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西南大学1806课程考试[0380]《人才学》机考资料(资料)

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发表于 2018-5-28 20:27:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、谋学网(www.mouxue.com)(任选择1,每题10分,总分10分)$ m. X- n$ \& C4 W: r
1. 人才/ G+ h/ z6 \  c1 g  s, b3 e! t
2. 人才素质7 T2 g% B, g; M, P! y; o! a

( Z  l- }4 _8 S) H$ k' X) Q% J  w$ M& {: @( O7 `: L
二、简述题(任选择2题,每题20分,总分40分)3 _2 r3 M( K* c
1.简述人才选拔的原则。
% _3 H; V3 P; f  x9 h2.简述人才测评的作用。
( }9 u9 F* [7 a; l# @3 d1 _3.简述先天素质影响成才的具体表现。) h+ a) ?1 a5 Z) S
) x& o( M3 `. p! @$ T4 p6 e8 {
& S5 Z5 e* b3 G2 W3 o5 m7 i
三、材料论述题(必做题,每题50分,总分50分)3 J* K6 ^5 f5 Y, E9 H* o0 K3 d
改革开放以来,我国落实教育优先发展战略,采取各种措施,开发人才资源,大批优秀人才脱颖而出,健康成长,在改革开放和现代化建设中发挥了重要作用,人才队伍建设取得显著成效。但我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。我国人口资源虽然丰富,但劳动力总体素质不高,高素质人才相对不足,科技创新能力不强,已经成为制约我国经济发展和增强国际竞争力的一个主要因素。另一方面,我国人才资源的结构性矛盾突出。人才的行业分布不合理、专业结构不合理、人才年龄结构、层次结构不合理、高级技工在技工中的比例偏低、人才的地域分布不均衡等问题值得高度重视。# M2 U  A' Q8 j+ I6 {
请结合材料分析人才结构优化的途径。
$ g6 G  a3 u5 `3 d% c
8 W. j8 ]8 }6 d: N5 b0 M# ~# L

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