奥鹏免费作业资料西南交《劳动法》在线作业一

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西南交《劳动法》在线作业一




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 80 分。）

1.  我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是( )
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 在家务农的农民
正确资料：B
2.  能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
正确资料：A
3.  用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,逾期不支付的,除全额发给经济补偿金外,还须按经济补偿金数额的( )的标准加付赔偿金
A. 25%以上50%以下
B. 50%以上100%以下
C. 50%以上200%以下
D. 100%以上200%以下
正确资料：B
4.  根据劳动法规定,下列说法正确的是( ):
A. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B. 某厂为了履行合同,在休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
C. 某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
D. 某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
正确资料：A
5.  一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是 ( )
A. 18世纪
B. 19世纪上半叶
C. 19世纪下半叶
D. 20世纪初
正确资料：B
6.  从2008年开始,对全体公民放假的法定节日全年共有( )
A. 9天
B. 10天
C. 11天
D. 12天
正确资料：C
7.  劳动法规定,禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
正确资料：C
8.  工伤保险应当遵循( )
A. 过错责任原则
B. 无过错责任原则
C. 公平责任原则
D. 以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
正确资料：A
9.  用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )
A. 36小时
B. 48小时
C. 60小时
D. 72小时
正确资料：A
10.  在合同的有效期内允许变更合同的情形有 ( )
A. 双方当事人协商同意
B. 订立合同时依据的法律、法规已修改或终止
C. 因发生自然灾害使合同不能履行
D. 企业转产、调整生产任务的
正确资料：A
11.  关于集体合同的下列哪一表述是错误的?
A. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
D. 集体合同自签订之日起生效
正确资料：D
12.  依照有关规定,用人单位不得安排下列何种情形的女职工延长工作时间和夜班劳动
A. 哺乳未满6个月婴儿
B. 哺乳未满12个月婴儿
C. 哺乳未满18个月婴儿
D. 哺乳未满24个月婴儿
正确资料：B
13.  《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是
A. 支付不低于工资100%的工资报酬
B. 支付不低于工资150%的工资报酬
C. 支付不低于工资200%的工资报酬
D. 支付不低于工资300%的工资报酬
正确资料：D
14.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?( )
A. 某私人餐馆招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 经某职工介绍招用职员
D. 某俱乐部招用体操运动员
正确资料：D
15.  张某自2002年7月起参加工作,在甲企业工作,2008年3月失业,下列有关张某失业保险的表述哪项是不正确的?
A. 张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B. 张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C. 假设张某2008年7月重新就业,则张某仍能领取4个月的失业救济金
D. 假设张某于2008年8月犯盗窃罪被判处有期徒刑3年,则张某丧失领取失业救济金的权利
正确资料：A
16.  根据劳动合同法,假设张某试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的?( )
A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C. 甲应当提前3日通知企业解除合同
D. 甲在试用期内不得解除合同
正确资料：C
17.  我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,即可享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
正确资料：A
18.  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是( )
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 劳动者作为用人单位成员的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
正确资料：C
19.  根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
正确资料：D
20.  用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A. 养老保险费
B. 工会会费
C. 希望工程捐款
D. 救灾捐款
正确资料：A



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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  根据我国现行法律规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括哪些?
A. 企业方面代表
B. 人民法院的代表
C. 劳动行政部门的代表
D. 工会的代表
正确资料：ACD
2.  某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”,要求劳动者必须如数交纳违约金。对于单位的要求（ ）
A. 劳动者应当支付违约金
B. 劳动者不必给付违约金
C. 如果劳动者没有履行提前30日书面通知用人单位的义务,就必须给付违约金;反之,则没有支付违约金的义务
D. 用人单位与劳动者约定违约金违法
正确资料：BD
3.  下列情况下签订的劳动合同属于全部无效或部分无效合同的是 ( )
A. 某工厂与乙签订为期一年从事玩具零件组装工作的劳动合同
B. 某公司招聘启示称招聘 3 名销员人员,规定只有高提成,无保底工资
C. 某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款
D. 某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
正确资料：BC
4.  《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。符合下列哪种情形之一,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 ( )
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无重大过错,能胜任工作,续订劳动合同的。
D. 劳动者连续工作5年以上
正确资料：ABC
5.  在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同( )
A. 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. 张某不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任,但其在产期内
D. 张某严重违反单位的劳动纪律的
正确资料：AD

terry8212

谢谢，资料不错。明年继续

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