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南开大学现代远程教育学院考试卷; M- ~/ D( w0 h% s+ x6 X! R
2015-2016年度秋季学期期末(2016.9) 《企业文化》+ ^1 j: {( U2 J0 N1 t$ j4 e6 _
主讲教师：张伶4 G9 Z g# t+ E$ I8 n+ I2 ]5 C9 f8 i$ O q: c
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学习中心：____________________________ 专业：_______________________
]" @5 [6 A: [# Q% A# ~3 F# i姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________# T0 c1 x B3 `! h3 J
2 |0 D+ X; d k( p" O) f6 Q( ]; {% h
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。; G; {/ R& z5 U5 h3 B6 ]; \
1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议. v$ a/ M7 @' t+ J* I
2. 企业文化助力管理创效的实现途径
4 o. O8 a9 J* ~) z0 b8 Q5 A+ {3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制
: D4 o# Q+ S* I" t4. 企业文化建设中存在的问题及对策1 o8 n, c" E- S8 K. a& ?! i
5. 企业文化在企业发展中的作用
+ S5 o$ x5 z0 R6. 论中小企业文化建设对新员工的影响$ F$ u- x& p: g$ Z7 U2 U0 }6 I% T E
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究 8 {. p; a/ J" L% ? |2 X t
8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位
3 w* u- _$ P+ z- ?9. 企业文化建设与创新措施分析, j- O0 R4 C) }; x: x
10. 新常态下企业新型管理文化的构建6 x( Q) a( ?7 r/ z# |) @& y ^: I% f
11. 以人为本的企业文化建设探析 ( P z) F, U3 |6 ]2 ]
12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究
* e0 y: {! y! k7 s$ D13. 企业文化与企业管理制度的有效融合$ z7 o6 D- @; S
14. 企业文化创新与核心竞争力的形成
% d9 V5 T4 x, G' _- o1 {& q1 j15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径 l: @8 B* E2 T9 b4 N7 d' z& a
* r7 v1 e ~! g
二、论文写作要求9 V" k8 g; C3 a. V
1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；" _7 k+ u% ]9 k3 N
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
: M3 m; A+ Y- V9 d( P三、论文写作格式要求：0 B* b$ u- G( I5 ~: }6 f
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
- k' H, E3 `# W9 z2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；3 \, y8 P( q, ^" m
3. 论文字数要控制在2000－2500字；
1 j5 T! h) A+ m$ z; B4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。' P- O5 a: G9 x2 E% @+ v" T9 O
四、论文提交注意事项：9 q% k* }: {" I
1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。; P- @' j7 a4 \- U1 ~; Q: y
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
& N- E6 V6 c( b/ t9 z3. 不接受纸质论文。; E( l" u* x; {0 @+ T+ |4 u
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-8-4 11:23:24
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-8-4 11:33:28
客服一
