[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业1（100分）

hezuo001

【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业
! M4 P7 Q, K; {' k& S+ k4 D试卷总分:100    得分:100
/ J( ^5 r' O1 z9 l2 n5 E; g" ?1 r第1题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A、10年
B、15年
8 l2 P* W; e0 a' wC、20年
D、25年
: T/ f3 C$ `3 ]


% C7 q/ H1 @: K8 B$ m第2题,下列情形中属于劳动法调整的是()
  F( m' ?, I! J* PA、出版社向作者支付稿酬
. D6 _4 n- S+ S) B! uB、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
% {+ E' S  d" n% _4 y/ `$ ]C、甲企业支付给乙企业的零件加工费
1 |5 e! p; P& u& [4 F: h4 S6 C' QD、国家机关支付给公务员的工资
0 h! T) b/ K3 w  W! o. Z

' [2 o$ `# l6 \+ A" A( y
# ^2 q0 b4 Y% T! {, y5 I4 m; s第3题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A、150％
B、200％
C、250％
6 c9 M" x0 g9 R+ P) ~5 gD、300％
. c( `# V. w/ |$ V


第4题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A、解除合同
& {; D0 I& {# I9 m2 }) W/ F# \B、终止合同
C、变更合同
D、续订合同


- f% L+ ]; i# e2 B* m- M7 x8 J
3 O  X1 R) G/ e2 Z8 o第5题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
/ Y* w9 ~2 e8 hA、工资支付凭证
B、用人单位向劳动者发放的"工作证"
7 n: M4 O* K2 RC、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
; Q' T7 I0 l. S. [0 B) t8 X5 uD、考勤记录

, S" r$ A8 }$ P, x
; `! ]" H5 V7 S" w$ W
第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A、相当于王某1个月的工资
! V0 n3 X* m7 V9 g" b3 \/ {B、相当于王某6个月的工资
, L3 X. }& L' ^, Q- O% d* jC、相当于王某12个月的工资
: ?/ W  F. B5 c( ]8 O5 q3 ]1 ^D、相当于王某15个月的工资


; f$ b/ y3 T5 D5 V  H! N. Z2 A
) I6 B! U6 v. K3 ]第7题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A、丙公司为其职工购房向银行提供担保
# ?0 Q9 S* o1 c  C. T! L: S1 B/ uB、某国家机关招聘公务员
) V, T) p% Y2 H+ s7 [4 x& Q! n* CC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
* _+ |2 \* n, q8 D1 v0 KD、女工赵某因怀孕被公司辞退

/ k" n; q4 E$ B: S

$ I  o3 m0 q0 ?+ U( v  E( V第8题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
# m2 _; v9 X1 P" NA、用人单位
B、劳动行政主管部门的工作人员
! H1 a! a& O1 w0 yC、有关部门的工作人员
) Y& f1 u5 h' m0 @D、劳动者



. g# c$ s3 t6 W( R7 n' v第9题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A、1993年1月1日
B、1994年7月5日
; y/ ~/ J7 ^! n" r6 i; e/ rC、1995年1月1日
D、1996年7月5日
! |* Z4 ?, n7 r3 j% ]+ q


第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
# q* q3 a8 L0 j$ CA、发生不以人的意志为转移的事件
B、劳动法律关系主体一方的违法行为
; K: B1 E3 ^) @; U; ~, H# G0 aC、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力


# k8 A  c0 U0 J" p5 L
第11题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A、它是普遍的、官方的国际组织
B、它是民间的、地区性的国际组织
6 c6 |6 ^9 q" rC、它是属于联合国专门机构的国际组织
D、它是实行"三方性原则"的国际组织


% ]" T" z+ T# @, V* c: B9 j! i8 j
第12题,有权实施劳动监察的机关是()
A、公安机关
B、工会
C、用人单位上级主管机关
D、劳动行政主管部门

* m. }  g' `$ {: n8 G" i/ p

4 l3 ], |' ^6 R; y5 j第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A、劳动法是一个独立的法律部门
B、劳动法是民商法的组成部分
% d9 @+ u$ o/ w: M6 S  b6 }- Q8 ?9 nC、劳动法是经济法的组成部分
D、劳动法是社会法的组成部分


( ~9 v) P2 Z0 t, x
& |) a  y4 t* a: R- Q第14题,关于工会性质的表述，不正确的是()
9 K/ a$ n0 ]! u2 K; a0 pA、工会具有先进性
9 L( l/ R" W. ]B、工会具有自愿性
C、工会具有群众性
D、工会具有阶级性
0 V8 C) f! Z) f/ c- r1 {8 _. T

8 `/ ?$ d" _* ^3 e# T; i, X
$ B6 }+ M; A5 m, C! `第15题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A、以法定货币支付
$ ?. J+ A$ H+ G) HB、以实物代替货币支付
C、以货币和实物一并支付
1 d1 e* ]' H& g* YD、以货币和企业债券一并支付
# F  c% w, g* N+ ~, c
( |% ?7 _- K* V

+ R- b0 L/ `# ?- h8 Q第16题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
& n; c' y7 H8 P  k  dA、20％
; Q7 I/ f! s  Y9 xB、25％
- @9 }+ ^5 R" e1 O1 F7 gC、50％
& H$ E, J" g  i* g  b& O. W1 sD、100％

* J. a, T/ s3 q- F: q( i

第17题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
% T* A- Z. ]. C* Q( j- ~4 ?/ v. gB、有偿性的劳动
C、无偿性的劳动
2 ~; a) O* x; ]% OD、双方具有管理与被管理关系的劳动

- z3 |2 O4 K& I8 m5 Z

第18题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A、社会救济
B、社会福利
  @5 i/ ^  J  f4 i& V6 @, R* L: kC、住房福利
: a% x( n  C: V4 w0 a% WD、社会保险


8 L1 ], Z; X: f2 L7 H
第19题,集体合同生效的标志是()
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字
6 V4 @/ n  C; w7 EC、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

: r% r: a+ h0 P8 d) S1 p0 I2 V
  J! p: M) w" K: v
# ~& l+ X) n/ i7 r8 R第20题,国际劳动立法思想开始于()
A、18世纪初
" i8 e1 M5 v) z# E" s+ f; [B、18世纪末
! d, C/ g3 n% s+ |# \C、19世纪上半叶
D、20世纪初
0 n' [7 X& V" {# y+ A( T


第21题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
A、公共职业介绍机构
B、营利性职业介绍机构
C、其他非营利性介绍机构
1 L1 z5 {. C& w9 y  M2 y$ ED、境外就业中介机构

7 N. [$ w. G5 b
  T+ X5 C4 u* n1 @
第22题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
A、用人单位
3 ^/ ?1 c$ W' d8 G' TB、劳动者个人
. U7 I' C, N  |% `. B0 OC、依据双方达成的协议确定
3 n" Q: S% T5 fD、同级工会

8 U' H% C* Q# L+ _  _" `: w( x

第23题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
A、职工代表
$ R# K2 q, e5 G. M! ]+ ]( @B、用人单位代表
2 A0 X3 k4 [! g; {/ I# W; RC、工会代表
D、劳动行政主管部门代表
& l1 z/ n) \& O
5 v3 |8 P3 {3 b0 ]' a

# G+ @* n9 b- ~  y' y1 G% u7 G第24题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A、1％
B、2％
C、6％
D、8％
! Q* A! S' ^8 e5 ~% F1 O
) I. g1 o8 H: K; Y; X
5 W* H! Q% p: k7 {. C$ }( |% k
) }; q" z3 E) M/ a2 G) w第25题,历史上出现的最早的劳动法规是()
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
) ?! m; i, G8 p; wB、美国的《劳资关系法》
C、德国的《疾病保险法》
D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》



第26题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
4 y% B6 y+ c& U+ Z" w4 z* t7 ~A、养老保险
) ~* U0 }7 n$ Z) fB、失业保险
6 [2 x) M( D9 Z) t( V' ^0 f1 ], QC、工伤保险
D、医疗保险

. P8 A( e' S, e2 q8 i4 X

第27题,境外就业中介机构的批准机关是()
% K1 i9 A8 v3 K: ]. _' k* mA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B、劳动和社会保障部
) o7 h% ^$ l( \: \- F+ o7 x) h6 CC、公安部
& `1 j2 ^; B& b2 uD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门

- v2 l& D6 n7 k' R) M. t( f9 M

第28题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A、责令用人单位安置和赔偿
B、进行行政处罚
C、给予行政处分
% O' R& O3 X5 p9 g0 a: h; G" M8 eD、依法追究刑事责任
0 d" V- _: F8 N,B,C
, p9 o! O& I3 ~+ Y  D
0 n6 N5 T! D  p0 o4 v
第29题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
& m) @1 y) }. t, v& l' X' DA、工会代表参与的原则
" `" ~4 q' v' H8 O9 o7 tB、先行调解的原则
( o( \5 X! i+ Z# K- n2 e3 m2 [7 RC、一次裁决的原则
D、少数服从多数的原则
1 h8 C# T. L  \) F! s,C,D

9 M, @  o. m* e$ n3 \" u
第30题,下列属于工作时间的有()
A、病假时间
4 K. }6 d8 A. a. X5 xB、停工待料时间
C、女职工哺乳婴儿时间
D、职工培训时间
,C,D
* g- [) {" ]+ P% |

第31题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
) Z4 |& R, \5 sA、同时审批
B、同时设计
( f) d* L* `9 w1 I& ]4 VC、同时施工
- L2 `* h- H7 c5 R& `D、同时投产和使用
,C,D


第32题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
5 C! \0 A9 F  i8 i: YA、工资法
B、劳动合同
C、集体协商
7 c* U9 w; J) d( W; d  B6 _, RD、集体合同
,C,D
% D7 U" ~- j" F( X$ Z) q
" D' r. T" Q5 H/ @& B. J
第33题,就业服务体系主要包括()
8 v) j- x% L- }A、职业介绍
! e7 {. l) A; _0 w( ^' W. E$ zB、就业训练
1 V. Y( D: B, q, p$ P. [9 B+ U. I' H/ rC、失业保险
D、劳动就业服务企业
,B,C,D

! ^# d% V6 \, P0 I% X4 z& j! a
第34题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
A、加班加点工资
B、特殊工作环境条件下的津贴
C、法定的劳动者保险福利待遇
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
9 t: _- T7 A. }) \. A* n& n9 U: F,B,C,D
; m% e+ o+ a. ?4 ^. i( k
. F5 }, r7 z3 |, T: ^7 e
第35题,下列情形中视同工伤的有()
7 |! t% ^9 E* f3 |. W, OA、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
- @) U/ [# p/ s! z& zB、自残或自杀的
; {# T& N! @3 qC、患职业病的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
,D


9 q. G) A1 {2 `" Y* b* ~; s' U% l% \第36题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位
A、错误
B、正确



& N2 A" O4 h/ K2 N9 i第37题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
A、错误
3 o4 v  [5 @6 A5 @8 {+ A$ E' yB、正确
6 j) v. h0 x9 W  c; }
6 V2 B" x; n6 k

6 d3 [1 S$ l* c: [" H4 ?" u+ L9 W第38题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
2 m( u/ R3 c) E5 o) F$ JA、错误
2 k3 o9 R4 I/ n7 b; N& Y) f& kB、正确

) t% i8 e; }, M% H, t3 B

第39题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
+ J6 i, y4 g/ ~6 V$ V. v* iA、错误
2 T5 i. U. E. Y  K' NB、正确



0 j5 D& a2 }: c7 z第40题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
9 f% D# G7 r2 F4 M- pA、错误
* y1 D6 R7 l* w; A5 fB、正确

8 ?  U5 s. ^& G( u, e9 H/ W% g. \

# a- e& p( E3 A& ]) H第41题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
A、错误
' j$ J9 ]: @0 q& E2 }4 d. X% |9 [4 ZB、正确
1 O8 W7 b! s8 P+ J: z4 ?% i


0 m2 S3 a1 G) b: q5 d$ @: }第42题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
. ^. v0 i! ]6 d2 WA、错误
$ U6 m. x4 r$ LB、正确

% U3 ?! V9 z! E8 ]; ]
+ z! F) L9 l$ F; l$ a
第43题,劳动法是统一适用于全国
A、错误
B、正确
) g8 M- c: k$ X7 e
7 {) B; U+ D) f

2 Z0 l" s% G; E9 {' V* B. h4 F第44题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
+ A7 f2 R% r% u& u! V9 U& ^0 EA、错误
$ h5 I  z& Z) g% G6 \' {# nB、正确
; J' p" _; P  H
3 A( }0 y$ u6 K8 o' a
: p9 g! Q, n6 O1 z
第45题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
A、错误
( a- A4 U# n. b! \6 C& GB、正确
6 I6 n  c9 O0 E* l

1 K' G+ v8 p4 e1 H/ `9 a
第46题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
; P- ]9 V) C% VA、错误
. D; h+ X4 `& yB、正确

; T) D% G4 N, o& h3 D. M

( X6 ]0 |! a' h( \) D6 p1 ~( b8 L第47题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
A、错误
" ?: H* O  k& x" TB、正确
) F: h& t3 ~2 z2 }) _
& U; N" W7 \& x, Y

第48题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
A、错误
& E! ~! O  T' p5 l% T6 u# b" m9 QB、正确

! U, r& u5 c. c6 ^9 W& P

第49题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
A、错误
B、正确

9 C5 }, g* x! X
' E& E2 B+ R6 e5 p* ?9 L- W
: g: H5 }7 y3 T/ {) Y2 p第50题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
A、错误
& z. l$ b% T/ u  h$ Y. m6 `B、正确
4 E' o& _" N* d

& Q6 Z+ y* Q# X! U& O
5 t, O; U' V+ }( m



1 T7 S, M4 n5 ?3 b
# I) |9 N1 H& h% R; i) j+ Y9 w


  s* i& I' z/ f( d6 Y



* e% ~9 G5 z- v: h2 M' E