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一、单项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)
, P2 |, ~+ O! ^/ a5 l0 A 1. 新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（ ）' B- b6 K9 g9 z0 n) A; p1 ^7 l1 X
A.虚拟型组织- J4 @4 e, z( ?7 F) w3 k
B.网络型组织1 p! M% H P" G1 |
C.团队型组织
" T* G- B9 e% M2 A D.学习型组织
7 f; _2 p n) {% q' ] 2. （ ）预算是指在一个预算年度内，将政府全部预算收入和支出汇集编入单一的总预算表内，而不在区分各类预算收支的经济性质。& I+ J. q. A2 d. R% U6 R& h- f6 n
A.复式
9 N( Q3 J* W0 A3 z% H8 H% s B.复合
4 w+ H5 K. ~- ` `) |5 m/ m f C.单式. l& T+ E: ?' t& D% O/ J
D.零基 * a% q! J8 W$ S& f" S
3. 电子政务是工业社会政府形态向（ ）新的政府形态转型的过渡。% ]' ], M' [, }; d
A.信息社会
7 _7 I4 Y. A9 a* b9 I2 n B.开放型社会 l& |1 V( N9 D; N- ~
C.经济社会
, k' o1 b+ W1 v" f7 u: g- R D.农业社会$ n, E# k4 Q C5 G$ J) b
4. 绩效考核的方法不包括（ ）. l- ~' X+ m. R- j* A7 [ `6 c
A.等级评分法
+ r/ d. P6 e1 V1 u( Y4 a B.目标管理法
9 R7 }" H. V! s6 c0 ~9 _ C.关键事件法 6 W7 Z& R6 P/ ]- z
D.行为锚定等级评价法 6 w) g) Y7 t( \ G7 X& K
5. 政策评估与政策监控的区别不包括以下哪个方面？（ ）, R2 X0 O( o5 r) m# u5 L7 n. z6 q' g
A.政策活动影响
/ C3 K: C- r/ \" b# P B.政策活动对象
, Y- M5 f W1 a$ o! s) c C.政策活动目的4 I4 ?; u: C# p7 H
D.政策活动范围
$ H3 U- C/ ^7 G/ r0 o9 ~& Q1 i 6. 大数据在人力资源管理中的应用不包括( )
: U( @9 j8 f7 Y) w A.员工招聘与培训6 f1 z/ O+ K/ X: y+ F, Q; @' U6 o
B.沟通协调0 H& _" Y& O5 I* N3 z! X
C.职业规划
5 v/ }# `- _( F$ [( K9 H D.薪酬绩效
6 g e- f# q5 o- Z( j J7 z 二、多项选择题(本大题共5小题，每道题5.0分，共25.0分)/ j& m9 p: d- N+ |6 }
1. 公共组织横向分工的类型包括（ ）! P* f2 [2 R4 U, J# H' u, r" t
A.按地区分工8 H" S0 e; l9 H
B.按管理程序分工
+ L( f2 U! b6 z4 k* E C.按业务性质分工: {5 l/ [7 n, B( N `. w9 N$ y& W
D.按管理对象分工0 W ^7 h: ]* f
2. 公共政策的特征包括（ ）
* g) _3 r5 Z9 w8 p& g( A A.权威性
6 B' d/ i8 |% c0 m5 F# p* p B.合法性$ h$ M8 E/ Z# G+ k0 R5 w
C.动态稳定性, F7 I; ` a: h8 ^2 f- _! F
D.公共性
0 P* y5 O4 {) l+ h( u8 d 3. 公共危机中媒体运用的基本法则包括( )
2 Q9 H0 T* d7 f- K, U8 Q A.争取媒体的支持
" f! I( o6 Y8 h6 R B.监管并监督媒体
+ R1 y+ Z2 @. d- m C.及时性法则
4 \" U) c, n/ V) M* i D.及时进行新闻发布 3 X) @2 d6 {) }/ b2 G
4. 电子政务系统规划的内容有哪些（ ）& [" r. f3 E" _# x' n' j; t
A.确定电子政务工程的逻辑模型5 x p- I& l% s
B.确立电子政务的战略目标# O9 z* [* ~( `" u; P: G2 A
C.确定电子政务的概念模型) c% Q+ m& c# T* l3 s5 \
D.选择电子政务工程的物理模型7 V9 q0 ?! l4 f8 l1 i
5. 英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（ ）
* x. r6 S) H* J0 z$ R9 |% b A.宽带薪酬* C) I; W$ s5 Z5 J
B.素质模型与弹性福利
) P$ m& e/ g$ \4 | C.360度反馈- F& [ W3 H5 P0 ]
D.全面报酬/ Y' ? F& q$ h% x) q4 ?
三、判断题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分)' d9 H6 A8 R! R- O) H
1. 在我国，在公务员制度方面已经在普遍使用素质模型、360度反馈、全面报酬、宽带薪酬、弹性福利、电子化人力资源管理5 E; L" W2 m/ s- u% V8 |, t2 a$ o
等新型工具。（ ）5 |7 ~) \) z$ c8 W' z$ k
对 * Z4 P0 A9 q, w0 X8 C! M7 s1 [
错
0 q" [/ C# Y6 I, D7 T4 K; k6 D! c 2. 电子政务的核心法律法规主要是有关政府信息网络、建立政府信息网站、政府无纸化办公等直接规范电子政务活动的法律法规。 (
- @1 g* p4 y( R9 D& Q1 h2 m& J) q( f/ \)
6 L$ y: q, h3 X2 f n0 Y2 Q 对 / C% y* B y2 r; A- l
错
' @ \$ U" J! F1 t 3. 治理作为一种政治管理过程，也像政府统治一样需要权威和权力，最终的目的也是为了维持正常的社会秩序，这是两者的共同之处。（ ）
1 ~6 _# x6 q. q! \( N 对 ; P' e" Q3 q' |! D
错 ! u9 `$ u- V$ \
4. 公共部门绩效评估过程是一个单一的行为过程。（ ）
- u# L1 @7 a# P2 F6 a* A 对
) {* Z( Y6 n k* f) r 错
}+ {$ L3 P$ K* l4 A 5. 公共组织的冲突只会带来消极作用。（ ）0 e, V6 d, u6 ]
对 4 U2 k" A j% l* V4 j1 U$ T3 Z
错 $ V( K0 F# w: u; K% e
四、谋学网（www.mouxue.com）(本大题共2小题，每道题7.0分，共14.0分)
# A5 o% D a/ Q 1. 战略性公共部门人力资源管理具有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的特点。3 i! X9 x! ]" n) P" Y
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2. 公共组织按照层级化设计，一般分为（ ）、（ ）、（ ）三个层次。1 ~/ a. ^3 z, b1 o, u
点击上传x. E$ l8 C! i `8 D3 G
五、改错题(本大题共1小题，每道题7.0分，共7.0分)9 Y( g, _+ K4 h
1. 管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。* A5 P! J$ }! a
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六、问答题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
# i4 ?+ p0 R; B7 h 1. 公共政策合法化的意义何在？ z# i) f8 G7 ?* ]0 R
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发表于 2018-5-28 19:41:30
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