（满分）北语17秋《劳动关系与劳动法》作业4

小薇老师

1.  劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：5  分
2.  仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：5  分
3.  我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：5  分
4.  按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：5  分
5.  一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：5  分
6.  根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：5  分
7.  国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：5  分
8.  我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：5  分
9.  企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：5  分
10.  1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：5  分

ma18700288066

可以，满分

羽落

谋学网不错

132821

同学推荐的

xc1309

必须看看，资料满分

fayselon

不错