（满分）北语17秋《员工关系管理》作业2

小薇老师

1.  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天

A. 10


B. 30


C. 15


D. 60

正确资料：C      满分：4  分
2.  从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同

A. 一个或一个以上


B. 一个


C. 最多两个


D. 三个

正确资料：A      满分：4  分
3.  劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月

A. 2


B. 3


C. 6


D. 1

正确资料：A      满分：4  分
4.  （）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

A. 工资集体协商制度


B. 岗位工资制度


C. 绩效工资制度


D. 计件工资制度

正确资料：A      满分：4  分
5.  《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

A. 试用合格之日


B. 试用期结束


C. 入职


D. 用工之日

正确资料：D      满分：4  分
6.  目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）

A. 工时不固定


B. 工时制度弹性化


C. 工时标准化


D. 缩短工时

正确资料：B      满分：4  分
7.  用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

A. 固定期限劳动合同


B. 无固定期限劳动合同


C. 短期劳动合同


D. 长期劳动合同

正确资料：A      满分：4  分
8.  （）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。

A. 劳动合同


B. 服务协议


C. 保密协议


D. 培训协议

正确资料：D      满分：4  分
9.  劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）

A. 节省人工成本


B. 劳动力的法律雇用和使用相分离


C. 规避劳动用工的风险


D. 保护劳动者的权益

正确资料：B      满分：4  分
10.  （）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径

A. 商业秘密保护协议


B. 竞业限制


C. 服务协议


D. 同业竞争

正确资料：B      满分：4  分

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晴语馨

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