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1.  ()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合
A. 领导有效性
B. 领导绩效
C. 领导艺术
D. 领导心理
正确资料:A      满分:4  分
2.  ()组织结构是最早使用也是最为简单的一种结构,是一种集权式的组织结构形式,又称军队式结构。
A. 事业部制
B. 直线制
C. 职能制
D. 矩阵制
正确资料:B      满分:4  分
3.  下列哪一项不属于态度的心理结构?()
A. 认识
B. 情感
C. 意向
D. 能力
正确资料:D      满分:4  分
4.  ()是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。
A. 第一印象
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
正确资料:C      满分:4  分
5.  ()是指有机体对应有影响的特征,如个性、需要、动机、内躯力强度等。
A. 机体变量
B. 刺激变量
C. 心理特征
D. 激励
正确资料:A      满分:4  分
6.  ()也叫自然影响力。它与法定权力无关,是靠领导者自身的因素所产生的,并非外界所赋予的。
A. 权力影响力
B. 非权力影响力
C. 强制力
D. 权威
正确资料:B      满分:4  分
7.  ()是指通过引导目标对象参与各种活动,投身于社会实践,在实践活 动中传递信息,以改变态度的方法。
A. 参与改变
B. 宣传改变
C. 说服改变
D. 规范改变
正确资料:A      满分:4  分
8.  企业组织的()是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
正确资料:A      满分:4  分
9.  ()是指个体遇到挫折时免于行为失常的能力,也就是个人能承受环境的压力或经得起挫折的能力,即“自我张力”。
A. 挫折
B. 挫折能力
C. 挫折容忍力
D. 障碍
正确资料:C      满分:4  分
10.  领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。
A. 人格魅力
B. 行为绩效
C. 领导艺术
D. 领导技巧
正确资料:B      满分:4  分 |
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