[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2（参考资料）

admin

【奥鹏】[四川大学]《管理学原理(1)2034》18春在线作业2
5 S2 u2 u$ x, R+ C试卷总分:100    得分:100
第1题,期望理论是由（ ）提出的。
A、弗鲁姆
B、西蒙
! G7 c: w/ D1 WC、波特
D、佩罗
. J5 A8 J$ A" s, h  t4 |) K- J
  Q+ L+ o( u9 w0 I' p+ \9 E
; C1 G  Z7 \  Q6 U3 n. d
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
A、为组织带来新鲜的血液
2 `" e9 h$ _: o, MB、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
7 S7 X" }0 P# r& x7 |/ @
! h( T3 l, a2 a) c1 x

第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
- z* A* u& ?, Y( y3 UA、贡献考评和能力考评
B、决策能力
4 d* Y# l/ J& c. nC、创新精神
3 G) [; I8 ^, ]7 \: s6 xD、用人能力

- F! d) |) \; N& j+ }$ J4 w" n
; k& M1 x* C$ @; A8 E
$ Y( s& n' s/ j$ {2 ^1 d7 z第4题,决策按重要性分为（  ）。
A、长期决策和短期决策
B、集体决策和个人决策
C、确定型、风险型和不确定型决策
D、战略、战术和业务决策

7 f4 v/ i9 A0 ~, I* H

! r1 k9 p4 p  l第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
( a* y* x6 a3 m0 o; S6 GB、职业路径
5 z& K1 E" o( ?# x2 z# UC、职业计划
, f( L: a- l  i( x( Y  d" w: p% jD、职业选择
2 m0 n& K$ ?- B8 V) x$ K

, l2 w# _8 W  L4 ^$ P/ a; ]
第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
, G6 Z& W" P7 O2 A6 {2 nA、兰德公司
B、波士顿咨询公司
C、GE公司
0 a4 `) m9 P% ?; k: |D、壳牌公司
4 s* k# u0 z) k' {- Y$ I- H
- \7 K5 w+ \, i/ V$ u) o
/ t4 D( E8 K0 ~# ]! m$ n' a' l7 W
第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
% o0 L3 ?; F! D  I6 Z$ G  ^- jA、组织者
& H+ \+ a8 |( E- y% rB、监督者
! v9 L' [# G6 f2 W( \/ ZC、传播者
D、发言者
,C,D
9 H# U5 t" E6 _; C, A0 d/ W
; ?7 _2 C+ F/ L
9 m8 j, W  n% U2 D" h4 w. u. Z第8题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
" i/ `$ F/ K% k" S+ U* q1 wA、营销技能
6 a" h4 H0 V! A9 D9 ]/ ^B、人事技能
/ J8 i! L8 }& j' {7 S0 k! CC、决策技能
0 q# K# K! X5 P' |" W, B& G+ {D、技术技能
,C,D


第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
$ T8 X6 [, |5 Z, H- K7 e6 [& WA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
/ P" r9 P/ k! ?+ v6 y7 X" \C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
, b0 L3 Y- }8 s1 I# @; r- [' V,C
0 L; V. P- C/ E* {+ O9 H

第10题,良好的市场细分的特征有（ ）
A、可测量性
4 j& N; r8 H/ W! RB、可实现性
* B+ e" t% F5 ^0 IC、可接近性
D、丰富性
5 [7 @4 o. z- ^,B,C,D

, w, U+ \( J$ D( k# Q
第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
/ X+ f$ c' ]5 ^, L/ r3 sA、人是管理的主体
8 b1 O4 _  W. O( X- v& TB、有效管理的关键是员工参与
4 m9 M% a: K/ d( C: A1 _6 y) {C、管理是为人服务的
. G5 Z- u& |3 d; T7 T  kD、人与自然的和谐、统一
& B+ Y% v' P% X/ @1 e: T,B,C,D
( A% ?( P1 g( D, [+ @
/ J( z) I3 q3 E. W
第12题,组织文化的功能主要有（ ）
+ O6 s4 ?6 K3 B5 ~" K+ CA、适应和整合功能
B、持续功能
4 Y, B5 D4 I4 ^- @- SC、导向功能
D、发展功能
,B,C,D


4 z. M% G/ ]# I6 g- D. Q第13题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
2 S9 i6 M+ S+ ~, \3 GB、秩序性
( s5 ?7 Y- u1 f9 h: g* Q) ~C、预见性
D、稳定性
" C' ?( G/ Q4 T4 d0 B8 ~1 |,B

& j+ l* I( o2 n# y( t" \
第14题,战略性计划的显著特点是（      ）
) ]1 i; h6 E/ A' h7 {9 }- P; q$ {5 ^$ EA、个别性
3 L3 y& [; c. W+ V" M8 DB、长期性
+ U6 u0 u& h( G* {% R- hC、整体性
D、局部性
* v2 G$ O7 u5 m2 x( e2 E( g% F8 t9 i,C

: L$ }+ O5 \5 {5 H& }, _
第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确


$ t- E( m# p, p% V
; H3 g5 V4 W* i第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
A、错误
% q% {! s0 `1 o( [B、正确
; i: z; ?5 y) k) o9 b: a* G, M
4 a/ ]- ^) o% }$ j" `' A: E' @

第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
- m0 t% d$ S$ G# U6 vA、错误
B、正确


; L- |0 Z7 }' n1 C; O! Q
* _5 {" d: C$ Y9 g6 H- [第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
' |5 l' H" p& l7 h, @3 CA、错误
! B) k, Q- \! u! tB、正确
7 X" s, e+ c+ M9 ?7 Z  x

: E0 E- u0 k' @. }# n' c, i
第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               （   ）
% J0 k( Z) g# T6 b. t# gA、错误
. u) B) u) s4 bB、正确

- Y. L" C3 [2 x. P
6 b! E( H1 }- M' Q! h+ \
第20题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
A、错误
B、正确






/ h# ^8 p5 }. I


8 B! N' P1 Q, Y' y. V
1 c0 b% g! S/ }
1 o- F/ O6 K/ U& W

* F+ b8 P  u9 T. q7 o2 E& ?

3 h; S1 w7 M8 G! j

sane775

下载一份试试！

shaohuan0725

同学介绍，不错