17秋【西南大学】[0469]《管理学》在线作业（参考资料）

小灵老师

第1题,【单项选择题】（   ）是以会议的形式，让预测人员在一种非常融洽和轻松的气氛中无拘无束、自由奔放地思考问题。
/ K9 [1 e3 h+ @) a: h6 N; H$ ^A.简单平均法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
8 J) b3 r% O0 }2 eD.专家会议法
正确资料:


6 r# G+ v  Y# V+ V" a( d第2题,【单项选择题】管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（  ）。
A.该沉默时必须沉默
B.留下适当的时间进行辩论
3 {4 |1 C% w4 EC.让别人的情绪直接影响你
1 O* {8 w+ Q8 U4 \9 q: ?D.当发觉遗漏时，直截了当地问
正确资料:


. R* F! b" D  h& L7 M4 `第3题,【单项选择题】下面哪个理论关注下属的成熟度（  ）。
A.菲德勒权变理论
B.途径—目标理论
# i* s) A% o$ A% WC.领导生命周期理论
3 D: _2 _8 g% t* H; x8 E/ }* \D.领导系统理论
正确资料:
; J+ r! w& D, V% C9 B4 V, s

8 C0 b: {9 @7 j第4题,【单项选择题】某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很高，但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型（  ）。
2 Y3 T. q, E: T" dA.虚弱型领导
8 K7 Y, c; Y& I( a3 z" ^B.任务型领导
9 M% E1 q) I4 HC.俱乐部型领导
D.协作型领导
正确资料:

9 s, |$ H) A- F% L7 w4 j# C
! ~$ |+ C- V3 H; G0 _第5题,【单项选择题】设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（    ）。A．罗伯特·欧文    B．亚当·斯密    C．韦伯    D．巴贝奇
A. 罗伯特·欧文
( @$ n# e! u7 ?B.亚当·斯密
: O5 w$ n8 O( WC. 韦伯
. V4 D. u$ k6 LD. 巴贝奇
正确资料:

' `* d( B+ s/ F
3 a# h! n  E9 Y9 q& z. |* B第6题,【单项选择题】（  ）属于激励方法中的精神激励。
2 l1 ]1 P) f# w/ _' Q9 O5 C; ?$ F) yA.目标激励
B.晋升工资，颁发奖金
7 P9 K4 h0 I) ?  v) |. CC.分红
D.员工股份制和产权激励
! a3 n$ Z  ?) o' s; O; K3 ]0 \正确资料:
/ Q: A, M( q1 W  c8 B0 E

第7题,【单项选择题】可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况，培养更广阔的工作视角，有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是（  ）。
A.预备实习
B.职务轮换
C.脱产培训
* ?" Q% Q2 u" ^# t6 J: d/ f6 V, aD.模拟练习
正确资料:
, ]- i* U  N3 i' S* o! \4 g' ?/ m
  [. W9 L- S" @. ^
  |6 P0 b! {) ?% e, |3 r5 O第8题,【单项选择题】组织变革的基本程序的首要步骤是（  ）。
A.进行组织诊断
0 D' c# h7 B7 q' P4 l1 B: N+ qB.实施组织变革
& A6 L  z6 V: f: g& o& t4 N) C; lC.评估组织变革
# _/ C! x! v. K. g5 S7 dD.设计组织变革
正确资料:


% X$ a: B. d& I# ^( j6 q" J第9题,【单项选择题】在使用经济订购批量模型计算最优订购批量时，通常考虑四种费用，但不包含（  ）。
2 r/ @3 @9 |# KA.采购费用
B.销售费用
C.订货费用
D.保管费用
- H  }1 \' L8 ~正确资料:


第10题,【单项选择题】以下关于群体决策优点的说法，不正确的是（  ）。
; J4 F2 D1 `* OA.提高对决策方案的认可程度
9 h1 }5 f5 Y, |: b, j/ Y: vB.提供更完整的信息
  `, |/ c( g3 y: o* a. [# nC.耗费时间少
0 H$ R0 s4 B) u2 }1 \D.产生更多的方案
正确资料:


5 r5 i: R$ V+ H0 \第11题,【单项选择题】美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论：x理论和Y理论，而x理论就是对传统管理方式中（  ）概括。A“自我实现人”假设         B“经济人”假设  C“复杂人”假设             D“社会人”假设
( T) ~0 W- e' h/ n% x1 @& D0 m5 QA. “自我实现人”假设
B. “经济人”假设
C. “复杂人”假设
7 |: V' ~6 q7 j6 ], I6 Y9 Y- mD. “社会人”假设
正确资料:


  A0 u3 C- y& q1 P7 M4 Q0 h第12题,【单项选择题】盈亏平衡分析法是用来研究以下哪几种量之间的关系（  ）。
6 D+ R: M: V1 LA.产量、成本、利润
B.产量、利润
2 s1 |; {* F  S. {, E8 I# Y7 p' OC.产量、成本
* {- G- C/ T+ z2 Z; w7 kD.产量、成本、价格
- O: j. a, G3 O1 b正确资料:


第13题,【单项选择题】俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学的有关理论，以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当（  ）。
  M$ d) f' R0 J( vA.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
  J4 E- c  n: ]; X, SB.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同
5 _, ]3 `4 Z: ?0 I" e- b8 M! g* k, |C.俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论
D.俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
3 Y, e7 M6 E- p* Y7 ~: W/ A正确资料:


第14题,【单项选择题】使计划数字化的工作被称为（  ）。
* Q0 Z4 h( v' p; s& G( u7 TA.规划
B.决策
# b* g. _1 `" ~0 B- M4 I9 wC.预测
# M; n  ?. R& ~6 ]2 t, G( mD.预算
正确资料:
- E0 s4 P3 h" E$ z' T8 N& Z' x# h
, u- n9 M! X$ K9 t+ Y
第15题,【单项选择题】企业的基本战略可以概括为以下（   ）三种类型。
A.全面成本领先战略 、差异化战略和集中战略
B.一体化发展战略、差异化战略和集中战略
' R+ Q% d7 G$ r0 @  n. {C.全面成本领先战略、多样化发展战略和一体化发展战略
D.密集型发展战略、差异化战略和全面成本领先战略
( j+ f0 d/ T1 V正确资料:


第16题,【单项选择题】有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（  ）。
- s. s1 z- G- w" c( VA.个体差异
% j& R5 C" F9 e8 a5 VB.沟通差异
C.结构差异
D.信息差异
6 k$ x% \2 ^5 U; w# o* d  U正确资料:


9 U  R% f4 o2 X3 R& H; C6 [) j9 [7 f第17题,【单项选择题】行为是由动机决定的，而动机来自（  ）。
A.努力
1 y4 A, z8 q" \" ~* C0 W1 OB.组织目标
C.领导
( j# ?. N% @# j( hD.需要
% A: {# O! \+ H正确资料:

; b7 z+ X9 {4 i' d3 V( b! y
第18题,【单项选择题】管理者扮演联络者的角色属于（  ）。
A.人际角色
9 W4 o. g# A% l4 N8 nB.决策角色
) X9 k; |5 A. P7 HC.信息角色
D.领导角色
1 e2 [, \) l( M* F正确资料:
  H- l' ]; A7 O1 q) F6 v
! t0 w0 P& X  W$ p& q. ~; a2 _
第19题,【单项选择题】有机式组织结构具有的特征是（    ）。
6 h; Y/ v$ G5 g4 gA.集权化、低度正规化、宽管理幅度
6 Y4 Q3 H: [" c0 h' g# b1 L# W- n1 kB.集权化、高度正规化、窄管理幅度
C.分权化、低度正规化、宽管理幅度
D.分权化、低度正规化、窄管理幅度
0 E7 [, H: p3 ^  @3 q6 `正确资料:
& s6 I* v3 u  t! h7 \
& ?3 J' f' O1 B# C4 N7 b8 w
/ Y" F* @/ Y  i9 J* S第20题,【单项选择题】以下哪一项不是按战略确定的中心分类（  ）。
. p, K3 t% j9 w- OA.低成本战略
B.差异化战略
% x0 L; G# `* S: P4 \C.重点战略
D.稳定型战略
# T7 y6 ~5 x, |正确资料:

syf33453515

老师告诉我的蛮不错！

GIGICN

不错，谋学网很信誉