、单选题(共 20 道试题,共 80 分。) 得分:80
1. 在工资等级的基础上,根据每个职工的劳动耗费或生产成果,计算劳动量并致富工资的具体形式,称为( )。
A. 工资制度
B. 工资水平
C. 工资形式
D. 工资管理
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
2. 公司制企业的特征是( )等。
A. 私人所有
B. 承包经营
C. 政企分开
D. 规模巨大
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
3. 现代企业制度的是以( )为主要形式的企业制度。
A. 合伙制
B. 租赁制
C. 公司制
D. 承包制
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
4. 企业依靠自己的力量兴办集体福利设施,提供生活补贴等称为( )。
A. 奖金
B. 工资
C. 劳保
D. 福利
正确资料:D 满分:4 分 得分:4
5. 管理的思想和方法是( )
A. 一成不变的
B. 完全否定过去的
C. 不断发展和创新的
D. 颂古非今的
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
6. 企业思想政治工作必须遵循的原则由( )等。
A. 理论联系实际的原则
B. 专职的原则
C. 分散的原则
D. 业余的原则
正确资料:A 满分:4 分 得分:4
7. 关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属( )。
A. 经济体制
B. 政治体制
C. 领导体制
D. 人事制度
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
8. 企业管理实行分工,依据( )
A. 领导意图
B. 组织安排
C. 人员特长
D. 专业特点
正确资料:D 满分:4 分 得分:4
9. 所有权是含义最广的、最高的( )。
A. 职权
B. 财权
C. 人权
D. 物权
正确资料:D 满分:4 分 得分:4
10. 企业管理作为一个系统,具有集合性、相关性、目的性和( )等特点
A. 分离性
B. 环境适应性
C. 模糊性
D. 不可控性
正确资料:B 满分:4 分 得分:4
11. 若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的,具有特定功能的有机体称为
A. 组织
B. 团体
C. 系统
D. 产品线
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
12. 结构工资有成组合工资制,包括:基础工资、职务(岗位)工资、年功工资和( )。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
正确资料:B 满分:4 分 得分:4
13. 企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和( )以及其他奖金形式等。
A. 单项奖
B. 集体奖
C. 平均奖
D. 福利
正确资料:A 满分:4 分 得分:4
14. 企业是一个独立的经济实体,同时( )。
A. 独立于社会之外
B. 是一个政治组织
C. 是社会系统的组成部分
D. 是一个独立的社会系统
正确资料:C 满分:4 分 得分:4
15. 责权利相结合原则,要求( )。
A. 建立岗位责任制
B. 责任和权力要一致
C. 责任制必须同相应的经济利益结合起来
D. 以上三点
正确资料:D 满分:4 分 得分:4