18春北语《管理心理学》作业1（参考资料）

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(单选题) 1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A: 特质论
B: 社会学习论
C: 心理分析法
D: 个性类型论




(单选题) 2: 信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A: 编码
B: 传输
C: 解码
D: 反馈




(单选题) 3: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A: 初始印象
B: 最新印象
C: 固定形象




(单选题) 4: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A: 观察者与行为者的归因偏差
B: 涉及个人利益的归因偏差
C: 涉及群体利益的归因偏差
D: 对自然现象作拟人化归因的偏差




(单选题) 5: 让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
A: 观念压力
B: 思想冲突
C: 思想阻力




(单选题) 6: 群体是一种的途径（）
A: 解决问题
B: 应对挑战
C: 完成任务




(单选题) 7: 第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（）
A: 网上聊天
B: 第一次见面
C: 通电话




(单选题) 8: 需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A: 生理状态
B: 现实状态
C: 客观状态
D: 主观状态




(单选题) 9: 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A: 自我需要管理
B: 自我利益管理
C: 自我心理管理
D: 自我动机管理




(单选题) 10: 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（　　　）
A: 多血质
B: 抑郁质
C: 胆汁质
D: 粘液质




(单选题) 11: 激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A: 需要
B: 动机
C: 激励
D: 挫折




(单选题) 12: 能最大程度提高群体生产率的是( )
A: 强凝聚力积极诱导
B: 弱凝聚力积极诱导
C: 弱凝聚力消极诱导
D: 强凝聚力消极诱导




(单选题) 13: 年终考核是何种考核( )
A: 日常考核
B: 定期考核
C: 长期考核
D: 临时考核




(单选题) 14: 按人的心理机能分类，性格可分为（）
A: 理智型、情绪型
B: 内向型、外向型
C: 理智型、情绪型、意志型
D: 顺从型、独立型




(单选题) 15: 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）
A: 道德品质
B: 个性特征
C: 知识水平




(单选题) 16: 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A: 奖励
B: 倒退
C: 消退
D: 激励




(单选题) 17: 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）
A: 合力
B: 整体
C: 新的力量




(单选题) 18: "口服心不服"的从众行为产生的原因是出于( )
A: 知觉的歪曲
B: 行为的歪曲
C: 判断的歪曲
D: 情感的歪曲




(单选题) 19: 行为科学对冲突的看法是（）
A: 冲突等同于暴力、破坏、无理取闹
B: 冲突并非完全是坏事
C: 冲突是一件好事
D: 冲突是完全可以避免的




(单选题) 20: 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )
A: 编码
B: 传输
C: 解码
D: 反馈

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