一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 由于信息和通信技术的发展，组织的中层管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
A. 组织功能分化和重合
B. 组织结构扁平化
C. 管理取向的人性化
D.
工作方式的弹性化
满分：5 分
2. 以下不属于工资的是（ ）。
A. 奖金
B. 福利
C.
津贴
D. 补贴
满分：5 分
3. 现代意义上的公务员制度的形成始于19世纪中叶的（ ）。
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
满分：5 分
4. 在公共组织的结构形式中，优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确；缺点是权力高度集中的公共组织结构的类型是（ ）。
A. 直线式结构
B. 职能式结构
C. 直线——职能式结构
D. 矩阵式结构
满分：5 分
5. 中国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。
A. 1985
B. 1988
C. 1993
D.
2005
满分：5 分
6. （ ）是世界上第一个建立常任文官制度的国家。
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
满分：5 分
7. 在公共组织的结构形式中，直线式结构与职能式结构相结合的结果是（ ）。
A. 网络式结构
B. 矩阵式结构
C. 扁平式结构
D.
直线——矩阵式结构
满分：5 分
8. 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）。
A. 以外延为主变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D.
激进式的变革和渐进式的变革
满分：5 分
9. 行政组织的纵向结构也称（ ）。
A. 行政组织部门化
B. 管理层次
C. 组织结构的层级化
D.
管理幅度
满分：5 分
10. 《中国人民共和国公务员法》是在（ ）年颁布的。
A. 1979
B. 2006
C. 1993
D. 2005
满分：5 分
二、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈正比关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 公共部门的目标是谋求公共利益。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3.
公共部门人员惩罚可分为司法惩罚和行政惩。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 在形式多样的公共组织中，政府是最典型的公共组织。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6.
职务分析是人力资源管理各项工作的基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 根据组织发展理论可以分为以外延为主的变革和以内涵为主的变革。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 公共组织是以实现公共利益为目的的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 英国公务员制度的最大特色是它最早建立了比较规范的职位分类制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10.
工资是指国家依据按劳分配的原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
三、多项选择题（共 5 道试题，共 30 分。）
1.
我国公共部门人员的行政处罚分为（ ）。
A. 司法惩罚
B. 极端惩罚
C. 精神惩罚
D. 物质惩罚
满分：6 分
2.
公共部门人力资源规划的程序包括（ ）。
A. 确立组织目标
B. 收集信息
C. 预测供需
D.
编制人力资源规划
满分：6 分
3. 公共组织设计的原则有 ( )。
A. 职能目标原则
B. 完整统一原则
C. 精干效能原则
D.
法治原则
满分：6 分
4. 公共组织变革的动力包括（ ）。
A. 环境
B. 技术
C. 人才
D. 专家
满分：6 分
5. 公务员的薪酬保障主要包括（ ）。
A. 奖金
B. 工资
C. 福利
D. 保险
满分：6 分
谋学网友
发表于 2018-5-17 14:09:28
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发表于 2017-11-6 20:04:42
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