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川大16春《管理学原理实践》实习实践作业2

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发表于 2016-7-27 10:37:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选(共 15 道试题,共 45 分。)V& Z+ S  |$ @4 T2 z0 h
1.  满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()3 S! w/ }6 x, ~9 }3 R
A. 荣誉激励
& @  k9 L( Z& sB. 榜样激励7 C1 W' V7 s; G  z) t( P% k
C. 情感激励1 Z( T' o5 A6 _7 K
D. 目标激励
5 A* p5 N' @0 y      满分:3  分
4 h3 T# S/ O1 O3 P) r2.  管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属,是指()
; g+ M5 x& l* y' I+ Y5 _! V, ^A. 集权
9 }6 A3 j+ H8 p- K: E7 Q' uB. 授权9 M7 R- z" L) o& ]3 e* F8 O: k
C. 分权& V; J7 t8 l" u1 d* d6 S2 U  Z. k
D. 职权. a/ w7 N* {. {4 d
      满分:3  分3 b9 a! `* Z% r) X2 |0 E
3.  下列组织的内部环境中,属于无形资源环境的是()- s# Q3 d) N9 ~7 S  U' O
A. 人际关系
. b8 r7 {& z5 v) S" O6 u% FB. 人力资源环境
% a& K7 K: t. k' N/ ^C. 物力资源3 i" {0 u9 P4 ?- Y$ s
D. 技术资源  S. w+ D8 w* c' w- R& S- u4 Z' R
      满分:3  分
. `8 ]3 H& |5 `/ u: W& V4.  计划数字化是指()
! m2 c6 D  U7 j6 `, _A. 预算
/ ^5 m: j  L  ^& Y8 x( rB. 控制( a' d/ a: f& m( [$ [
C. 监督; g" L4 o6 Y  H3 A
D. 管理
! L# O4 I! n7 X5 W+ ^      满分:3  分
" ^2 V$ [- X0 `6 ]! X0 ]5 N5 N5 n0 R+ |2 J5.  组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()- f, X1 _, T: l
A. 非正式沟通! u8 Z! B: n$ G. f( E& y
B. 正式沟通
" {! k  w6 t  F1 x5 u9 bC. 有效沟通
) ]9 e$ `0 |( q9 R" M) N; y3 GD. 链式沟通
9 M3 T3 f6 R3 {# U" e      满分:3  分
% U, C4 M" G0 w$ \6.  非正式沟通的具体形式中,发布独家新闻属于()
- G+ J6 W7 m$ v* [1 \: U, FA. 单串型1 b3 y6 F; O6 A; E3 Y# Z+ y0 z; o
B. 饶舌型
( x, Z. J/ L" u3 J" yC. 集合型& M; x- R! g3 O7 T1 r  |% c5 s4 I
D. 随机型。
; F1 C. t- d' ~' W: q2 i2 p      满分:3  分
  v( }. y6 }6 ~- `6 w1 A) _! k1 n5 |7.  组织在制定目标之后,在为实现目标而制定一系列的方案中,对指导具体行动的备选方案进行选择的过程(): ]) ~, L- J* e# e
A. 决策- i/ E% N7 O2 c3 G1 B# b
B. 计划
  G) C/ w7 X% D, z' ^0 v$ R1 iC. 组织4 ]9 d4 t0 n( \' G* g
D. 领导' O$ ?( ]. v6 H, l0 [: r1 M
      满分:3  分
6 z. y# b# n$ K) O$ i8.  管理创新原则中,发挥杂交优势属于()) a# d3 ~  V0 s6 ]
A. 还原原则
! [8 @, r* }) |& D# M. L2 {# n; gB. 交叉综合原则
$ G% F- {/ k5 E0 l; [1 m- k8 K0 [C. 木桶原理6 T" l+ O2 J! C6 O
D. 交叉综合原则
1 G0 {! u3 u* z7 o" j+ x) v0 I  Z* N      满分:3  分# w. O5 ]* H- \2 ~( f" _1 K
9.  由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法是指()
4 [/ i4 R5 m; v: G( }A. 吹毛求疵法4 b  E8 ]: U  N# X3 Q1 D9 c
B. 阶梯法
9 F1 [1 u0 Q/ |2 Y5 z) w! T+ ZC. 头脑风暴法. @: b& U* [( J3 Z6 q, Q/ Y. S
D. 德尔菲法1 ^8 r6 i# A. D2 g( s: \& ]
      满分:3  分2 N! W7 X6 D' R! U. a; w, i2 m
10.  管理方格理论中,对工作和人都极为关心的是()。
& [' ^9 y$ U$ ?4 Y- `7 V  J$ dA. 中庸之道型9 j5 @6 X8 ]9 ?( e" G" j
B. 贫乏型3 c) _4 }4 q6 S" P
C. 团队型
' C" V! ?, Z7 u7 _. rD. 任务型
2 a( ^8 s4 r# W; W0 _/ K& w      满分:3  分5 \2 R7 K) Y0 O% B4 {
11.  世界上第一个建立起社会保险制度的国家()3 D+ h# y3 R* A
A. 德国
7 I- ~/ A, D+ w5 r% ?( ^6 qB. 法国+ q9 P4 S* m* `9 M0 b
C. 英国! F1 E3 l0 y3 r  I; u% ~& O
D. 中国3 Y+ `0 X% D+ B3 }, O& |
      满分:3  分
* _& `" q0 t6 }; W' w' P12.  战略管理是一种特殊的()# ?* K/ T! H  l1 {6 `$ Y/ d
A. 组织
- q: X, l5 c$ u# G  {& H: b8 ^B. 计划
6 F+ _- c3 x% W+ O2 dC. 领导1 p2 [8 Q2 L9 f6 v6 X9 O
D. 协调: F. h4 q7 D6 k7 \9 s, D6 u: X  H
      满分:3  分
" u! y& g# `# j: y2 F13.  管理幅度较大,管理层次较少,其结构特征是扁而平的组织结构类型是()
! w# Z3 K2 z9 |' ?A. 高耸化组织
& j  D' ^! M' |, ^2 q( bB. 直线组织
* \$ ^; _) t+ S* d6 W( b0 tC. 职能组织4 x( j+ M1 T, [3 j
D. 扁平化组织
$ E) v  z7 }! {* K5 k      满分:3  分: k" M! I' Y& Q( j
14.  寻求事物的本质,这是管理创新原则之()
1 I0 \! ~  d: ]6 F7 ~* OA. 还原原则( m# H% F$ m5 ~$ ^: b5 r( N
B. 木桶原理
" Z1 d7 B$ P: P& y/ R' ]C. 交叉综合原则* e# |/ j$ }: ^
D. 兼容性原则' o* P( x' @5 p9 {4 h5 x& {. C7 u
      满分:3  分, O3 Y$ p. w: L' d7 ?1 ^2 E  o
15.  科学管理理论开创者和中心人物是()- A+ S* Z$ v: O( b3 ^
A. 泰勒* _* l3 s; D! D1 f9 }
B. 法约尔2 y9 a! f, ~) D- p! s
C. 西蒙
2 c& C- ~; {- R7 ]D. 韦伯
4 ~* p0 m/ S- D7 g$ V- n2 \" Q& H      满分:3  分: J- f! y( Z$ w. m2 ~

3 O; C; D7 [+ [! f二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V( w7 g# r1 }9 w+ q8 {. v
1.  下列选项中,属于个人权力的是()
1 C: Q) [8 b$ h  d' Y+ n3 hA. 专长权力8 L/ b! w3 E7 [9 U" i' P3 Z4 R
B. 感召权力; h. k  _$ S/ O" `# }8 f8 _
C. 法定权力
/ Q0 u: P6 f. U5 k9 h- p& A8 VD. 奖赏权力
  Y  y0 |& e$ V( K& e. H  Z      满分:4  分8 P* Z3 r- b& y$ Y+ y( O
2.  下列选项中,属于稳定战略的是()' S* o8 K# N* ^
A. 增长战略
0 _3 E/ R( r1 E- ]$ X1 g' y* `B. 暂停战略6 r  m* m9 B8 R$ f) m9 N% H' o
C. 无变战略
! O0 O, G' p/ V+ j4 V) oD. 利润战略
/ v* O# x, Z# b3 J      满分:4  分8 X2 y, [7 x1 J- O1 m3 r5 n9 U
3.  下列选项中,属于组织的外部环境的是()5 J0 N* w1 [% I- _' F" d  q
A. 政治环境
  B( O; W' {; E$ c9 r0 y  zB. 社会文化环境% A  [: P; s6 ?) z- I4 F
C. 服务对象! h7 e/ d& [1 V9 U' v4 I) r
D. 技术环境
4 O8 }- k; ?) y  v3 d7 a( P& \      满分:4  分. N5 L9 [$ c, \9 V8 v
4.  罗伯特﹒李﹒卡茨认为,管理者需要具备三种技能,即()1 L' d$ B" d. F; N+ ^: Y9 e
A. 技术技能
  k4 i6 D! U7 N$ sB. 专业技能" m: Z9 S+ H9 @2 e6 y7 n5 }' G1 l
C. 人际技能; C# g6 ]6 T: `+ D
D. 概念技能
# C! l9 v% `$ G$ i      满分:4  分3 W/ K0 q: z8 e) m( \' o$ F8 Q/ a
5.  下列选项中,属于增长战略的是()
3 I9 ~8 q0 ^; l( L) }A. 集中战略
8 D8 S0 ]0 R. G2 }; X  Q: XB. 暂停战略
) y0 |& [+ x" {) _3 |4 B2 t+ Z4 M! E. rC. 无变战略
- I3 ]) U/ j( y( I, N5 KD. 战略化战略
0 A# E- v1 d" P  r      满分:4  分
' D- V% \9 |$ ~+ `  c6.  下列选项中,属于保健因素的是()' M& I+ ~# d8 D0 I% h$ x0 V5 _
A. 监督8 Q1 ]$ b# b: l4 I4 p. l! p
B. 公司政策1 A6 @+ v" X7 [/ P: b( G0 |5 }
C. 成就+ [- M, Y( i) |7 t+ E
D. 工作条件
% Z! C3 I' g1 Y7 q      满分:4  分
- ~- M; _  i5 n" ]0 C8 k3 C# M7.  下列选项中,属于目标性质的是()
* s5 g  R8 ~. }, eA. 层次性7 `$ n% x, q, E$ _
B. 网络性2 L0 x- c$ U4 ^; G+ V/ e9 E4 R
C. 多样性
1 j/ I& R* |5 Q$ }: uD. 目的性, u' |: _, P5 p/ X0 q4 [
      满分:4  分
% r0 X9 @/ f! U1 u7 X2 u3 K& A8.  下列选项中,组织变革类型包括()
6 ~" j. l1 Z/ f6 e. vA. 结构变革$ Y3 K$ f; J( N( I$ b% q' O
B. 技术变革
& h% E' c' d( j8 |1 xC. 人员变革2 p% k. g" H+ w7 v- C1 R9 H
D. 资金变革' J8 `. [/ Y( u$ o. J  _( F
      满分:4  分
# W& b0 P8 E/ j  I" v9.  下列选项中,属于定性决策方法的是()
# }7 g$ K9 w- F; n, l! n( y/ ]A. 头脑风暴法% ]5 V4 ^: B: p) a1 V
B. 德尔菲法/ D8 l9 o( A* L" C
C. 阶梯法7 W" S7 Y/ G9 P
D. 线性规划" @3 L" _# v4 O, p; r
      满分:4  分3 H  O8 x* v4 c! b6 W2 [* F- ^3 d
10.  管理学的性质描述中,管理的两重性是指()& R- b: v- B( n  H! l; _
A. 自然属性* m) V" a0 h' ]
B. 社会属性4 g, s5 D! b; R; b
C. 科学性, q  \5 C3 y2 {. [& n" f4 t: f
D. 艺术性0 p% W  L' t/ t3 J
      满分:4  分
  C- M# t1 l4 o* D: \
7 f& T8 b+ d) M# I& T5 M三、判断题(共 5 道试题,共 15 分。)V" V7 B& x9 }, b9 q; G& [$ h
1.  在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。$ b; Y! h- _2 {" H7 b
A. 错误
, ~9 Z) i8 E" z# ^* R" T$ Z' LB. 正确
& G6 ]% o6 g0 m: z" F% N& j4 G) A      满分:3  分; ~& ^/ f0 W: J# y
2.  人的行动是从需要开始的。" d5 {2 N4 M1 M  P
A. 错误
. H# }1 M& ^4 k3 DB. 正确0 [. j9 X3 E2 y% a# T) A0 m
      满分:3  分1 R  H0 e5 C) n/ g3 P+ Y8 o
3.  管理层次的多少受到有效管理层次的限制。
) K/ o9 U: Q8 K1 x# W2 z4 uA. 错误8 K: j) P; w6 @4 _/ i
B. 正确+ l6 H% q1 U; e" }0 K4 A, G
      满分:3  分/ H! H' _: _( O( b- f5 w
4.  目标管理关键就是强调最终的目标的达成,这就是以结果为导向。! s& a  D$ R# e' r2 e: n
A. 错误
' }0 t, z5 j# D0 {/ ]2 Q0 e; vB. 正确5 V. `# Z$ w4 e7 u7 p
      满分:3  分
3 D$ w% j, u3 W/ i5.  控制就是对进行中的计划活动加以衡量和掌控,这个衡量的标准就是组织的计划。' T: P4 z' k  Z( B5 Y) w& B
A. 错误
# P, S% J# G( t/ @7 E/ @. U: wB. 正确) p; p; ?, h% z; [" Q% K$ f
      满分:3  分: [6 v2 ?2 W9 |3 ^5 Y

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