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川大《人力资源战略与规划1167》17秋在线作业2（100分）0 l: s. N) ?& u* F! b: K
1: 单选题 (2分)4 o( _% F. c2 E
管理内容上，现代人力资源管理（ ）
v3 @: K: g* X: H' g6 E/ F( gA: 以事为中心
- ]$ E! u2 h* m8 Q% _B: 以企业为中心
7 n4 A0 F' t% b* dC: 以人为中心: w; C3 F, \. I) H. V+ ?
D: 以社会为中心, v, G( ~4 i& @0 Y) c
正确资料:C8 u9 c* S' B. o
$ \* C5 k! }/ _( S5 _( }% D2: 单选题 (2分)# y1 K. N# j- ~. R# z9 S
对人力资本的理解不正确的是（ ）$ H n8 m) Z7 c, I# k+ [
A: 人力资本是活的资本
5 M0 {+ n; V! A& Q! n+ uB: 人力资本凝结于劳动者体内
7 @( N0 {$ n0 p1 I( cC: 人力资本是有形资
: P& s+ T" m' Z- t6 J6 @. HD: 人力资本内含一定的经济关系
% ~& h! Z1 J- t8 V" x! \, w+ W, K正确资料:C
7 z- D( r" |" r% l9 Z+ l: U7 Z' u8 p$ e
3: 单选题 (2分)- C% T' l$ K: O1 t" r
在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
; h9 I- S: ?$ u: OA: 处于操作层
9 e) p+ p) C. BB: 只是上级的执行部门
' n7 s4 S x+ i. PC: 处于决策层: D q1 w# o/ [( N' t2 A8 ~4 }& ]
D: 很少参与企业决策
0 s. E; i/ `+ I! [正确资料:C
! L$ K5 l- W3 Y0 M4 g9 W8 U1 ?/ h, |" k! m3 p- i- n
4: 单选题 (2分)7 {6 x1 J2 Z# Q; L9 L
不符合人本管理思想的是（ ）
& P% c7 [3 V0 t# vA: 完善人
9 z' t2 r5 n( w5 MB: 开发人. `) n1 M" c& z2 h/ |3 Z
C: 发展人) k" ?9 f# W( O7 g1 d1 q$ @) H: K8 ]
D: 约束人1 C# l! L& v, H6 W' G
正确资料 - L" A8 U* O# I
t0 {* h) j) w( g) L+ y; Y0 r
5: 单选题 (2分)
}4 s4 _, L4 T9 i) a在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
, q1 A$ [: e" w1 z Z6 w9 r n% wA: 以计算机为主
) n: ]) U9 c3 U$ \( Z) {! q" ^B: 以人工为主
% |* B' {. W+ O% b5 l# p6 `6 I( u: \/ mC: 以员工为中心
, B* T9 o6 S: Q5 ^6 ^7 e( [D: 手段很单一* W7 K$ l8 r' c1 D0 d
正确资料:A
' P7 G1 ]$ I/ `7 w
+ O7 ?) k( Z; G6 H3 \9 F) w+ U, }6: 单选题 (2分)
$ C. I) O3 K% l' j, t（ ）不属于人性的内容- Y9 w% }4 u. o7 ^: i
A: 自然属性
& [' K* i9 p( t5 }( Q, MB: 生物属性
( K+ a) h$ X7 T5 ]$ K8 [C: 心理属性1 Z% D# j W, I- {, F# o4 Q7 J
D: 社会属性! R4 R" O3 @" f) ~
正确资料! o2 F4 e/ v9 B- ]7 y
/ Q- h* ~/ z' ]. q2 ~' r- H
7: 单选题 (2分)7 H: B9 v7 s' ~$ ~( J9 u% i
企业管理的核心是（ ）
' c0 x& T, x8 @2 dA: 物的管理
0 B7 w/ d5 d3 q1 }8 z; bB: 财务管理
2 `% T4 D6 a$ @3 Q* _) zC: 人的管理! J+ M8 f; [6 F4 h7 d
D: 物流管理
9 b; G. Y+ ]+ J" T# d0 h0 `8 X正确资料:C
3 l3 M$ z' T4 c9 a' u! i& _5 [/ j$ p* e* Q7 p7 m
8: 单选题 (2分) j J' F U) P
不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）
0 |7 J+ h* L: l3 k aA: 多元性6 f- c" C; z) Q" D7 K5 x; t
B: 层次性) h) w5 X7 W1 S7 b# G& x9 O B( F" F4 K3 V
C: 整体性
: h/ w9 l2 ~( k, k; M3 RD: 针对性3 w' I9 S' ]; p1 f: [
正确资料& R& e8 E0 j5 S r* s4 K' f% d8 N
' [3 s; K1 q$ O+ ~9: 单选题 (2分)
8 T" H- @0 w' s0 _在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）! S r! ]8 D/ D" c' J% _# A
A: 静态管理
# s; n& ~$ e$ J8 aB: 权变管理
% z" B- I# y- Q6 D5 B" z2 s$ UC: 动态管理
; ]/ r) N t1 MD: 权威管理
0 X( T# w8 f) s正确资料:C
7 W$ \6 g8 v: r$ G* E, f+ u5 B" V9 S7 ]
10: 单选题 (2分)% U3 s8 V4 Z+ P# {. O( H3 g( N
在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
5 n4 C8 }: p0 H" k$ sA: 战术性管理+ Y9 [$ F5 |( d( W4 y4 R/ x
B: 战略与战术相结合的9 z0 d# f* v4 Q3 n: \/ q% H! p$ I
C: 战略性管理
8 Z8 f0 Q! |$ y/ [& W1 c) OD: 侧重当前人事工作的
" w2 Y! {9 F! i正确资料:B, r/ ?9 e' B; T) \8 d3 L- X) E
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发表于 2018-1-3 14:05:53
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