18春东财《人力资源管理》在线作业一（随机）14（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业一（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（  ）功能。
A、补偿功能
B、激励功能
C、调节功能
D、凝聚功能



第2题,劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（  ）。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系



第3题,劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病，本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源，生活难以维持时，从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是（   ）。
A、养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、生育保险



第4题,以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（  ）。
A、高温补贴
B、地区性津贴
C、工作性津贴
D、其他津贴



第5题,企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用



第6题,冬季，劳动环境中的舒适温度应为（   ）。
A、17℃-22℃
B、18℃-24℃
C、16℃-20℃
D、20℃-25℃



第7题,工资制度的核心内容是（  ）。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式



第8题,在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（  ）
A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B、有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C、有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D、有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益



第9题,员工培训的发展呈现出（   ）趋势。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个



第10题,动机与行为之间的关系是（  ）。
A、线性的
B、间接的
C、非线性的
D、没有关系



第11题,以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（  ）。
A、卡兹的组织寿命学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的目标一致理论
E、其他



第12题,我国过去的体制特征是(    ).。
A、就业保障与社会保障高度重合
B、就业保障与社会保障分离
C、没有就业保障
D、没有社会保障



第13题,把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（  ）。
A、能力工资
B、工作工资
C、结构工资
D、岗位技能工资



第14题,能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（  ）
A、劳动技能
B、劳动能力
C、人力资源
D、人力



第15题,劳动法律关系由（  ）要素构成。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个



第16题,作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（  ）。
A、目标定得越高越好
B、目标要与需要相适应
C、目标要具有挑战性
D、目标要具有实现的可能性



第17题,按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（  ）。
A、破格晋升
B、内部晋升
C、常规晋升
D、外部晋升



第18题,劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（  ）。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的订立
C、劳动合同的变更
D、劳动合同的终止



第19题,当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（   ）。
A、需要满足
B、动机更替
C、行为受阻
D、动机受挫



第20题,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别



第21题,现实生活中典型的需要结构模式有（   ）。
A、生理需要占主导地位
B、安全需要占主导地位
C、社会需要占主导地位
D、尊重需要占主导地位
E、自我实现需要占主导地位
,B,C,D,E


第22题,对新工人实行的三级安全教育指的是（   ）。
A、社会一级
B、工厂一级
C、车间一级
D、现场教育
E、日常教育
,C,D


第23题,对人的行为起决定性作用的因素有（  ）。
A、个人的因素
B、家庭的因素
C、文化的因素
D、环境的影响
E、无影响
,D


第24题,岗位技能工资由（  ）和（  ）两大单元组成。
A、能力工资
B、结构工资
C、岗位工资
D、技能工资
E、其他
,D


第25题,一般来说，工资构成应包括（  ）。
A、基本工资
B、奖励工资部分
C、各种工作性津贴
D、地区性津贴
E、其他
,B,C,D

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