（满分）北语17秋《人员培训与开发》作业2

小薇老师

1.  “蜘蛛网”属于下列哪一类培训方法()。

A. 拓展培训项目


B. 故事培训


C. 团体游戏


D. 网上论坛

正确资料：A      满分：4  分
2.  聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A. 成本低


B. 可提高培训档次，引起企业各方面的重视


C. 对学员较具吸引力


D. 可带来全新的理念

正确资料：A      满分：4  分
3.  全公司培训属于()。

A. 两阶段培训


B. 三阶段培训


C. 四阶段培训


D. 现场培训

正确资料：A      满分：4  分
4.  衡量培训效果最常用的经济指标是()。

A. 劳动生产率


B. 产值增长率


C. 绩效成本率


D. 投资回报率

正确资料：D      满分：4  分
5.  ()是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。

A. 学习评估


B. 行为评估


C. 结果评估


D. 反应评估

正确资料：B      满分：4  分
6.  多向式信息交流是()的优点。

A. 研讨法


B. 案例研究法


C. 角色扮演法


D. 讲授法

正确资料：A      满分：4  分
7.  较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是()。

A. 把培训当作一次性任务


B. 健全的激励反馈机制


C. 没有投入产出核算


D. 培训以培训师讲授为主

正确资料：B      满分：4  分
8.  比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。

A. 研讨法


B. 案例研究法


C. 角色扮演法


D. 讲授法

正确资料：C      满分：4  分
1.  阶段性的工作轮换是指将一名新员工在不同岗位上轮换，去尝试各种具有挑战性的工作，让他经历不同的工作职责。

A. 错误


B. 正确

正确资料：B      满分：4  分
2.  西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。

A. 错误


B. 正确

正确资料：A      满分：4  分

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南宫丨元岚

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