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川大《人力资源开发与管理2086》17秋在线作业2（100分）
! P; J1 M6 }" x/ d7 q4 E( J1: 单选题 (2分)
* v- L% ^+ ?: Z ]' H20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。8 A+ @4 T; w7 Y$ a, n- q. E
A: 社会人
. z5 p6 F. t- n! g5 HB: 经济人& u2 A6 J6 v$ L+ e) _4 J& } D9 L& Q
C: 管理人8 F( y, z9 U0 q9 v. a
D: 复杂人: @- f* m B3 o/ S/ h
正确资料:A
- j7 W" c) f# y2 V
5 u$ q' \0 B v8 s& K) P- N2: 单选题 (2分)* w6 F* V' Y# i8 d/ [4 \
不属于人性的内容（ ）0 I; b; @, O2 Q6 T e3 N
A: 自然属性0 h, ]( O* l' ~+ l& k' U
B: 生物属性
5 i) S' V3 `: w, X# s' d' P: XC: 心理属性+ g( `. R" z( K2 D
D: 社会属性: c/ C+ `- _4 o/ Y2 {2 x
正确资料
9 J. q1 J( o U; G H$ U
* T5 r1 r( g: x0 T3: 单选题 (2分): G1 f$ H' J5 D( O# L5 p
不属于人力资源管理开发的手段的是（ ）
7 b4 K9 w! o' N7 _: AA: 法律手段
+ a4 y& ~0 \4 B2 ?2 \3 e# d& dB: 行政手段8 n: m; Z4 ?( @6 ^. O3 h) h; w8 c# O
C: 科技手段
0 I( s) V8 [& M9 y2 q8 m, E; aD: 经济手段& T' B) d- Q* g/ y
正确资料:C
8 w) s# b6 ^4 K9 x7 j
: \0 S; {& F. {6 W( m/ e$ q2 K% Z4: 单选题 (2分)" g! _- k+ d7 Q3 u9 v
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）2 m6 q$ `2 r' @3 q9 E0 Q" m3 N
A: 静态管理
5 d/ o8 S$ f" [7 N( |B: 权变管理
( r, i$ T, U' I gC: 动态管理
& n+ `7 x$ W1 Q! G# d! PD: 权威管理1 O- M$ x. u, Z7 Q* a0 z
正确资料:C
3 ]+ T( X& z. K5 b% p8 i6 n& X5 A+ y, l2 r' o6 J
5: 单选题 (2分)
) ^% G: ]6 @2 t* p- }不符合人本管理思想的是（ ）8 R' n& z }* l# a) r
A: 完善人$ o9 Q+ d6 [% l8 U+ V- h; D
B: 开发人
6 j% o: o+ z2 S% q0 Q5 ?C: 发展人
( m6 K, y- e" |2 a4 uD: 约束人
6 c' M7 u% ^ r7 Y$ n, l正确资料( [: ~7 e( Q! W; |
, ^' Y+ n6 f- D! ^8 t# A- z6: 单选题 (2分)7 G8 I; y: W1 N
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
, |' z' o+ O* e% R7 J Q* I0 x* ]A: 科学化管理$ {- H8 A& H/ e- C: d; J; B; ^
B: 制度管理( N8 f# y( V& O; `2 J, V
C: 人性化管理) ^/ m. y( H" u
D: 权变管理: n, n/ [: p; n- P
正确资料:C) X6 F) ?2 F _$ @( I
) N' J+ Z- |# p: k6 u
7: 单选题 (2分), s# B! [( O4 y3 F( [+ V
（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石0 N8 b+ S/ `" \! X- ^* ?- P6 D
A: 定编定岗定员定额
$ r d/ X l% P- y) r# S+ TB: 员工的绩效管理
8 n- h: ?! E3 U, KC: 员工的引进与培养: E; |& H( n u
D: 员工的技能开发# u* g5 I. t1 H. n* K
正确资料:C
. p) @* w: G( N! m6 R/ K
" {( O$ V* V4 N3 d6 @8: 单选题 (2分)
! j5 V4 N: A: W! S; M! {* f在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
8 { W0 b; p- F- AA: 处于操作层- a3 B# B2 o8 {* R- c r
B: 只是上级的执行部门' f+ `' a& \6 g' s o
C: 处于决策层+ ^2 X8 H9 f) A9 X# n
D: 很少参与企业决策2 A1 j. e& N5 ~ H! @" E' ]
正确资料:C
8 g! _; e7 I, ~/ I) _7 z- n1 s' i* E- h+ g& N+ f! C% \
9: 单选题 (2分)& p5 c; J- r/ _2 v
不属于人力资本投资支出的形式是（ ） ?% [% i1 x& D9 ^, ]
A: 教育支出
5 \7 ]8 X3 e% x$ ~' H6 ?: oB: 管理支出
9 w) X J- I! QC: 培训支出9 R1 R5 Z$ S" k* k! Z
D: 流动支出
b% T0 s/ s2 o0 B( h正确资料:B4 d/ b- I" K3 Z
2 K8 B$ a, |# w5 e0 G3 f
10: 单选题 (2分)7 B6 H/ G* S. S; e$ C8 J
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）9 c7 x+ o' t% D, y& `6 e
A: 照规章办事+ n, q7 |; D6 Y: J: a# @
B: 追求科学性和艺术性: A( B/ u! Q. O, p* o
C: 以事为中心
1 n) h9 ]! A% e& j$ V h4 ID: 追求精确性与科学性
+ O/ {( f$ Q6 r2 i' p$ z正确资料:B |
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发表于 2018-1-3 14:04:59
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发表于 2018-1-3 14:15:13
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