（满分）北语17秋《人员选拔和聘用管理》作业1

小薇老师

1.  人力资源管理的目的是（）

A. 实现人与岗位的匹配


B. 员工成长


C. 管理规范


D. 促进企业长久发展

正确资料：A      满分：4  分
2.  人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）

A. 行业竞争优势


B. 组织的经营战略


C. 招聘网络成熟度


D. 组织文化

正确资料：B      满分：4  分
3.  人员招聘成本分为（）

A. 有形成本和无形成本


B. 直接成本和间接成本


C. 内部成本和外部成本


D. 短期成本和长期成本

正确资料：A      满分：4  分
4.  内部招聘的政策需要由（）来决定。

A. 员工


B. 组织管理层


C. 用人部门


D. 领导

正确资料：B      满分：4  分
5.  选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。

A. 制定人才吸引策略


B. 目标人员选择


C. 招聘岗位介绍


D. 发布招聘信息

正确资料：A      满分：4  分
6.  中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是（）

A. 三年以上


B. 五年以上


C. 一年以上


D. 十年以上

正确资料：C      满分：4  分
7.  人力资源管理的起点和关键是（）

A. 薪酬管理


B. 绩效考核


C. 人员招聘


D. 人力资源规划

正确资料：C      满分：4  分
8.  招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）

A. 劳动仲裁


B. 劳动纠纷


C. 招聘风险


D. 就业歧视行为

正确资料：D      满分：4  分
9.  实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的（）

A. 管理职能


B. 市场职能


C. 服务职能


D. 战略职能

正确资料：B      满分：4  分
10.  招聘地点的选择要兼顾（）

A. 质量与成本


B. 招聘效果与成本


C. 数量与质量


D. 行业与效果

正确资料：B      满分：4  分

大雄沒有小叮噹

同学推荐的

wangshuzhen1109

老师说谋学网可以下载资料，原来是真的！

zpisehro

每学期都来

shi111111

谢谢，满分