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西南交《管理学原理B》在线作业二
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 13 道试题,共 52 分。)
1. 以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的( )。
A. 因事择人原则
B. 因材器用原则
C. 用人所长原则
D. 人事动态平衡原则
正确资料:A
2. 在企业经营单位组合图中,处于“金牛”经营单位的特征是( )。
A. 市场占有率较高、业务增长率较低
B. 市场占有率、业务增长率都高
C. 市场占有率较低、业务增长率较高
D. 市场占有率、业务增长率都低
正确资料:A
3. 为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是( )。
A. 程序化决策
B. 非程序化决策
C. 确定型决策
D. 风险行决策
正确资料:B
4. 控制就是( )各项活动保证其按计划进行,并纠正各项偏差的过程。( )
A. 监视
B. 协调
C. 领导
D. 组织
正确资料:A
5. 社会责任观的支持者认为,古典观的主要缺陷是( )。
A. 追求短期利益
B. 时间框架
C. 忽视长期利益
D. 承担社会义务的成本
正确资料:B
6. 在企业经营单位组合图中,处于“瘦狗”经营单位的特征是( )。
A. 市场占有率较高、业务增长率较低
B. 市场占有率、业务增长率都高
C. 市场占有率较低、业务增长率较高
D. 市场占有率、业务增长率都低
正确资料:D
7. 德尔菲技术是一种集体决策法,参加决策的专家一般为( )人较好。
A. 5~6
B. 10~20
C. 30~40
D. 10~50
正确资料:D
8. “管理就是决策”是著名管理学家( )给管理所下的定义。
A. 法约尔
B. 孔茨
C. 赫伯特·西蒙
D. 泰勒
正确资料:C
9. “尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( )
A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥
B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工
C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人的表现
D. 就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
正确资料:D
10. 管理的核心是( )。
A. 对现实资源的有效整合
B. 决策
C. 营销
D. 计划
正确资料:A
11. 计划、 组织、指挥、协调、控制均是管理的( )。
A. 管理的功能
B. 管理的职能
C. 管理的特性
D. 管理的基本段
正确资料:B
12. 从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为 。
A. 集权式领导与创新式领导
B. 创新式领导与民主式领导
C. 集权式领导与民主式领导
D. 维持式领导与民主式领导
正确资料:C
13. 在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于 。
A. 贫乏型管理
B. 中庸之道型管理
C. 专权式管理
D. 理想型管理
正确资料:C
西南交《管理学原理B》在线作业二
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 12 道试题,共 48 分。)
1. 在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。
A. 错误
B. 正确
正确资料:B
2. 激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。
A. 错误
B. 正确
正确资料:B
3. 管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
4. 管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
A. 错误
B. 正确
正确资料:B
5. 高层管理计划一般着眼于组织中各部门的定位及相互关系的确定。 ( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
6. ( )由于控制的力度加大,可能出现的偏差就会减少,所以控制工作的力度越大越好。
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
7. 组织环境较为稳定时,组织结构设计可以采用柔性灵活的有机结构形式。( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
8. 对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
9. 行为决策理论认为,影响决策者进行决策的不仅有经济因素,还有其个人的行为表现,如态度、情感、经验和动机等。( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:B
10. 计划工作是组织、领导、控制和创新等活动的基础。 ( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:B
11. 规则不同于程序,是因为规则是一种计划,而程序不是一种计划。 ( )
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
12. 管理沟通仅存在于组织内部,并不包括与组织外部的沟通。
A. 错误
B. 正确
正确资料:A
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