奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1553|回复: 2

川农一人力资源管理专科17秋在线作业(参考资料)

[复制链接]
发表于 2017-11-16 13:02:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
川农一人力资源管理专科17秋在线作业(参考资料)
1: 多选        (5分)
人力资源供求关系的类型有( )
A: 人力资源过剩
B: 人力资源平衡
C: 人力资源供过于求
D: 人力资源供不应求
E: 人力资源供求均衡
正确资料:C,D,E

2: 多选题        (5分)
人力资源开发与管理的基本环境包括()。
A: 政治因素
B: 经济因素
C: 社会因素
D: 技术因素
E: 环境因素
正确资料:A,B,C,D

3: 多选题        (5分)
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有( )
A: 校园招聘
B: 社会选拔
C: 自荐
D: 人才中介机构
E: 他人推荐
正确资料:A,B,C,D,E

4: 多选题        (5分)
360度考核是运用多种方式,多层次、多角度地进行考核,考核人包括()。
A: 直线管理人员
B: 同事
C: 下属
D: 顾客
E: 员工自己
正确资料:A,B,C,D,E

5: 多选题        (5分)
人力资源需求分析两个基本方法( )。
A: 统计法
B: 推断法
C: 回归分析法
D: 自上而下法
E: 自下而上法
正确资料:A,B

6: 多选题        (5分)
人力资源思想的演进有四阶段( )
A: 传统劳动管理时期
B: 权变管理时期
C: 泰罗制科学管理时期
D: 人际关系与行为科学管理时期
E: 新人际关系与泛人力资源管理时期
正确资料:A,B,C,D,E

7: 多选题        (5分)
职务分析的表述正确的有( )。
A: 确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程
B: 职务说明的结果,一般是制作出职务说明书
C: 是人力资源管理工作的基石
D: 为公正的绩效评估提供依据
E: 有利于更好的培训
正确资料:A,B,C,D,E

8: 多选题        (5分)
帕塞尔和西森(Sisson)提出了"五种管理风格"的学说,具体类型如下( )
A: 传统式管理
B: 温情式管理
C: 协商式管理
D: 法制式管理
E: 权变式管理
正确资料:A,B,C,D,E

9: 多选题        (5分)
培训需求层次有(ABE )
A: 组织层次
B: 工作层次
C: 部门层次
D: 工作团队层次
E: 个人层次
正确资料:A,B,E

10: 多选题        (5分)
绩效考核工作中常见的问题,其中与考核标准有关的问题有( )。
A: 晕轮效应
B: 考核标准不严谨
C: 平均倾向
D: 成见效应
E: 考核内容不完整
正确资料:A,E

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2017-11-16 13:43:36 | 显示全部楼层
谋学网
老师说谋学网可以下载资料,原来是真的!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2017-12-6 09:41:42 | 显示全部楼层
谋学网
老师说谋学网可以下载资料,原来是真的!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-12-26 02:28 , Processed in 0.104692 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表