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【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1
! T$ |" s! d* c7 e试卷总分:100 得分:1002 g7 M l1 a; Q6 F% @* z
第1题,《一般管理与工业管理》是( )的代表作。
& t" n- s. t# @1 ^- v* A3 cA、巴纳德. D) A' a) s7 [; B: C' k
B、泰罗
" _. i$ l' ?" Y6 r' i3 }' n, \C、韦伯; ^, U$ P1 B" x! p4 L$ K, z0 w
D、法约尔$ g4 V; w' B, D, L1 S
* `" x1 i' m" F8 d& d
+ f1 s' w8 u1 ~ A
' t, Y# P; W5 c8 H& \第2题,决策按重要性分为( )。! e; }* e# w! Q. h, c
A、长期决策和短期决策7 P# J! ~) W. e. W }1 T" J# d
B、集体决策和个人决策
* g$ \- v0 _/ R6 b6 j' CC、确定型、风险型和不确定型决策
7 B- w: Q9 i4 s% zD、战略、战术和业务决策
. X# \ g2 M. E) F# d, ^' @ ^" y6 X6 [9 | W3 E
2 x# b6 C6 {1 ~2 I" S
/ T6 P& `( d C! ?7 m第3题,<p><font face="Arial">期望理论是由( )提出的。</font></p>3 I! p; G/ Q! m! U! q# G" c! q
A、<font face="Arial">弗鲁姆</font>
3 k K" [1 D4 g1 g: D- rB、<p><font face="Arial">西蒙</font></p>+ j$ u" W7 X! Z- P! i9 v
C、<p><font face="Arial">波特</font></p>
! s8 {/ i0 |1 E! i) a, `; z6 ~+ SD、<p><font face="Arial"> 佩罗</font></p>
+ z) J6 p% C7 |* t" v
0 X, _+ R$ v8 Y. n0 W6 o W4 J1 ~" E m$ @ o7 G
* @2 e) b; A/ N( Y' v) q) c5 G7 |- D第4题,当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,( )结构效果较好。
3 L. {/ N( v1 m3 _9 EA、直线职能型 l/ t8 l* z0 T( t
B、任务小组8 u/ {' E' b) X; N
C、简单/ b- A- x0 \' G
D、矩阵
0 [7 r, x" k+ P6 c7 ?( \# R/ w$ I% }7 d2 L/ ~! @1 ], q
- Q+ a5 H; S5 X8 w4 @
; n0 D# m5 o* j6 h7 }) a9 r- B& A第5题,下列哪一个不属于组织文化的内容( ); p0 U6 c: x! E. g; A% Y
A、组织的价值观- M$ i7 _ v* N& z) m
B、组织伦理
' G5 f% Q/ f" ^* U! R( GC、组织规范+ @) [- Q1 r l5 z/ m" j
D、组织设计3 v% p- A' {4 T6 E
2 M4 Q( C e+ ^* }- g1 y/ D: J- y& r; y5 j" Q8 l
3 m( H6 V8 T& O" m. V: T
第6题,X-Y理论是由( )提出的。
2 W! o" G: L) U, v* J, T dA、麦格雷戈
2 i/ N0 Y; W/ z0 a# T! M0 ZB、赫兹博格
4 M4 J, k! U: z5 }: qC、马斯洛' X. B2 z/ y" M* \. s1 c) k
D、亚当斯
" [9 O1 v$ ^( D& ?, y: y2 b) c6 b% N
( q3 a9 H% d# E* ~+ z; |8 O
7 _1 Q' t2 w7 y0 D7 h
第7题,需要层次理论是由下列哪里提出来的( )) J8 N1 _6 z; M& n8 P
A、马斯洛
6 X& r4 R( g) {! w7 P" EB、弗罗依德
/ D; k# d1 R* J4 f( }' p; T7 RC、麦格雷戈( b8 P$ z( n! s" L9 S6 q
D、赫兹伯格
) q2 S; Y4 s/ R/ U& D% ?% d* M! u( |5 l& q7 A( W: p4 D& ^
1 R2 g% h# ?* }% Z9 [* O
+ m0 p t9 b$ k9 f8 ]3 H/ x第8题,德尔菲法属( )方法。# g. t% ^8 r, b! K9 S
A、定性决策
2 n: r" R& V) ~0 P' CB、定量决策
, L) v) D1 M2 t6 CC、个人决策8 ] I3 L# `# }1 z( ?
D、集体决策
4 B& o% y- P) i' u" q
$ ]3 S2 j5 d3 P' n* k, n& N
1 E$ i- A# a0 o4 \0 u2 f- ]7 d6 S6 J0 ]
第9题,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( ); c9 y: u, G( |) i
A、职业发展9 I0 a1 M4 c6 C, k0 u1 H
B、职业路径/ K, R1 K P9 }6 @, V
C、职业计划( R( E0 O2 \/ u* Q6 g! g: q
D、职业选择1 \1 E# Q( ]# Z* w( z$ Q) G6 p
7 \5 G9 `) g0 u" m6 A
+ N) K0 t. s( J/ H8 D4 g7 F! R! ?8 a/ v+ P
第10题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的( )6 m$ f7 p8 C( M' k
A、兰德公司- v' h, w% f9 ^
B、波士顿咨询公司
) L2 l$ }* f, ~; U/ ~# ^( B nC、GE公司
! j; S1 B2 d* b! X' @( d% ^; DD、壳牌公司
6 @5 Q2 K# v r9 ~( I+ @$ N8 J. \& |2 N) P' y: @
# O$ j; n+ i2 o% w# w" a# L
* D7 |0 B( t- d7 g- B9 k% x7 L0 |8 J" _
第11题,下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?( )
- }* }% M6 y2 dA、人是管理的主体# o$ N. d8 H! u# C' |2 I& r8 l( W
B、有效管理的关键是员工参与
: O& y! \" P$ a3 @1 q/ ^' {C、管理是为人服务的
5 G/ e- @/ g% o f4 F0 L3 l9 fD、人与自然的和谐、统一2 P! b: R6 x. @* `( Z# N$ c; A
,B,C,D+ a) ~, f! E9 Q; e% H* I" B9 z! R
8 y) o1 w- T9 x; `8 v; m7 @" G" w2 P
第12题,<p><font face="Arial">目标管理的目标具有以下特征()</font></p>7 D) u _# {6 d7 T% `
A、<p>层次性</p>
5 C( u6 ]1 J6 q q% I! TB、<p>多样性</p>
2 ]$ k( `* z' {! c& @C、<p>可考核性</p>
* N2 a/ J7 m& vD、<p>挑战性和可接受性</p>4 e3 a. {+ |2 F' t9 z+ }9 V
,B,C,D
' s2 x8 \' c. |3 x) j
! O7 h* ~2 B- D
: V* l0 m' o: r, P. }( ^9 }第13题,领导方式的基本类型有( )4 r2 ^6 D1 W0 E& H
A、温和型! Q& S1 k! N% J7 G5 r' c6 G
B、集权型
V- O. a! k, H, j8 R1 AC、放任型 q$ Z" b( B) i6 d' r ^7 \$ \! b' ^
D、民主型
" G& ?* {0 z+ N; ^,D
5 v4 Z! |8 O1 Q5 F: Q5 o k7 `/ }9 w2 k% z3 V0 U
C3 h( g! x9 n; q
第14题,霍桑实验主要包括哪几个阶段( )
: Q+ _) n+ Y+ s8 |# B1 T8 B9 ~A、照明试验6 w( k7 R: `5 P0 O5 K; g& |# {
B、继电器装配室试验
; K7 k: {8 K3 r- u* Z* NC、接线室试验 u$ e, f; L. X& ~% n( r
D、访谈试验
- L( p9 ?$ H5 L- s) \3 T: v,B,C,D
: B9 D! r0 z& w6 L0 W# B. d! v$ V' x5 @/ I8 s" F: H, B
7 V `$ m# N% g" \第15题,当组织处于生命周期的衰退阶段是,易采用的计划类型是( )1 g# e6 X9 K) k. d+ f
A、指导性的
S: k1 T! z9 L$ p1 K$ x+ lB、具体的1 x) D+ Z! y4 }1 d
C、长期的
, Z7 s3 P0 S6 d, |/ F9 u6 gD、短期的: L. C( P O# m
,D
6 u' H8 \/ ?- q( i4 s
3 I5 z4 o3 j4 h, ]; C) E+ V+ ^/ y k# K' ^. }
第16题,良好的市场细分的特征有( )
6 y! {2 |' Q( j( |A、可测量性
" Q6 M) }/ Q0 t/ }4 M- ZB、可实现性
- o: T& A1 b4 P' z8 JC、可接近性
B8 X2 A4 v# @- TD、丰富性
$ G% k9 ]5 Q2 {; x& C9 Z,B,C,D
! X- E! V D4 p% q) r) G9 _3 k* D* V2 S _* U6 ~" _
) w: H9 e. T2 {
第17题,在组织中,分权的影响因素主要有( ): J+ r7 o' ~# i) s' H" Z8 O) a
A、组织的规模
3 Y, F8 H+ T8 s' H% m: B3 |; ^B、领导的个性
7 b9 {6 G+ j* B4 C* M, M9 c3 eC、活动的分散性
' S4 d: w6 {5 l) q. @9 O9 e+ `D、培训管理人员的需要! ]4 K) z% ], I- G
,C,D
* c$ W3 k% d' A0 X3 l: m* P4 e5 E' A: I& z0 h" r2 G
# m' h! |9 e! P第18题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )
8 a) C9 p/ p+ j' T" y' FA、组织者+ n/ D/ R. n; Z) N( w2 k" c
B、监督者5 O# p. u/ k: l" c& c& v2 [& M5 I
C、传播者
+ m( K- j0 ^$ ~; a( K5 i1 c4 ND、发言者
' j. B' F9 w- O# {/ R7 q4 ^/ p,C,D
- x; I) z6 j/ O4 ^. B; g$ F+ H" @
9 C: Q' u) Y/ d/ C8 ^0 s: {
2 X" y: o( H/ B0 d9 t" U7 R2 r: K第19题,计划的性质是( )7 i; S; a. S" L/ M8 U5 e
A、普遍性
9 N- m' m0 u) I# A8 x# bB、秩序性3 }: s# c1 s# R3 e6 w9 K, L6 g1 m
C、预见性
6 Y4 z0 U; B$ m4 `D、稳定性
/ f: x% V, F- R,B
# S" \$ X" h% h5 V2 o/ c: j( E8 y/ s0 Y. d
5 l% {' g. s) V9 G* X4 ^. j第20题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
1 F0 @- C' { UA、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
: S2 t; i$ n3 |- X0 r ?B、垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
/ z: W8 L. l$ a( ?C、扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少+ T3 I9 F' g( M1 j4 F
D、扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少$ J# K# T4 _6 g$ Q, k" T! P
,C8 o. l0 ?# i# p
6 y0 n, `) B. s( Y4 k
$ ^8 I; M' p+ f第21题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 ( )
) J) d. p* a' O) LA、错误
' n7 E7 x: f: q+ p1 ZB、正确: \% g) V4 Z: R2 A* _
, K2 m- R5 @% h5 {- [7 E2 p0 N- @; `+ ?6 R$ D; Z
" ~: U _( Q" B4 k. `+ {
第22题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。( )
9 E9 W$ B! ]- e2 ~- MA、错误7 G8 @4 k# E$ f: i$ ^6 B4 [
B、正确
5 P$ |3 E: T$ }1 @. k$ t9 M! s2 T+ N- B2 g6 m; c) u* s+ ]
/ f% }/ e5 J3 b9 a
% T6 B( z, n' z( P
第23题,职业生涯规划是个人的问题,和组织没有关系。 ( ); Z6 @+ `& o/ z5 x/ C
A、错误, H9 a& I: s) \6 I) S) j! c& C, I
B、正确0 Q. V7 t; p' j+ {+ [$ Z
0 w8 W! ]: Q0 l/ K
9 p0 y# j5 P5 F Y) w, h- J H0 s
* m! Y$ k% M1 T$ K
第24题,霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )( U8 H6 k; c6 ]: U# B% V0 G
A、错误% r0 N2 s0 s1 z% x6 \ |
B、正确. C% Y8 e* ^; `
1 J9 n% s' H( u: f' n
+ Q: u! s5 r" Z0 K1 c% O
2 }: H! A9 y* ^% c: o- A0 {第25题,近代管理学起源于中国。 ( )1 ~1 Y' _/ r a# `2 }1 C- w0 s3 G
A、错误2 R$ m# K7 L/ f$ e. v5 w( z
B、正确
( W3 Y5 B( ]1 [: X7 @+ J$ C( ]* }& B! y) }& P/ y9 d3 W
, I& {" P- k2 G
9 w5 f+ T F9 d0 G9 H
. l9 W, J9 ?3 ^- S" a4 y
3 X& |3 Q7 W+ H- S! F6 I1 z
" V/ q5 ^' N# q: f4 `1 P- k `: y7 X
) ~% Z( U& ^5 o) T, D; ]' U! b
, T" P4 b7 S' A$ W1 U4 g5 ?
$ T8 |" ]$ ?( c4 C, e2 M7 W5 b2 w. a K$ i+ g8 P$ q" i3 Y, W' r( }
3 e) ^& z+ X4 r4 a/ k6 z
2 T+ Z: O' H8 A7 L1 Z( |3 {+ D7 H9 {1 J2 ]3 ^
# T; `5 p0 V1 g6 K- Y( ?
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