一、单项选择题(共 9 道试题,共 27 分。)
1. 关于工作生活品质的内涵,不包含( )。
A. 工作环境
B. 休闲、社交活动
C. 教育与职业训练
D. 超越别人的感觉
满分:3 分
2. 对能力类型理论正确的看法是( )。
A. 进行职业选择,应选择最能运用其优势能力的职业。
B. 能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。
C. 人的能力类型是无法改变的。
D. 能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。
满分:3 分
3. 人们常常在达不到目标之时,说自己本来就没想达到这个目标,这是一种( )。
A. 酸葡萄心理
B. 甜柠檬心理
C. 援例心理
D. 诡辩心理
满分:3 分
4. 在组织中,非常重视资历、年龄和经验,要求成员具有极强的适应性和忠诚感。其组织文化是一种( )。
A. 学院型
B.
堡垒型
C. 棒球队型
D. 俱乐部型
满分:3 分
5. 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的是( )。
A. 精神层
B. 制度层
C. 器物层
D. 物质层
满分:3 分
6. EAP的内容不包括( )。
A. 工作环境的重新设计
B.
员工职业生涯规划
C. 生产技能培训
D. 心理咨询
满分:3 分
7. 员工心理保健不包含( )。
A. 缓解压力
B. 管理情绪
C. 应对挫折
D. 改善人际关系
满分:3 分
8. 下列有“堡垒型”组织文化的组织是( )。
A. 房地产
B. 百货公司
C. 广播电视
D. 保险公司
满分:3 分
9. 社会型的人适合从事哪类工作( )。
A. 导演
B. 工程师