18春东财《领导科学》在线作业三（随机）（资料）

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《领导科学》在线作业三（随机）
试卷总分:100    得分:100
第1题,领导活动最主要的主体条件和轴心是：
A、客观环境
B、被领导者
C、领导者
D、领导对象



第2题,领导者三重规定性的内容是：
A、领导者的职位、职权与职责
B、领导者的级别、待遇与权力
C、领导者的知识水平、政治修养与身体素质
D、领导者的考勤、成果与绩效



第3题,在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。
A、人才的现实表现
B、人才的品质
C、群众评议
D、人才的历史贡献



第4题,社会活动过程实质上就是一个___的循环反复过程。
A、决策-执行-反馈-修改
B、决策-调研-修改-执行
C、调研-决策-执行-修改
D、决策-执行-再决策-再执行



第5题,决定生产力水平高低的重要因素是：
A、高新技术的发明
B、知识向产品的转化速度加快
C、具有一定科学知识的劳动者
D、资本投入的多少



第6题,对领导效绩起决定作用的因素是（）
A、工作作风
B、目标方向
C、工作效率
D、思想品德



第7题,科学的决策的首要标准是( )
A、决策的执行结果能够实现确定的目标
B、决策执行后的副作用相对少
C、实现决策目标所付出的代价小
D、具有准确的决策目标



第8题,人类最初的领导活动在（ ）就有了。
A、春秋时代
B、奴隶社会
C、原始杜会
D、战国时代



第9题,( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A、领导
B、领导者与被领导者的关系
C、被领导者
D、领导者



第10题,领导作风的内在基础是（）
A、领导素质修养
B、领导方法
C、领导决策
D、领导方式



第11题,判断"科学的决策"的是非标准有（）。
A、具有准确的决策目标
B、实现决策目标所付出的代价小
C、决策的执行结果能够实现确定的目标
D、决策执行后的作用相对少
E、决策的执行始终在监督之下
,C


第12题,领导者能力素养的内容包括：
A、创新能力
B、动手能力
C、综合能力
D、自我推销能力
,C


第13题,角度划分下的领导考评主要包括：
A、自我考评
B、群众考评
C、专家考评
D、职能机构考评
E、上级考评
F、同级考评
,B,C,D,E,F


第14题,我们在思想政治工作中必须坚持疏导的方针是因为：
A、思想政治工作是解决人的认识性、情感性问题的一种精神性的转化和升华的活动
B、人民群众具有通过自我改造和教育,不断提高思想觉悟的特点
C、不同性质的矛盾只能用不同性质的方法去解决
D、思想政治问题是人民内部矛盾,不可硬来
,B,C


第15题,怎样优化人才成长的环境：
A、根据时代需要确定组织目标
B、把竞争机制引入人才领域
C、坚持按科学标准选才
D、用其所长,形成优势
E、优化激励,形成尊重人才的风气
,B,C,D,E


第16题,领导者没有法定权力也能实现领导职责。
A、错误
B、正确



第17题,选才用人是领导者的基本职能。
A、错误
B、正确



第18题,整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
A、错误
B、正确



第19题,领导方式的中心问题，是正确处理上下级关系
A、错误
B、正确



第20题,材料见面程序的作用是留下确实的证据，以免今后出现争议。
A、错误
B、正确



第21题,提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革。
A、错误
B、正确



第22题,尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。
A、错误
B、正确



第23题,战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。
A、错误
B、正确



第24题,科学决策就是科学的决策，一定优于经验决策
A、错误
B、正确



第25题,领导社会属性决定了领导的本质。
A、错误
B、正确

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天蓝蓝

资料不错哦，希望一直有这么好