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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学》在线作业三(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系:
A、共享型
B、相继型
C、互惠型
D、一致性
第2题,以下几类,( )不包括在影响组织设计决策的部门化之中:
A、决策性部门化
B、区域性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
第3题,在下列情况中,哪一种更适合采取个体决策方式:
A、确定长期投资于哪一种股票
B、决定一个重要副手的工作安排
C、选择某种新产品上市时机
D、签署一项产品销售合同
第4题,在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于:
A、对组织作一回顾、反省、批评
B、承认变革的必要性
C、产生可供选择的多种方法
D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
第5题,下列原则中,头脑风暴法尤其不能违背的原则是:
A、无批评原则
B、系统原则
C、灵活性原则
D、客观原则
第6题,日本人力资源管理制度的终身雇用制,体现了其文化特点中的:
A、注重集体主义
B、高不确定性规避
C、权力距离大
D、注重生活数量
第7题,对于一个完整的决策过程来说,第一步是:
A、确定目标
B、发现问题
C、拟定可行方案
D、组织有关人员
第8题,组织行为学研究的对象突出的是:
A、以任务为中心的管理
B、以结构为中心的管理
C、以技术为中心的管理
D、以人为中心的管理
第9题,组织设计的基本功能是协调组织中人员与( )之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标:
A、结构
B、工作
C、任务
D、职位
第10题,个体为了保持感知的完整性,有选择性地对信息进行处理加工,将会对组织变革产生:
A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用
第11题,由组织正式文件明文规定的,群体的成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责分工的群体是:
A、正式群体
B、非正式群体
C、开放群体
D、封闭群体
第12题,深层的企业文化是指:
A、厂容厂貌
B、职工风貌
C、沉淀于企业及职工的意识形态
D、产品形象
第13题,管理的基本特征之一,也就是管理的核心是:
A、完善组织结构
B、处理好人际关系
C、实施组织的目标
D、制定有效的决策
第14题,在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是:
A、发现问题
B、设计方案
C、选择方案
D、实施决策
第15题,完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指:
A、物质回报
B、内部回报
C、精神回报
D、外部回报
第16题,人性化管理意味着:
A、管理更贴近人性
B、提升人的工作潜能
C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D、宗旨是为了克服员工的单调感
,B,C
第17题,通常来说,开放性非常高的人一般:
A、富有想象力
B、好奇、有创造性
C、具有艺术的敏感性
D、随和性
,B,C
第18题,促进双向沟通的措施包括:
A、培训管理者的倾听技巧
B、设置开放信箱或电话
C、实施走动管理
D、更多使用书面文字形式沟通
,B,C,D
第19题,在下列有关领导权变理论的描述中正确的是:
A、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的情况下,采取以"任务为中心"的指令型领导方式效果较好
C、在领导最不利的情况下,采取以"任务为中心"的指令型领导方式效果很好
D、对处于中间状态的环境,采用"以人为中心"的宽容型领导方式效果较好
E、为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
,C,D,E
第20题,权力是由下列的相连接的环节提供的:
A、信息环节
B、供给环节
C、支持环节
D、了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
,B,C,D
第21题,主要的人格特征包括:
A、自尊
B、人们认为对生活的控制点
C、自我监控
D、随和性
,B,C
第22题,创立组织文化应遵循的原则有:
A、继承、借鉴与创新相结合的原则
B、可行性、现实性与发展性相结合的原则
C、注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D、重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
,B,C,D
第23题,对决策者来说,要想使决策达到最优,就必须:
A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B、掌握所有的信息分析的模型和工具
C、容易获得与决策有关的全部信息
D、真实了解全部信息的价值所在,并据此制定所有可能的方案
E、准确预测到每个方案在未来的执行结果
,D,E
第24题,具有组织基础的权力包括:
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定性权力
D、参照性权力
E、专家性权力
,B,C
第25题,下列属于交易型领导理论的是:
A、俄亥俄州立大学的研究
B、费德勒模型
C、"途径一目标"理论
D、PM型领导模式
,B,C,D
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