|
7春学期(清考)《人力资源管理(一)》在线作业
% o. G' q, I- v3 H$ S试卷总分:100 得分:100
) j# b* c- t6 V* J/ q. V一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
" Q& N* U7 V7 A& x4 o: e5 a1. 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段:% e+ D' w; l8 F/ S9 p8 ~9 O0 y1 g
A. 前期准备阶段
2 p3 S w1 ?' {6 K0 OB. 培训实施阶段
- ^* ?- N7 F' M+ _8 U& i- NC. 评估培训阶段
' X: Z/ b2 Z5 a2 j7 KD. 反馈阶段: ^) o# b! C. H
满分:2 分
4 k% M* ^" z4 S! q7 t3 I; N6 G正确资料:A
( w4 \$ M4 k/ j" R$ j+ A# }, i6 u
& w- E7 ^/ @) b# l) x7 L. N7 y
# E2 U h) D+ z% M' m# ^2. 员工在报酬方面降低不公平的途径不包含:
! I) H7 P% I. y" [# \7 J2 uA. 改变自己的投入* S! U8 a2 _* z7 L7 _& o2 n
B. 改变比较对象
7 X8 e0 g+ M% C3 }- ^C. 改变自己的收入
+ X. r t9 j% R0 WD. 改变他人的观念% Z4 r+ @! w) \8 j! u5 b5 O
E. 无正确资料
: b: H" i+ T6 q- V) r& h 满分:2 分
0 H. m s4 n* e, U正确资料:E
" ~) b o- e* b& L
7 @# B# F% D4 G0 x8 K# ^+ u/ N/ Z& X p& H/ F; v
3. “让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘无束的情景中,显露出其个性特征”,这是人力资源招聘测试中的哪种形式:0 ?4 j$ x( }6 t5 T% D. J1 ~
A. 纸笔测试
2 ]5 y# A" u+ k4 L3 v2 QB. 投射法个性测试. P/ X5 k1 j5 ~# ~' C2 |2 `
C. 仪器测量法2 Z: @2 M( c1 U
D. 实验法1 d3 o+ Q3 L7 y# b* w# J
满分:2 分
. P' `' x- c( [& u正确资料:B5 a- n& i9 _# C
# q5 S p) T& N3 m) o2 L- y
9 i3 A s/ [9 V! w1 I! T) z, {4 F4. 在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中,下述哪种观点是错误的:
$ E7 a- @ M% ?! }% vA. 它们产生的时代背景不同;3 z# Y) A3 N9 x, Q
B. 它们适用的组织所有制形式不同;* _; J3 w0 N7 }* O
C. 它们对人的认识不同;
9 \) W+ t) q4 ^$ i! sD. 它们基本的职能不同;& a% N) G8 t% n! D* q" F5 l
满分:2 分
8 i) A8 N4 w) u/ ~& X* F* C正确资料:B8 h* E) p4 |$ F8 L( C
! _5 ?- N5 u6 S4 P: \) `0 v) d9 K2 U& f1 Q3 S; S, z
5. 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄,造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况,因而造成的误差被称为:6 V2 x* E% P7 u& C
A. 晕轮效应
) u* V7 a! c6 d- T; {5 ^4 KB. 近因误差
" M9 M1 G2 x- t9 J0 BC. 感情效应" T: b) f# ^/ m7 W# E. {
D. 暗示效应" Z5 n; j I, X2 o3 ]
E. 偏见误差
/ {7 m- O6 J" c 满分:2 分
8 I# v3 {# ?8 F" q% l8 ?' q正确资料:B
& o, P4 Y) R# A/ E* `$ v
: Z' z0 [. S& K' F& t, ?) q$ \' ?
6. 人力资源管理理论的经济学基础是:
4 i8 X: [+ g b6 r$ W+ dA. 管理学
% P% C% ?: l2 z& e) n( aB. 人力资本理论
! N3 J0 C. m2 {! z5 i. f$ X! b5 yC. 激励理论
6 j5 B8 M g$ C( Y3 m3 BD. 社会学3 f2 J4 e5 t8 K M# x! \
满分:2 分& h+ U. o g$ [1 h- F8 c! T9 a
正确资料:B; c/ R3 R- U+ W
) O5 A3 C |0 O$ U! U. C4 L$ N( S; D2 v- n
7. 自由职业者的“职业锚”多是: J; G. B5 m8 P$ C8 ]
A. 技术/职能型
2 s$ M5 ?6 Z# ~- NB. 管理型
6 [: j- I. f) q1 S" R8 QC. 安全/稳定型$ Z+ w( H6 N7 n( u2 s) [) }
D. 创造型
5 e& {' B) v- aE. 自主/独立型
4 C7 b) W& R9 t* O6 y) ~, |: @ 满分:2 分+ w, o+ R- z8 Y" o6 j/ ~4 q
正确资料:E |
|