（满分）北语17秋《国际人力资源管理》作业3

小薇老师

1.  国际人力资源管理的一般模式是（）
①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

A. ①③


B. ②④


C. ①②③


D. ①②③④

正确资料：D      满分：5  分
2.  以下不属于出口部门主要职责的是（）

A. 安置外派人口归国


B. 协调与海外代理商的关系


C. 与当地代理商达成出口协议


D. 与分销商达成出口协议

正确资料：A      满分：5  分
3.  下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）

A. 选拔


B. 培训


C. 准备


D. 回任

正确资料：B      满分：5  分
4.  国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处（）

A. 面临的风险相同


B. 所从事的活动相同


C. 活动的范围相同


D. 所需考虑的内容相同

正确资料：B      满分：5  分
5.  下列哪些不属于全球中心模式优点的是（）

A. 培养国际管理人员队伍


B. 提升企业创造价值的能力


C. 大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本


D. 推动思维创新

正确资料：C      满分：5  分
6.  跨国公司的初期组织设计不包括（）

A. 设立出口部门


B. 设立国外分公司


C. 设立国际部门


D. 设立产品开发部

正确资料：D      满分：5  分
7.  国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）

A. 弥补母国人员的不足


B. 增强当地人的责任感


C. 母公司容易控制海外子公司的经营


D. 当地人的薪酬福利等费用可能降低

正确资料：A      满分：5  分
8.  下列哪个不属于跨文化管理策略（）

A. 凌越


B. 折中


C. 混合


D. 融合

正确资料：C      满分：5  分
9.  下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（）

A. 宗教信仰


B. 对于权威的态度


C. 教育


D. 物质文化

正确资料：B      满分：5  分
10.  以下哪个属于外派人员派遣的类型（）

A. 自主自立型


B. 长期驻地型


C. 适应型


D. 文化型

正确资料：B      满分：5  分

sujunhuan

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