18春东财《劳动经济学B》在线作业二（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。
A、自愿失业
B、周期失业
C、非自愿失业
D、隐性失业



第2题,工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。
A、调节职能
B、保障职能
C、补偿职能
D、增值职能



第3题,在计算投资的现值时，获得收益的期限越远，现值（ ）。
A、越大
B、不确定
C、越小
D、不变



第4题,由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（ ）。
A、风险性工资差别
B、垄断性工资差别
C、竞争性工资差别
D、补偿人力资本的工资差别



第5题,（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线



第6题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力



第7题,学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（ ）。
A、增值功能
B、以上都是
C、信号功能
D、教育功能



第8题,在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有"职"无"工"。这些人属于（ ）人员。
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、隐性失业



第9题,对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。
A、平缓
B、陡峭
C、垂直
D、曲折



第10题,（ ）工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。
A、购买力工资理论
B、效率工资理论
C、分享工资理论
D、工资刚性理论



第11题,工资指数化是指自动将工资和CPI挂钩。（ ）
A、错误
B、正确



第12题,凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。（ ）
A、错误
B、正确



第13题,在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。
A、错误
B、正确



第14题,一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。（ ）
A、错误
B、正确



第15题,劳动分红的分配方法包括点数分配、累积百分比分配、按工资百分比分配、经验判断等多种方式。（ ）
A、错误
B、正确



第16题,教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。（ ）
A、错误
B、正确



第17题,古典失业是由于工资刚性而引起的失业。（ ）
A、错误
B、正确



第18题,从经济的角度将，教育是一种纯粹的消费。（ ）
A、错误
B、正确



第19题,尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（ ）
A、错误
B、正确



第20题,当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。（ ）
A、错误
B、正确

1984

谢谢，资料不错。明年继续

705075068

不错

317179403

同学介绍，不错

dxlixiao

谋学网很好，很多年了