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[1058]《公共管理学》
5 `( O$ |7 y; d6 p- V
3 R6 R' o4 F! I" O4 `+ b: h6 o! s3 Y9 J& b! V
西南大学网络与继续教育学院课程考试
0 ^# `% c( a3 U* e+ }, j/ G' {课程名称：(1058)《公共管理学》
5 E4 n. H7 ?% a0 t; T) q( ` 8 f) O/ F! w6 H* P9 n: }5 O1 c- p
考试时间：90分钟( c. A/ @2 P# {( t7 D! w
8 _$ c" v- h# a7 g更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）：100分
) h- Q, W ^- d. T# A# S6 Q" ~1 S/ r' D0 H7 E
# K# M9 Y1 Q1 \一、# R- X0 T' `. d% x! \9 O4 x) q
更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
0 G9 i3 a" I3 M) r+ c' m1.
0 [/ i2 o: S7 z# d（ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。- U4 d" X1 ]7 e- K! J( E1 B2 k4 e
9 ]' v: Q& N- W& o- E( n/ r5 B1 M
* q) B# q: v# w
6 e2 E, x5 Q1 D/ z* z+ Q; {
A.单式* i% s$ [0 o9 K: d) [
B.零基
# b% Q+ H4 S+ f; `2 F* jC.复式: W$ @# t) r4 a# u; A0 A& _7 v* L9 w8 M
D.复合
+ Q& e$ `! v) s, {0 H! j3 a& C2.
9 @ x9 o$ b' h$ n. ?% Y政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）
7 l; l; g/ B" _! ]1 m( F3 o+ `! |
& s, B& }: [3 N" {4 i; a( b. h
A.政策活动目的- m" c/ i) N/ n! j
B.政策活动范围
/ H$ m. W. P- E7 Y6 U) A% s1 mC.政策活动影响
. d% K: x$ P# `$ }& K* zD.政策活动对象
3 L; {1 I/ x" }3.
+ R) l3 n2 b7 F! |, ?5 z大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
, ^3 W' W3 h m. d3 t# e9 ]% s- @6 W& R/ ]
2 W- ]2 S h1 X. }4 K P+ J& n+ I6 w
( ~; n. y" X& Q, fA.职业规划2 C# K: Q6 y( J8 h# y8 ^6 j
B.薪酬绩效
" w- p/ Y) G# y p; NC.员工招聘与培训
- t V2 a& {! C H+ D* o# XD.沟通协调$ w% U: N$ j% P Z! y
4.: Q# L3 [, f" O& Q, I1 R' h6 v
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）1 u3 K& y5 J1 ]$ ~/ P/ |6 T: n$ }) t
1 g8 w$ D, t% D' {
& u' Q* T: G* M# a* i
" N3 z3 T1 b' l# ~% v% K
A.团队型组织$ v( l& Q7 _# Y: P8 I
B.学习型组织: [% l/ R" ?0 K6 I6 P
C.虚拟型组织
6 @* E @) M/ GD.网络型组织
- }5 ~& i3 N2 P4 b. t. B: o5.
8 \! Z! g" E7 S% B' E3 ~绩效考核的方法不包括（ ）9 O- H5 }; g3 {4 n2 f/ s
, ?/ T% i1 \# E" n! k; ?+ e
7 w a ^7 F {! S" U
A.关键事件法 ( i6 y- Q2 X/ l' k
B.行为锚定等级评价法 0 w3 y9 D. v& p$ K. B+ \ F
C.等级评分法
( E9 Z q" A( m; o$ N& G8 lD.目标管理法6 E% h0 c# V d
6.
. m1 n; \7 F- C, T+ E$ z9 U5 a电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。
/ C" E0 x; `; D; Z8 d$ H; A0 H# T6 D& c- b
+ B5 b$ o( u. e' F1 `
% t& ~9 K6 u5 R
A.经济社会% V H( ~ K6 A! }% b
B.农业社会
+ Y1 c$ |* b6 k/ M* V$ BC.信息社会
( b6 B) p2 u! H& lD.开放型社会
; b1 ]( }$ d3 _6 x1 a二、
* p7 `0 Y; {, _3 k多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分). A8 x- `% f6 ]1 u+ b
1.
' z3 ~: |* E( E6 r公共危机中媒体运用的基本法则包括( )
& x* Q. Q' S" W+ S) IA.及时性法则
" M( E9 {( S2 WB.及时进行新闻发布
: q* _4 ]& y' U. `+ d# a, IC.争取媒体的支持' |3 ~ e0 ^3 V E
D.监管并监督媒体6 \* A z) K- c, \: z+ v% Z! O9 U
2.
) g* B0 @& A' \+ Y7 @& r1 u( `: y英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
' {% r6 G3 ~; b( N
4 V* f2 }& G5 q# t2 U9 |% t4 a0 M5 f
" o# s0 l, y% g2 Q8 t x0 A: Q" R/ ?) K5 c& m6 Z, }3 a& R
( l" V$ l2 P" [& x! |
A.360度反馈
4 y3 C" v* d7 }: }B.全面报酬& I) a) V" n3 } q
C.宽带薪酬
2 }) N9 K* O5 p' j' wD.素质模型与弹性福利2 T) a% s% z. Y3 E. i' K2 _: Z" N7 N
3.+ g6 B/ l- _/ i% b
电子政务系统规划的内容有哪些（ ）
: ~$ I* {- M1 g5 r, n
7 b( K/ W5 N* h( m: O
' u1 q# X* d8 t4 KA.确定电子政务的概念模型- Q' K6 K6 C. ? K8 T, j. m
B.选择电子政务工程的物理模型7 ?+ b/ k6 a: ]( Y# ^
C.确定电子政务工程的逻辑模型4 e% L& U) g& G* S+ W. N
D.确立电子政务的战略目标9 K0 m3 n$ t7 S J- p' Z
4.0 h2 j1 d: n' c" g6 N7 k5 @
公共组织横向分工的类型包括（ ）$ j" \' C0 }6 p& G
A.按业务性质分工' {4 p0 \- x; W* M2 N
B.按管理对象分工
q8 K K1 ^& o- I7 s) @C.按地区分工
. O8 y& [& C% `* B5 ND.按管理程序分工1 Z. `; ?' H/ V! ^2 f+ G
5.- a5 M. S6 W3 c" r7 F6 m R- g; E
公共政策的特征包括（ ）
; I' d, F+ A+ ^! w3 m. b& I
1 v% T4 L! v' j" i+ C# W
) L5 e% D( w$ G. l2 R1 K2 U$ G2 CA.动态稳定性% Q$ O) r' L0 v
B.公共性
# |' b( S! M0 _1 T/ {C.权威性# I( M2 s4 O2 c9 u9 e
D.合法性
& h! p7 f2 ~0 T# y, b' D4 G三、3 x" S2 t" f5 Y6 `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)
( \% {0 g' y' y1 b' I1.. j. C; a, ^3 T0 v1 W
公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ） G( d* b% V8 r6 v6 `# U+ Q9 ]
3 [5 _2 R" \5 Y6 \1 F) e
1 k) {4 D) S3 V4 K r
对 " u! H, e: F* ]0 N" ]4 j
错
) H/ b8 a# r2 U, H5 u( O: u2./ O$ R9 Q, \8 [. K: s
公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）
5 \& G) J5 u# @7 ^) k6 h: S- n3 t, x$ T9 w: ?9 f( B0 x8 S Z- l$ M, S
7 a& w/ p7 `1 _) ~( a
对
$ r3 N% U/ h* y& r错 : {( y% v# @" n/ I: {
3.- A$ d: H& R0 H6 X' W
电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 ( )
2 [3 C+ W( Q) `" w9 l; m4 R3 K: J; p4 o
?& P$ W5 B+ h1 j% q3 ~0 B' U% b, r8 b对
9 j+ `, z3 A4 s, I错 + G! S& }4 D! P
4.% T* s8 g) c. m
治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
! u+ G. }. i- |7 j/ B! T
! L8 X( n" }- G8 h9 N! H# ^/ J2 T2 K2 G
对 ; d1 M9 i1 H G. Z+ d8 X, l( C
错 4 }4 J% m( j4 C7 U2 A) Y
5.% k' L* S5 W; h$ e" w
在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理. Y j" d2 K5 F* Q6 |
( i/ p# g |3 U; s+ |. B, a等新型工具。（ ）: J! G! ~) v, A- ?4 k
F+ g F# U {4 f9 E9 b0 l' v
% K6 Y" ~: b- @( H) y5 I; _3 Z对
9 ]3 l4 g1 m) F6 G' Z错 " j3 E. _+ ]0 k6 @
四、
( R2 w- b- u! c8 `& g% @0 E谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)
+ L1 N0 g; R8 _( R8 N1." @; v$ B3 N1 z
战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。5 Z0 d: K. q, |) u1 T% s4 a
4 p ]' @) B1 G$ \2 e4 s- ]7 s9 s% p, l, k$ K7 r! q+ L2 I$ ~; U) `
2.8 r$ |# ^+ w ^( }$ V
公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。
7 r6 a- l' T5 g7 T2 ~3 o$ I' l) H' b) m) G( {" V5 {, e' \8 \+ ~
8 k+ K/ {7 f! } u) J
五、4 J+ p, h& \7 X; p$ d4 q
改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分): g- L2 ?/ Y& h: A4 j
1.' Z j+ O& ]) Z" S+ G* s
管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
+ e5 z" v4 @9 n0 J" M4 Q: I! W9 r$ R# q
$ ~/ G/ S$ `' `% v& v
) w+ G- v b+ H六、. k9 m, P, k& ^( }3 W
问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
6 Q; e: L/ V( q1.
! R+ F( S' @ T$ J a8 [# C5 L7 Y公共政策合法化的意义何在？ $ F ^9 @) R$ B* F8 l* z
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IP卡
狗仔卡
发表于 2018-5-27 08:47:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-5-27 09:09:21
客服一
