 O! p; }1 @8 P! s" Y
. 行政执行要有周密的计划; g g; g/ w1 S3 d& F* Y9 X
. 行政执行必须准确和迅速
- ?* C; {$ z& z/ t. 行政执行灵活和创新& v& F( O2 Z- j# N& a% p3 _* S
. 行政执行必须统筹兼顾7 N. R8 o) U9 ^4 c3 g" h/ t
正确资料:
7 q- K( \- s1 p. D2 P6 \24. 行政复议的基本原则有:& h1 |" r" L! n: z1 m0 D( C
. 合法原则
0 D4 |# }6 l# I$ s- S O. 公正原则4 Q% I3 I, {# W/ s0 j
. 公开原则
. _6 c0 j/ G* c g# j5 C& C. 便民原则3 m t$ s% \2 l4 T
正确资料:' i8 d5 Y! U* u4 n+ k* f$ K
25. 行政改革的内容包括:
2 x) i! \9 G, [5 t: J! k9 }- S1 {1 y1 P2 P. 功能更新
8 I& A! A* C) G$ t$ C* ]+ I. 结构更新+ o+ ^0 g0 J; ]
. 制度创新
2 ?0 P: A5 ?* A! L1 }7 Q! Z6 o& q6 X正确资料:
S. I/ {+ @$ S9 W4 i1 E# q* Z! Q+ Q! k! y
6 Z6 S2 B7 E/ F' c/ h8 i/ q5 o
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