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【贵州电大】[管理思想史（省）]04任务阶段性测验
试卷总分:100 得分:100
第1题,（ ）认为，人是环境的奴隶，这是调动人潜力的途径之一。
彼得斯
波特
科特
德鲁克
第2题,德鲁克认为，合理（ ）、充分利用资源是组织管理者的主要职责。
配置资源
协调资源
运作资本
运用时间
第3题,文化管理要求组织是（ ）。
学习型组织
直线型组织
职能型组织
直线职能型组织
第4题,文化管理是以（ ）假设作为前提，以知识经济作为背景。
经济人
理性人
社会人
文化人
第5题,企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（ ）战略。
成本领先
差异化
目标集聚
价值链
第6题,当代管理环境发生变化，组织结构也随之发生相应变化，下面不是其变革方向的是（ ）。
组织结构分立化
组织结构层级化
组织结构柔性化
组织结构网络化
第7题,德鲁克指出，由于信息技术的发展，企业组织进入新的形态，（ ）成为最重要的生产要素，这表明现代管理学的发展进入了一个新的阶段。
时间
资本
信息
知识
第8题,人性化管理的最高层次是（ ）。
感化管理
自主化管理
能人管理
文化管理
第9题,詹姆斯·穆尼把职能分为三种，即决定性职能、（ ）和解释性职能。
经营性职能
应用性职能
生产性职能
评估性职能
第10题,企业再造从（ ）着手。
构建组织文化
调整业务流程
培养管理者
重新设计业务流程
第11题,从科学管理到文化管理是管理的（ ）飞跃。
第一次
第二次
第三次
第四次
第12题,（ ）是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。
孔茨
巴纳德
穆尼
梅奥
第13题,彼德·圣吉认为，五项修炼中（ ）是最重要的。
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第14题,管理过程学派的研究对象是管理的过程和（ ）。
结构
职能
协调
运行机制
第15题,（ ）是数量管理学派的主要代表人物。
奥福德
马奇
福莱斯特
布莱克特
第16题,知识管理对象具有（ ）化的特点。
有形
无形
显性
隐性
第17题,（ ）不是管理过程学派的主要代表人物。
丘奇
法约尔
孔茨
巴纳德
第18题,第五代管理理论的应用条件是（ ）。
区域经济
范围经济
网络经济
信息经济
第19题,科特提出了领导激励的四个基本要素，即价值、参与、自尊与（ ）。
目标
关系
归属
自我实现
第20题,当代管理思想发展进程中，管理形态呈现（ ）的趋势。
弹性化
知识化
灵动化
隐性化
第21题,德鲁克（Peter F.Drucker）是20世纪最重要的管理和商业活动思想家，被尊称为"管理学之父"。
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第22题,团队学习的组织形式是广泛会谈。
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第23题,管理国际化会导致新型组织结构的产生与发展。
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第24题,知识创新是知识管理的目标。
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第25题,虚拟企业首先是结构的虚拟集成。
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第26题,企业文化理论研究热潮的兴起源于"亚洲四小龙"经济的腾飞。
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第27题,企业再造理论适用于问题丛生的企业。
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第28题,孔茨把管理的职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制五项。
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第29题,决策理论学派认为，采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织的环境。
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第30题,知识管理有四个基本职能，即外化、内化、中介和传播过程。
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发表于 2018-5-5 22:51:17
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