北语17春《企业管理概论》作业1234辅导资料

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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）  V 1. 企业思想政治工作必须遵循的原则由（ ）等。
A. 理论联系实际的原则
B. 专职的原则
C. 分散的原则
D. 业余的原则

2.  根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（ ）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资

3.  结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（ ）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资

4.  职工全面完成各项技术经济指标所得的奖励应为（ ）。
A. 单项奖
B. 综合奖
C. 福利
D. 平均奖

5.  公司制企业的特征是（ ）等。
A. 私人所有
B. 承包经营
C. 政企分开
D. 规模巨大

6.  用一种标准的单位量，去测定另一同类量的量值，称为（ ）。
A. 数量方法
B. 计量
C. 勘测
D. 测量

7.  企业决策权需要（ ）。
A. 集中化
B. 集中化和分散化
C. 分散化
D. 注重集中，轻视分散

8.  加强协作，应（ ）。
A. 实行系统管理，创造协调的环境
B. 设立临时或常设的委员会、会议等
C. 采取矩阵组织结构，制定工作流程
D. 以上三点

9.  企业职工福利内容是多方面的其中包括（ ）等。
A. 工资
B. 奖金
C. 食堂、职工居住条件
D. 企业文化

10.  企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和（　　）以及其他奖金形式等。
A. 单项奖
B. 集体奖
C. 平均奖
D. 福利

11.  责权利相结合原则，要求（ ）。
A. 建立岗位责任制
B. 责任和权力要一致
C. 责任制必须同相应的经济利益结合起来
D. 以上三点

12.  所有权是含义最广的、最高的（ ）。
A. 职权
B. 财权
C. 人权
D. 物权

13.  企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（ ）。
A. 奖金
B. 工资
C. 劳保
D. 福利

14.  通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、道德素质和（ ）。
A. 文化水平
B. 管理水平
C. 业务水平
D. 政治素质

15.  企业中职工享受的一种社会保障是（ ）。
A. 奖金
B. 保险
C. 计划生育
D. 学习

16.  企业思想政治工作必须遵循的原则由（ ）等。
A. 理论联系实际的原则
B. 专职的原则
C. 分散的原则
D. 业余的原则

17.  职工福利和职工保险是职工（ ）中的重要内容。
A. 社会生活
B. 精神生活
C. 物质利益
D. 日常生活

18.  关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属（ ）。
A. 经济体制
B. 政治体制
C. 领导体制
D. 人事制度

19.  行政方法的特点有强制性、直接性、具体性和（ ）。
A. 稳定性
B. 间接性
C. 弥散性
D. 机动灵活性

20.  企业是以市场为导向，独立的、以（ ）为主要目的的经济组织。
A. 服务
B. 销售
C. 管理
D. 盈利



二、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）  V 1. 等级工资制是由国家统一制定的，曾起过积极作用。但也存在严重弊端，主要是工资水平低，有平均主义倾向、工资管理体制过死、工资标准乱等。
A. 错误
B. 正确

2.  思想政治工作的方法，就是要用职工群众切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传教育，对于过去行之有效的方法要继承和发扬。另外，要结合新情况探索一些新方法、新途径
A. 错误
B. 正确

3.  社会主义物质利益原则是指在组织社会主义经济活动中，要利用物质利益这个动因，调动国家、企业和职工个人三方面的积极性。
A. 错误
B. 正确

4.  企业工资制度改革主要是对原有等级工资制度进行改革。等级工资制有两类：职务等级工资制、工人等级工资制。
A. 错误
B. 正确

5.  职务等级工资制是为我国国家机关工作人员、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。
A. 错误
B. 正确

cdwjj1409

不错

玄德

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