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川大《人力资源战略与规划1167》17秋在线作业1（100分）
8 F* E! o7 K) H4 N2 ]1: 单选题 (2分)7 _) q' n, @7 z4 [. X& T
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）' x9 M7 |/ y- R" W& O& Y
A: 照规章办事
3 `9 q/ n8 m* z! l1 c# ]7 CB: 追求科学性和艺术性
8 m T* d/ H. l1 b. mC: 以事为中心
7 @3 X/ G( N8 q/ S! RD: 追求精确性与科学性, o9 O C* q6 _" K% d1 m
正确资料:B
2 @) ]# [$ V* e) p G, z; }+ M
; `( ^9 k* c6 b* X* q4 O6 K9 ]& j4 P# J2: 单选题 (2分)
& y5 k- K0 t V# z, k( T- q0 ^1 i+ t8 x（ ）是人力资源开发的最高目标9 c {. g% O% i$ p
A: 人的发展
( ~( w; m' ~7 }+ H% d5 HB: 社会发展
6 U) N) Q! x$ {% Z, y) pC: 企业发展
, }5 r! A& p6 r! ]* O1 RD: 组织发展
6 E( ~+ l9 {4 F$ S7 Z正确资料:A# ^# M" V( ~" }+ G5 P) c
1 z1 I: C9 V# U1 j! _1 n3: 单选题 (2分)
% X- f5 s4 h n- s2 X+ Q20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说. G, c0 t' p3 f$ ^. l
A: 社会人( _9 J) O3 g' ~$ h' r
B: 经济人
' f& s4 f4 f( \- i4 _+ r. DC: 管理人5 x7 ?* y1 y$ m
D: 复杂人
+ G. K; s: ^: H( u0 g7 Y1 m正确资料:A
& Q+ a" G# a0 ?8 Z, i0 j$ {% p1 n. g7 A/ I; u+ m
4: 单选题 (2分)- w! F" j" t: j/ @5 o7 g
（ ）不属于人性的内容
) G. L: z' p7 L7 ] L, Y% yA: 自然属性
[' i8 r2 e7 r$ B/ K! ?6 sB: 生物属性
% A; s( E. ?3 dC: 心理属性
& |6 e' C" _4 r3 [' aD: 社会属性
4 k5 g" @1 c+ c% M) I; y1 p正确资料
9 J# ~" C: l2 \ c1 m$ @: A! U. b9 r, O: q
5: 单选题 (2分)) u1 g- H0 |. p# F* ~/ T- |
管理内容上，现代人力资源管理（ ）0 T8 Q1 I) q+ X- u0 p: t4 P
A: 以事为中心
# R7 w6 Y8 c5 m( ?0 m1 H6 BB: 以企业为中心
* i2 O; s# D0 C' |1 dC: 以人为中心
: @0 f, p9 w' ^& d. X" sD: 以社会为中心
% i; B6 _ T2 v' {正确资料:C
$ Y" H7 y) T# k. M
" ]9 C4 b# i% ]( T) ?6 D6: 单选题 (2分)! D o' }1 z5 m5 j" D) @- h% w
不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）
5 c& `6 Q7 q! {0 V& }3 ~+ I5 bA: 多元性
9 C+ [( F- R7 z! L- V3 rB: 层次性
; _9 Q; h* n4 N5 b- O4 M. oC: 整体性
" _9 T( f" E# u4 |; cD: 针对性, R. {) Y/ F, D, n1 a0 d7 Z8 h
正确资料
. x# N3 m0 Q4 ?; M( Y7 p. C7 m7 ?+ y( ^
7: 单选题 (2分)
+ W2 H B: s8 {! g+ u在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
# r: d/ j9 u+ v% b, N4 t/ cA: 以计算机为主; w4 K0 W) i' H4 s8 N2 j) e7 t3 g
B: 以人工为主% h* }0 n; C9 s/ x7 `; G
C: 以员工为中心
# e7 s% P" L' \D: 手段很单一6 t- [$ Y3 c+ H3 y" G
正确资料:A: ^+ v7 p& I: a1 j) ]1 j% N# f
; E, a% r' l3 [& C" D8: 单选题 (2分)2 e& ~+ W( v% H
不符合人本管理思想的是（ ）
5 ^+ A/ j, ?& V! U: ]+ G7 kA: 完善人
# N' j5 o0 }1 b, x, I% Y! I( i4 JB: 开发人& {5 ~- N3 U6 s5 n7 Q8 P: C! f
C: 发展人
7 m0 w4 @+ ?( `! j/ ZD: 约束人$ i* f4 l1 u/ M% H4 T. b: M! v& C6 K
正确资料6 d% n- \3 t, i! z
$ T( Z' I( k4 ^5 a* Q
9: 单选题 (2分), ]$ f2 {* c# c* C1 ?2 C
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
! h1 }' F4 V* U: T! E9 N* v- fA: 静态管理7 @" W5 H( k) `6 n3 X/ J, _
B: 权变管理
& R4 G( h' A, w8 W8 \C: 动态管理. ~6 v7 X( @' t# U0 Q
D: 权威管理
. x5 d% [! b) o( U& j4 N正确资料:C( t) M- Q2 P! q
& g+ O% _" T! ^* o10: 单选题 (2分)
( ?& g: F) t/ b {$ I3 ?$ _- r2 S在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）% K4 P6 \* Q: M: e9 L2 k
A: 以事为中心
4 F1 G/ E+ q" {1 m# [B: 以企业为中心
( o8 O! Y9 u; S& X h# r8 BC: 以人为中心, _% J2 o" m& R+ z9 t
D: 以社会为中心; P, ^8 w9 k& s: R8 ^9 J
正确资料:C3 }0 A+ i: v7 N" l7 l" Z
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发表于 2018-1-3 14:05:26
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发表于 2018-1-3 14:15:45
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