16秋川农《生涯与职业辅导(专科)》在线作业资料

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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）
V 1.  5.职业对其从业人员来说不具备的意义是：
. 提高个人修养
. 谋生手段
. 社交渠道
. 实现人生价值
    标准资料：
2.  1.职业管理的"原始管理阶段"把人看成是：
. 自然人
. 社会人
. 经济人
. 法人
    标准资料：
3.  28.组织职业发展规划的原则不包括：
. 利益整合原则
. 协作进行原则
. 科学系统原则
. 全面评价原则
    标准资料：
4.  8.美国的爱德华在20世纪40年代将职业群体进行的分类中不包括：
. 非熟练工人
. 产业主、经理和官员
. 熟练工人
. 工程师
    标准资料：
5.  49.对职业生涯成功的评价中，"企业评价"的评价者并不包括：
. 本人
. 上级
. 平级
. 下级
    标准资料：
6.  9.职业生活并不会制约着其他生活中的：
. 时间结构
. 认知结构
. 空间结构
. 行为方式
    标准资料：
7.  24.良好的职业生涯规划不一定具备的特点是：
. 可行性
. 普适性
. 适时性
. 持续性
    标准资料：
8.  30.人事计划中并不包括的信息内容是：
. 工作、角色计划
. 职业分析
. 综合素质培养
. 劳动力市场分析
    标准资料：
9.  13.美国职业管理学家萨柏把人的职业生涯发展划分为几个阶段？
. 3
. 4
. 5
. 7
    标准资料：
10.  17.择业者对某项职业价值的评价称为：
. 职业效价
. 职业功效
. 职业期望
. 职业评估
    标准资料：
11.  41.所谓"生涯导向"的培训，是将"个人奋斗"整合为-的过程。
. 社会集体利益
. 企业共同愿景
. 家庭共同目标
. 组织同一目标
    标准资料：
12.  35.最早使用"心理契约"的是：
. 班杜拉
. 阿吉里斯
. 霍兰德
. 施恩
    标准资料：
13.  22."SWOT分析法"的各项缩写并不包含：
. 优势
. 劣势
. 选项
. 威胁
    标准资料：
14.  45.施恩的职业生涯发展阶段理论，将职业生涯划分为几个阶段？
. 7
. 8
. 9
. 10
    标准资料：
15.  25.职业生涯规划的实施步骤并不包括：
. 确立成功标准
. 制订具体行动方案
. 采取积极的行动
. 进行严谨的评估
    标准资料：
16.  23.生涯目标的设计原则不包括：
. 价值性
. 明确性
. 时限性
. 集中性
    标准资料：
17.  34."超越单个就业环境边界的一系列的就业机会"叫做：
. 自由型职业生涯
. 广域职业生涯
. 跳跃型职业生涯
. 无边界职业生涯
    标准资料：
18.  18.在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为：
. 职业向
. 职业针
. 职业标
. 职业锚
    标准资料：
19.  37.企业在职业生涯管理中扮演的角色是：
. 主体
. 客体
. 支持者
. 主导者
    标准资料：
20.  32."职业发展圆锥体"是由谁提出的？
. 勒温
. 希金斯
. 施恩
. 加郎贝
    标准资料：

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