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【兰州大学网院】组织行为学Ⅱ课程作业第一套
【兰州大学网院】-组织行为学Ⅱ课程作业第一套
试卷总分:100 得分:100
第1题,菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )
A、人际关系导向型
B、任务导向型
C、目标达成型
D、任务结构型
正确资料:B
第2题,以权力地位为中心的价值观是？
A、经济性价值观
B、政治性价值观
C、审美性价值观
D、社会性价值观
正确资料:B
第3题,美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有 （ ）
A、资历性权力
B、代表性权力
C、传统性权力
D、合法性权力
正确资料:B
第4题,完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？
A、同质群体
B、异质群体
C、混合群体
D、简单群体
正确资料:B
第5题,下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?
A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
正确资料
第6题,帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？
A、社会功能
B、成员受益程度
C、对成员的控制方式
D、成员人数
正确资料:A
第7题,关于冲突观念的现代观点认为( )
A、冲突有害无益
B、冲突应当避免
C、冲突有利无害
D、冲突保持在适度水平是有益的
正确资料
第8题,工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（ ）
A、挫折
B、焦虑
C、紧张
D、威胁
正确资料:C
第9题,气质类型中多血质的主要行为特征是 （ ）
A、缓慢稳重
B、小心迟疑
C、精力充沛
D、胆量较大
正确资料:C
第10题,一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ）
A、冷漠
B、理解
C、思维
D、意向
正确资料
第11题,减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可？
A、采用强制手段
B、采用妥协手段
C、采用竞争手段
D、采用行政手段
正确资料 |
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发表于 2018-1-3 21:18:10
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发表于 2018-1-3 21:29:54
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