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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） V 1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
标准资料：D
2. 国际劳工组织成立于( )
A. 1890年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1946年
标准资料：B
3. 变更劳动合同应当采用( )形式。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
标准资料：A
4. 原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为()。
A. 1944年
B.
1918年
C. 1922年
D. 1995年
标准资料：B
5. 王某系某钢铁公司的职工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服，请问下列说法正确的是( )
A. 公司可以与王某解除劳动合同
B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同
C. 公司不能解除与王某的劳动合同
D. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同
标准资料：C
6. 以下说法错误的有( )
A. 我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D. 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
标准资料：
7. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
标准资料：
8. 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
标准资料：
9. 一名矿工工作结束后，在单位的浴池内洗澡时，由于热水器漏气，导致该职工煤气中毒死亡，能否认定为工伤( )
A. 不能，因为工作已经结束
B. 能，因为工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤
C. 不能，因为洗澡与工作无关
D. 能，因为煤气中毒属于突发疾病死亡，视同工伤
标准资料：
10. 用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的( )
A. 10%
B. 15%
C. 25%
D. 30%
标准资料：
11. 法律规定，用人单位裁减人员的，从裁减人员之日起，（ ）之内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 1年
标准资料：
12. 伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( )
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
标准资料：
13. 我国劳动法的适用范围为( )
A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法
B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的
C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行
D. 公务员制度由劳动法调整
标准资料：
14. 1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，应经职工代表大会或职工讨论，并征求工会意见后，报告企业主管部门和企业所在地的劳动行政部门备案的行政处分是( )
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
标准资料：
15. 李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是( )
A. 4月14日
B. 4月15日
C. 4月16日
D. 4月17日
标准资料：
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） V 1. 下列表述正确的是()
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
标准资料：
2. 以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）
A. 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B. 事业单位与其工作人员之间的关系
C. 乡镇企业与职工之间的关系
D. 某家庭与聘用的保姆之间的关系
标准资料：
3. 劳动法律关系包括以下要素( )
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的内容
C. 劳动法律关系的客体
D. 劳动法律事实
标准资料：
4. 违反劳动法的法律责任，主要包括( )等形式。
A. 民事责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 经济责任
标准资料：
5. 下列哪些选项不属于劳动争议( )
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
E. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
标准资料：
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） V 1. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
2. 劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
4. 国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。
A. 错误
B. 正确
标准资料：
5. 除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
标准资料：
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