18春北语《管理学原理》作业4（参考资料）

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(单选题) 1: 遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。
A: 限定因素原理
B: 许诺原理
C: 灵活性原理
D: 改变航道原理




(单选题) 2: 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 公开竞争
D: 责权利一致




(单选题) 3: 科学管理之父是（　　）。
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 梅奥
D: 福特




(单选题) 4: 下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。
A: 公开竞争
B: 用人之长
C: 责权一致
D: 不断培养




(单选题) 5: 无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。
A: 毛遂自荐
B: 各展其能
C: 公开竞争
D: 搞好人际关系




(单选题) 6: 在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。
A: 专业目标
B: 组织目标
C: 部门目标
D: 个人目标




(单选题) 7: 管理方格理论是由（ 　）提出来的。
A: 利克特等人
B: 赫茨伯格
C: 布莱克和穆登
D: 马斯洛




(单选题) 8: 管理审核的目标是组织的（ ）。
A: 工作成效
B: 财务状况
C: 经营成果
D: 管理质量




(单选题) 9: 直线型组织结构一般适用于（ 　）。
A: 大型组织
B: 小型组织
C: 需要职能专业化管理的组织
D: 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织




(单选题) 10: （ ）不是领导工作的原理。
A: 指明目标
B: 命令一致
C: 职务要求明确
D: 直接管理




(多选题) 1: 下列（ ）理论属于激励理论。
A: 需求层次理论
B: 双因素理论
C: 性格理论
D: 归因理论
E: 四分图理论

,B,D


(多选题) 2: 集权制具有（ ）特点。
A: 经营决策权大多集中在组织的最高管理层
B: 在统一规划下可独立经营
C: 对下级控制较多
D: 统一经营
E: 统一核算

,C,D,E


(多选题) 3: 选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A: 是否具备较高的品德
B: 是否具备管理能力
C: 是否具备管理愿望
D: 是否具备较丰富的经验
E: 是否具备较好的智力和体力

,C


(多选题) 4: 管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A: 个人的目标责任
B: 保持个人的自尊
C: 建立在信任基础上的责任
D: 保持良好的工作环境
E: 满意的人际关系

,B,C,D,E


(多选题) 5: 领导工作的含义包括（ ）。
A: 对下属施加影响
B: 给予技术和方法上的指导
C: 进行方向上的引导
D: 引发下属的潜在才能
E: 促进组织的沟通

,B,C,D,E


(多选题) 6: 属于内容型激励理论的有（ ）。
A: 需求层次理论
B: 期望理论
C: 管理方格理论
D: 双因素理论
E: 激励需求理论

,D,E


(多选题) 7: 沟通联络的方法有（ 　）。
A: 发布指示
B: 会议制度
C: 个别交谈
D: 平行沟通
E: 建立沟通网络

,B,C,E


(多选题) 8: 广义的计划工作是指（ ）。
A: 制订计划
B: 拟定方案
C: 执行计划
D: 检查计划的执行情
E: 选择方案

,C,D


(多选题) 9: 领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
A: 积极
B: 上进
C: 消极
D: 体制
E: 体谅

,E


(多选题) 10: 按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A: 超长期预测
B: 长期预测
C: 中期预测
D: 短期预测
E: 超短期预测

,C,D

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