18春东财《公共管理学》在线作业二6（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《公共管理学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列属于准公共物品的有（）。
A、法规政策
B、环境保护
C、基础研究
D、道路



第2题,私人管理是指____的管理活动。
A、工商企业
B、政府
C、国家
D、公共组织



第3题,公共管理伦理是一个有机的体系，主要的类型不包括（）。
A、体制伦理
B、政策伦理
C、职业伦理
D、制度伦理



第4题,20世纪____年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界， "更少的政府，更多的治理"成为西方政府改革的共同特征。
A、60
B、70
C、80
D、90



第5题,在市场经济发展初期，为摆脱教会、地主、城镇行会对经济活动的控制，确立新型的市场秩序，打破地方封锁，扩大国内市场，对外扩张，促进外贸，人们一般强调____的干预作用，这在重商主义经济理论及其政策主张中得到了充分的体现。
A、市场
B、国家
C、军队
D、发达国家



第6题,公共物品可分为____。
A、纯公共物品
B、一般公共物品
C、准公共物品
D、特殊公共物品
,C


第7题,高层管理者的权力来源有____。
A、正式的职位
B、所控制的资源
C、所控制的信息
D、居于组织中心位置
,B,C,D


第8题,公共政策的主要手段有____。
A、财政政策
B、货币政策
C、管制
D、制度
,B,C,D


第9题,下列____属于公共政策周期（过程）。
A、政策制定
B、政策执行
C、政策评估
D、政策监控
,B,C,D


第10题,公共管理学的研究对象是：
A、政府组织的结构
B、公共管理活动
C、如何解决公共问题
D、提供公共物品
,B,C,D


第11题,地方自治模式强调的是高度的____，而不是中央的控制和影响。
A、互相监督
B、地方分权
C、相互依赖
D、自主治理
,D


第12题,公共部门绩效评估的兴起与发展与____等因素有关。
A、社会科学的发展为其提供了理论与方法
B、财政压力是其兴起的重要动因
C、新的管理理念是其兴起的理论基础
D、竞争的挑战是其兴起的主要推动力
,B,C,D


第13题,公共组织的类型，按公共程度的高低有：
A、政府组织
B、民间组织
C、第三部门组织
D、非营利性组织
,C


第14题,根据公共程度的高低公共组织可分为____和____。
A、政府组织
B、营利组织
C、第三部门组织
D、企业组织
,C


第15题,我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但有着某些原则区别，表现为（）。
A、动因不同
B、基本原则不同
C、管理方式不同
D、服务宗旨和利益关系不同
,B,C,D


第16题,与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在____。
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B、人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发
C、人力资源管理的范围更加广泛、管理的内容更加丰富
D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
,B,C,D


第17题,咨询（参谋）子系统：是由现代政策研究组织以及各种专家、学者所组成的子系统。它是为公共决策提供方案和咨询服务的。它的作用是____。
A、政策问题分析
B、政策未来预测
C、方案设计及论证
D、其他政策相关问题的咨询
,B,C,D


第18题,下列____属于公共政策系统的构成。
A、信息子系统
B、咨询（参谋）子系统
C、决断子系统
D、执行子系统
,B,C,D


第19题,对组织的高层管理制来说，权力来源于：
A、所控制的资源
B、对决策前提和信息的控制
C、正式的职位
D、居于组织的中心位置
,B,C,D


第20题,广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括____。
A、企业组织
B、营利组织
C、政府
D、第三部门
,D


第21题,公共部门人力资源管理主要分析对象包括国有企业事业单位人力资源。
A、错误
B、正确



第22题,政治腐败和司法腐败就常常表现为权力的滥用和非法交易。
A、错误
B、正确



第23题,道路属于纯公共物品。
A、错误
B、正确



第24题,所谓第二种市场失灵指的是：市场不仅在提供公共物品上存在着失灵，在提供私人物品时也有一些功能缺陷。
A、错误
B、正确



第25题,我国地方政府层级的设置经历了多次的调整后，最终形成了省、县（县级市）、乡三级制和省、市、县（县级市）、乡四级制并存，以四级制为主的局面。
A、错误
B、正确

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