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17秋学期《管理心理学》在线作业
1 U4 [- l6 g/ x R试卷总分:100 得分:100
4 b# n4 j* w% Z! u" i! o' ^1 n \一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
* i! ~* D# l: P5 s- g1. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
/ b: E X9 l* u5 f; yA. 模仿
( p, p: Q' h9 v: O' j. HB. 从众
1 P# Q7 l* j. Q: i A) F |C. 暗示
7 o8 d; r, l: g8 J& J( O8 J: UD. 顺从: j& G* R: o* M5 h, W$ X# z0 m
满分：2 分! ]# Z/ \( _" K2 A4 |$ i. F
正确资料:B4 a! d3 r7 V* r* d+ P* R: \
0 Q/ a4 D# }- I+ H$ i4 k) S
9 n3 E+ I: A+ Z. r19. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）' V" l ~) G: A' Z) w a* @1 B8 }
A. 克雷奇默尔- e6 @7 e5 U6 t# L! j
B. 卡特尔
, k, G0 \4 n9 n& ]+ EC. 荣格8 f' }$ d' S! ~. @# |- @
D. 霍兰德
3 ~) _ @8 L& [ 满分：2 分9 h4 O4 L7 P) [$ ^
正确资料:C# C& N0 a/ y9 J$ J
2 Y! i% Q8 l: k4 O$ C- s2 Z% V4 a2 @) x
3. 以下哪项不属于挫折的防范工作（）
; s( i1 j5 H2 Z3 V( @3 FA. 设置新的目标取代旧的目标
& V7 J/ U4 J5 f' z2 U3 GB. 完善培训体系、提高员工能力
$ B& g& B0 _# t( RC. 建立健全的人事制度和奖酬制度
( u% m; R$ K: o5 |, E- e- L! MD. 设置可行的目标" V% ^, d! _( F' o/ }% Q
满分：2 分
* t7 d) u+ j; G正确资料:A2 f3 S: t8 C8 _; W5 O
/ P2 F/ t' j# Q9 l$ Y; a( P x+ B L) H. _( y
4. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。- |* t2 d! b2 Y" h9 ^) e- d
A. 测验法
+ U! d* Q2 [9 I7 ^: _B. 调查法& Y6 C0 u9 p. Y# _
C. 实验法
0 h6 A7 [# t8 E! t* y' D( JD. 观察法
& e4 L' y* J: q. e& U8 d 满分：2 分( N+ d6 G1 M% y
正确资料 % i; W2 x( i: k$ \4 G0 u
# i1 {2 b7 `- q0 H
& Q6 _/ k) r8 d5 J0 E* V4. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。$ h) z1 h3 I0 ^2 K- t9 b4 G
A. 正式群体
/ j5 z2 \5 q `+ _& D+ BB. 实际群体4 M$ C, C, r# ^4 q
C. 参照群体
- P5 b: t# C0 `$ J: s% r. }6 cD. 松散群体; g% | J; I" T" ?0 k
满分：2 分$ _. t# H9 l9 {* V: H
正确资料:C) F3 [" p+ [. F% F E- J( j! ?1 g
* a3 M$ j6 D' m& {; L& t* h
; t* H: h" H3 H9 r0 M# F* l
6. 以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）, C4 K2 o" q* G0 b, c' B
A. 传统因素6 j, X T! g; W7 @. W) f
B. 知识因素8 _* s: O: t& E) |! y& |
C. 资历因素, o/ d7 v, |2 `+ i2 t: Z- i) U6 b
D. 统计职位因素
' a! K2 t- S3 U1 G- k 满分：2 分
8 W p7 n+ Z- {5 |/ d' b( m正确资料:B
9 U' J4 `5 j. _3 v9 F$ R4 T$ }
+ A C9 S, A+ C+ m) z2 x9 m# `. s5 n' l" |' q
7. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）3 S% |9 _* N, d( f# m$ ?9 m
A. 攻击
& Z0 O$ \- C9 c& P# k9 L2 ]4 `B. 逃避现实 _8 A6 |; t9 L
C. 忧虑
- V, v- l# @( ]" O8 v- MD. 退化9 T6 L3 d+ i5 [% E9 F7 G- m: {* ]2 n
满分：2 分
3 e8 G* \5 D4 ^3 _8 Y/ o* g正确资料
2 _( a i5 W7 f6 k4 C+ ]6 u# S* \8 }. E5 ~/ U2 `2 _! _6 y8 b, t+ P
, h+ E' {! i1 o( C9 y5 o
8. 谈话法和问卷法应属于（）) W1 u9 H. F, r
A. 观察法) H0 f1 [5 w5 l
B. 测验法2 { K& W5 f1 x Z# O6 N( F4 Y) B H
C. 调查法; P1 b8 Q' R: Q7 ?2 m k( [0 x
D. 实验法
! e, ]% i+ q U. [! a 满分：2 分
& [: ?8 d2 x& I0 y1 h正确资料:C: R8 v R& e1 [3 v+ f! Q
/ M5 H& S) A- } y$ x7 W
/ _0 e! b: Z/ L: c8 D9. 根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于（）领导风格？
, z8 Y5 K/ o! h% c5 U2 k4 k& bA. 独裁Ⅰ型0 s% i7 a6 P1 n( f
B. 独裁Ⅱ型
1 U" j3 k. N8 u" PC. 协商Ⅰ
9 F# ^8 X) r, K3 C ]# ZD. 协商Ⅱ
$ [4 K4 ?* F* \/ N9 ` 满分：2 分
; J2 q; P. {* F9 \1 Y4 z正确资料:B6 b m$ Y6 ~( O/ c* z; J
* a8 O: M" c O6 [5 o+ o7 \7 y0 ^4 ]3 u/ b9 A: ?0 F
10. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
% e* |6 }2 c7 b A. @* e. d) ?$ WA. 法定权力
# a0 e" e8 N1 G# a* T# O" Y: XB. 参照权力
. P& h- W6 _) qC. 专家权力: ]! h/ g/ I4 X4 @
D. 人格权力5 u$ `( t3 F$ E2 ?4 K
满分：2 分$ `$ d: W( t8 h' u
正确资料:A
1 J! ^6 ~; Y g& |: _ |
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发表于 2017-10-9 20:41:31
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发表于 2017-10-9 20:51:29
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