18春东财《人力资源管理》在线作业二（随机）1（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业二（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,向应聘者了解对招聘工作的意见的表格是（   ）。
A、报名表
B、登记表
C、简历表
D、信息反馈表



第2题,员工招聘遵循的原则有（   ）。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个



第3题,1994年12月，国务院正式批准在江苏省镇江市和（   ）进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。
A、黑龙江省齐齐哈尔市
B、江西省九江市
C、湖北省武汉市
D、不填



第4题,行为具有（  ）特性。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个



第5题,日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容是（   ）。
A、国家救助
B、社会保险
C、社会福利
D、公共卫生



第6题,人们对某种目标的渴求或欲望称为（  ）。
A、动机
B、欲望
C、需要
D、目标



第7题,社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（   ）要求。
A、政事分开
B、逐步建立
C、多方共办
D、城乡有别



第8题,人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（   ）。
A、招聘工作向战略高度发展
B、招聘是在获得一种资源
C、筛选工作的地位越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩大
E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用



第9题,在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价（   ）。
A、主管人员评定法
B、配对比较法
C、升等考试法
D、评价中心法
E、不确定



第10题,人力资源是指能够推动（  ）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。
A、科技
B、经济
C、文明
D、技术



第11题,关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（  ）。
A、5种
B、4种
C、3种
D、2种



第12题,（  ）是退休的一种特殊方式。
A、离职
B、辞退
C、离休
D、休假



第13题,企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤（  ）。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、企业提出劳动合同草案



第14题,职位分析通常也称为（    ）。
A、职位描述
B、工作描述
C、工作分析
D、其他



第15题,员工辞职对企业的影响是（  ）。
A、消极的
B、积极的
C、视具体情况而定
D、没有影响



第16题,劳动保护的范围是（   ）。
A、劳动者的普通疾病
B、劳动者的日常保健
C、劳动者在劳动过程中的安全与健康
D、社会治安方面的安全和健康保护



第17题,经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（   ）功能。
A、稳定功能
B、恢复功能
C、自动调节功能
D、发展功能



第18题,在职位调查表中，以下哪一个栏目需要被调查人来填写（   ）。
A、填表人填写的内容是否全面
B、本职位需要的资格及条件
C、职位概况
D、填表人填写的内容是否真实



第19题,企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（  ）。
A、改善职工生活的项目
B、职工文化娱乐项目
C、提供各种经济性的福利服务项目
D、教育培训福利



第20题,以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（    ）。
A、职位评判
B、职位分析
C、职位评价
D、工作分析



第21题,影响工资水平的外部影响包括（　）。
A、市场劳动力状况
B、政府对工资水平的调控决策
C、社会劳动生产率变化
D、物价
E、行业工资水平的变化
,B,C,D,E


第22题,"三方性原则"是要求（  ）三方携手合作，共同协商。
A、政府
B、资方
C、社会
D、家庭
E、工人
,B,E


第23题,在企业的经营活动中，（  ）、财、物、（  ）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。
A、人
B、机器
C、信息
D、设备
E、土地
,C


第24题,职业计划的主要内容包括（   ）。
A、员工自己提出计划
B、企业对员工个人能力和潜力的评估
C、企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D、人力资源管理部门必要的职业咨询
E、不确定
,B,C,D


第25题,福利和工资的差别表现在（  ）。
A、数量的多少
B、所依据的分配原则
C、享受的对象
D、分配的特性
E、以上说法都不对
,C,D

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