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南开大学现代远程教育学院考试卷7 O2 s1 c1 U% B8 s
2015-2016年度秋季学期期末(2016.9) 《管理伦理》
8 e6 g- m6 K0 P3 `- s0 \主讲教师：张伶# I+ M9 s1 k$ N
5 o- O8 H0 m% _! l学习中心：____________________________ 专业：_______________________9 D! J. q+ s( f( Y3 {" v
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________7 l; @3 H% y" x2 `0 i% n7 a1 p' d- L
. e9 K/ _6 K6 R
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。* f' ^: \$ J! @3 H* H: x
1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能+ a J {9 f* v$ a: n
2. 企业人力资源管理伦理问题探究* G9 S3 N8 o# I3 V
3. 我国企业人力资源管理伦理的特征: `) \ X! D/ R$ m$ }# @9 N1 H: P
4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索
: P( e! Y) [6 o, p9 K& Q. {; E9 N5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析* k$ p" b! \& q
6. 中西管理伦理比较研究
. s; H+ L9 g {! `! U# R# v- @8 H7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念 ! X6 w; Y6 q7 j+ c3 A# \
8. 管理伦理视域下管理者的道德情感
2 l3 Q; l7 w, {: O, ]6 \6 ]9. 对中国企业管理伦理建设的探讨" u ?4 i Y7 q( D. [5 N. {
10. 浅谈企业伦理与企业管理
" S/ V: Z1 C4 `$ H) F& `5 I11. 企业管理伦理因何缺失
' {5 R( P- s% t/ x9 P: g2 W" p1 X12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
9 u' D- x2 x$ ^. M6 s13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用2 {1 V0 [. |1 j- d# A" |) i( t
14. 管理创新的伦理路径研究
+ N) t& Y$ H+ `8 f. \* t+ I15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理. t! B) I, x- q4 V/ y$ t5 A
, |# X) \; r, o二、论文写作要求
& r: Q0 r* K/ x0 F& w1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
) |' K: `4 l; b' s* q& S+ ^# z2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。 # U8 }( w' M" t k* c
三、论文写作格式要求： U, L2 z. {; V1 B5 c* ^9 H3 S
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
% m3 J, H0 J! A, J; T4 y7 ~ D2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
# F% U; G5 B* L5 s$ P2 S3. 论文字数要控制在2000－2500字；
# H5 H) w8 _2 u. G4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。8 z0 b. |! Z* m& l% ^9 L s; M
四、论文提交注意事项：6 r4 D9 f3 L0 B' [2 T* Q5 d2 ~
1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。& T& p: R" D$ A- Q; o
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
) o; e' M: y- X7 {. Y, m3. 不接受纸质论文。9 Y9 @/ E3 m% e+ Y v' S" H" z0 D
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。+ y2 U `6 E8 R7 U* }+ y
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狗仔卡
发表于 2016-8-29 22:32:18
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发表于 2016-8-29 22:42:18
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