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川大《人力资源法规与政策11157》17秋在线作业1（100分）
( F6 I* b6 f2 L* `, I: 单选题 (2分)
* Y. ?# a: X/ W- `用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）。9 q9 a& Z# F3 K; S
A: 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
; j) `+ i+ K" R/ x; xB: 以性别为由拒绝录用- G7 E8 D$ W: a* S0 Z+ e
C: 提高对妇女的录用标准$ J4 F$ P% B* A8 [, l
D: 歧视妇女
. J2 t" O9 R5 |( ?正确资料:A- L, E/ L4 w2 m9 o9 I: U- k
7 X/ g) z$ t. Y9 R3 e" L
2: 单选题 (2分)
& T- _ o2 c2 k/ T根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（ ）。
' h4 \, W2 `0 E4 _# r3 v6 XA: 不得超过用人单位提供的培训费用$ m$ N1 y3 z3 a, e7 s3 J
B: 应等于用人单位提供的培训费用
' y1 o9 ]; g1 i, ~& N1 iC: 可以大于用人单位提供的培训费用4 p2 X* s& Y* V* Z) m" H' Z
D: 用人单位与劳动者协商一致即可
- j* Y+ {% p5 h6 J) U& I正确资料:A
. K8 Y) B: X/ l+ ?3 U; o
' m& s8 l$ i* m1 O, l+ u2 S% \: m: g& Q3: 单选题 (2分)
5 ]- [8 z; R3 q. M3 E4 p5 i因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
& J- z. c% M$ r, A2 @& w" HA: 治疗工伤期间的工资福利
p. R) A& u! D s5 k* TB: 解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
$ z0 _& f3 }1 C; {! u n7 SC: 解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
8 B+ `5 E8 B: |' {D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
2 @; d. W N' b; r正确资料:C
: R0 s. A8 d7 T+ J9 r r4 P# F
% w6 x* y! w* R% U' b3 t1 ] S6 H4: 单选题 (2分)
4 U3 C3 }( U; s- E劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。. M% W3 i8 p* O
A: 最高
* e0 E, X/ k& W. ?$ Q: a, JB: 最低3 v' W/ Q; R: P: S2 x. Y
C: 理想3 ~2 [( P" U# q( k# Q
D: 适合
- q6 k! j G! e1 m, A/ v正确资料:B% U, }7 J/ W' `; V$ P9 C3 _
' s0 p2 ?. X/ L3 [* N5 w9 |4 {5: 单选题 (2分)
" S4 T( I2 [' H7 n5 G1 j受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
$ v4 z2 T2 v4 t, J4 D- b; jA: 劳动争议仲裁委员会
2 T+ y m: T$ S7 xB: 劳动和社会保障部门' W4 ?! `/ I! O2 } _, L; B
C: 人民法院
3 s$ b9 w* [! w& VD: 劳动能力鉴定委员会 V P- f! C! b( r5 k4 S3 v
正确资料:B, y/ {& V" r# g9 T3 l( L7 s p
) S; v7 \/ |1 o7 Q
6: 单选题 (2分)& e' N+ }9 m$ @7 F% X! E' R
最低工资制定的主体（ ）。3 W/ {) E' T5 K5 P& p" k+ k
A: 政府
; I, U0 V) L: Q- QB: 企业
5 W8 B, E8 e" j8 {$ t* hC: 工会
8 N" x+ s1 b2 |7 [# w1 uD: 职工+ u) c; N! x4 E; i
正确资料:A
3 v! `3 ?( |( h. H& Y: A
, S% x) M& t6 {& u3 U) e7: 单选题 (2分)2 B, j6 a- j; ]' u5 b& U
在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？
! U/ E. T7 R5 K: X7 @( wA: 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间* l: ]% x* S% h4 \
B: 职工下岗待工期间$ z {+ E0 M0 H. I/ c* ~
C: 职工见习期间
" y- T& T' x0 U- \9 pD: 职工未完成劳动定额的情况下
* i! B8 J6 ~& p' G# k2 S正确资料:B. e: t j1 ^/ l% a2 Q6 | i" d
) U! N' \2 |6 C+ N4 c4 {7 ]8: 单选题 (2分); z& B6 C" P, i) O8 a) ]
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
7 q" _* k$ B2 Z! h; s& f' tA: 1个月& a+ {4 K1 ~$ Q+ T1 r4 E( e* Z+ o/ S
B: 2个月4 H6 S4 J0 _3 l9 k3 K% h
C: 3个月% A0 J" K% i( a7 r+ A
D: 6个月% N/ S& k0 z4 ~. p, Q
正确资料:A/ l/ y, a# B2 P" `, C1 E
$ a0 F: G" a$ P- G, ^6 b5 n9: 单选题 (2分)0 t8 u8 L" W. E: O+ c) X% V
我国劳动法规定，女职工生育享受产假不少于（ ）。
3 r3 ]. ?. t1 _0 |. h( qA: 80天
6 B, M1 ?( Y% J' w9 XB: 70天0 i# W' Q1 K2 ^& p3 n- P
C: 100天$ {% Z; w( w A- G
D: 90天
1 n/ f) n4 ]* K f正确资料
0 d v( w1 l. w
8 M: B% n, Z1 J( Y2 R. ?. C$ B( z* s10: 单选题 (2分)8 h7 ~- t) o3 q5 P4 S, K% t8 y$ a
工资不包括（ ）。
# g9 E1 n2 A' }" j$ K' l3 [A: 奖金6 z1 s4 H! n( y d2 b
B: 津贴3 k/ Q I; `3 i3 \
C: 补贴# y" a1 u l1 [! X. K
D: 红利3 w5 f' d( t B2 Z
正确资料- Y X# P, p5 J0 O' O5 e
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发表于 2018-1-3 13:56:46
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