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【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《劳动法》在线作业
; S! n( e0 `( r3 ~试卷总分:100 得分:1007 F, P& _9 ^9 d* H
第1题,境外就业中介机构的批准机关是()
) i* D' i$ Q0 D- c' j1 O+ J9 ZA、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门2 D" ^" [" F3 c. [: g
B、劳动和社会保障部+ e, F4 f& O' i3 ] e0 _
C、公安部
/ @# Q" Z; U+ i$ m9 W# uD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门- {4 c; e* X2 Z: r2 F! ~
( O6 \' K$ H5 t) {
# [! s; u. _" Q$ L0 ^" M9 ^2 |4 A! ]5 I: M0 I+ L( F' q M
第2题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
: @' s" |' [: p5 X' MA、1993年1月1日
6 ]% o y6 N& H4 Q+ F aB、1994年7月5日8 W4 m2 r" l5 g7 S% }6 _8 B
C、1995年1月1日
3 ]2 V8 h* O A* F+ t+ _; u0 ]D、1996年7月5日. ? c# S8 d. N( [& p" c: T
/ e; n& I* e8 ?' F
0 b9 E1 ^- k5 c1 W) @7 w8 v: U9 F! W: s' q
第3题,关于工会性质的表述，不正确的是()
) K+ ]& @" i ~. HA、工会具有先进性
( ]; V' Q2 @& F+ J. @( wB、工会具有自愿性
7 }2 D; a& o; _+ a( gC、工会具有群众性
5 f6 [) P' r) x& `+ |1 E" o! \D、工会具有阶级性2 B7 N* A9 J0 y! r- F
/ e! t1 t! I! Z. v0 s; X0 X: x4 t" X4 {4 B* x4 _9 c% w+ M. ]0 Y+ S* J
! [2 f! F. m! N7 _% M" ^& i+ Q第4题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
. P+ i9 X9 n3 d. T8 BA、社会救济
0 a" D j4 l7 i* K* ~B、社会福利6 A0 D3 {' u, o
C、住房福利: T W! L! @/ h
D、社会保险
! I& c/ k: ?6 f* Z: q: z
$ N8 u; ]* e+ g( o& e
! ]% l$ V9 ?2 M' x) p$ l. i6 p& ?! b5 V7 Y4 N, K
第5题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
J: W: \6 z* k) T" sA、1％( I; @$ I2 b2 k6 c% ~
B、2％
& z0 U. z# `; F/ UC、6％
! D* u7 e4 v) V DD、8％! ^/ J5 @1 I6 J( f
- s$ x9 `: e- v4 t
2 e+ o/ s4 s$ }3 W4 u2 U+ _% K
% o) F/ m0 {4 z( H; i第6题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
r y+ h5 O1 v' c* PA、职工代表
! Q! b5 {' X9 PB、用人单位代表
: i$ B1 Y4 F* Y9 Q6 }4 [( MC、工会代表9 D9 l1 k* v9 K1 J8 O
D、劳动行政主管部门代表
& d) w* j# y/ m x5 J; ?! a: `+ s; f8 m6 F. \3 a% H6 e
8 k+ B7 {( ]& ~ U. i
2 S. w- U/ C% Y& w- B& h+ ~第7题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()( p) b) n- ?/ F! w
A、20％: y* z2 X2 r4 ? i: C3 T
B、25％; S. E$ m3 o" K4 l4 q
C、50％) X$ Q! c5 Z- D9 l2 S0 f
D、100％
- r% G0 a9 P* C. c! }0 G
" P- I; H! H( H. G$ N7 `
4 n) a. W6 e. R* A( X! P) O9 f5 }4 f. D( a' K
第8题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
+ D8 u. E* J# |3 bA、以法定货币支付; Z e) `& p( C. K
B、以实物代替货币支付
$ g* _0 ]; Z) B& oC、以货币和实物一并支付
/ M- R0 g; s* ^D、以货币和企业债券一并支付2 j( }2 I# }3 N& ?
3 n3 ^' ]+ m( w7 s; u- I& U; o7 ^
0 D4 Y& E' O$ y: C$ ?
8 m# l! W! s4 _0 J1 M; o# I第9题,下列情形中属于劳动法调整的是()& _* y6 G! v' y3 w J2 c
A、出版社向作者支付稿酬
/ p% `8 w6 f+ y1 P" s4 R% F2 l4 AB、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
) a, ^; [: j- @C、甲企业支付给乙企业的零件加工费$ K+ u& y) q# p, O. B7 H& z
D、国家机关支付给公务员的工资
; H' z" W! _1 K# b1 l9 l
* ?& Y; l b7 `
1 o+ ]7 `+ w8 V4 a
, M8 ]# L/ j( L第10题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
( H# Z- i$ K# C( }A、10年
6 V3 `& B1 X1 Z1 j7 JB、15年
7 X8 O) ^$ U1 x* _- L4 h8 ~C、20年& S# U% P& v# p, Q, G
D、25年
0 S S+ V A0 ]8 N$ X0 B! x5 x5 q6 a- Y* M5 f
0 b% \& _- z, W
D3 {( U% C* U1 S第11题,历史上出现的最早的劳动法规是()6 r% ?2 r7 O: _; f' M6 j0 |
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》* a; L; i& y' P" t5 A
B、美国的《劳资关系法》6 }9 V* f# d5 w5 {9 q
C、德国的《疾病保险法》
8 ]2 B& T, e5 u: XD、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
+ g: n. [9 J, w5 U( K( U& @& r; ^7 c2 f/ B
3 }' t E" w4 A+ C
: S2 D) K1 a* y" K第12题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()+ h1 q+ @1 s; B( p
A、它是普遍的、官方的国际组织
I8 l& [* ]: v) L0 HB、它是民间的、地区性的国际组织
) u! t6 n4 j0 O/ s) R" FC、它是属于联合国专门机构的国际组织
$ X) [0 e+ B) |( GD、它是实行"三方性原则"的国际组织$ }2 d' D7 y2 `9 [* l' k% h
6 k1 q# R" q, e2 V
/ _' M9 \. y- w$ @9 M! I& I: w* C- G7 e0 [* O
第13题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
$ m2 ?6 I a7 @1 T$ A8 SA、劳动法是一个独立的法律部门
8 `0 r* x5 m) K) L7 EB、劳动法是民商法的组成部分
% G& X% s5 M* B8 iC、劳动法是经济法的组成部分: P- w# ~% g8 [
D、劳动法是社会法的组成部分3 g* K1 E4 ]7 `0 R, S
9 t( e9 B# l* o; Z7 p0 {
4 E4 m5 d5 ]( {, p
. M% Y1 ]5 N' w6 l8 D r) [+ w X第14题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
, U( o4 |! O1 e: EA、解除合同1 N5 C! M, M- \% p. b; o) @
B、终止合同: j a5 q, l Y& J
C、变更合同
8 f% O2 n5 |1 b& c, S lD、续订合同 ?7 v# J- j5 a1 U. y, H2 S
8 H" o$ w( r1 O0 r+ j6 i7 f3 c
& D( L! K9 W; m1 B. J e$ [1 B" I0 A
第15题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()5 R7 N; z- F% M8 N
A、养老保险5 s9 `9 B! }3 ~! Z
B、失业保险4 u* [0 z$ ?5 ^8 H: B$ c- ]5 X! k" d
C、工伤保险+ C: a( J. z3 H" J, c5 g
D、医疗保险5 x% m& p2 y; r
" g8 @8 P1 N& b1 U
/ e2 J4 J; e9 {% g: d" U3 Q$ J9 c L3 o# B/ _1 a- J
第16题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(). Q5 u1 }# | ]1 @/ C# i. ~
A、发生不以人的意志为转移的事件
0 E; I; ~& Q( p* E0 k$ GB、劳动法律关系主体一方的违法行为- B; q; G5 j7 ]3 A# q& s- u
C、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为) E- z- S1 `/ r- D# r
D、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力, f0 _5 |# J+ Y- ^
5 B0 f. l) |/ I, o( p. q0 J
2 f$ ?7 V, `% X8 G% C) e
1 p5 A4 Q7 @. m9 }" }
第17题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
d* n9 c% k) v3 a9 r' IA、公共职业介绍机构0 Z0 Q9 C/ Z$ I+ h: G
B、营利性职业介绍机构
( L/ N# ?& R4 O! QC、其他非营利性介绍机构
9 S2 }6 ?% Q: g5 U4 G; Z# p: t: u: l: aD、境外就业中介机构
2 \) Q( p1 c! a$ X: B) X# ~8 ^4 A0 L, i- m2 @1 Y( y: z" Z) N2 ]
7 ~, |7 t5 J I6 F
$ Q6 n7 R; c$ A0 A8 h1 j1 a第18题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
# q$ M4 e# S2 @ b& G5 PA、丙公司为其职工购房向银行提供担保
; h7 q4 G/ z8 g0 n; s* F$ BB、某国家机关招聘公务员5 C- n& b( V7 l1 \5 r; Z. n3 d
C、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元% ^4 a5 K& n; y( I6 C( P
D、女工赵某因怀孕被公司辞退1 l" ~3 g/ s9 K( [2 W, A
( b4 [! _0 B8 z& C0 R- l: c
& z3 N" G/ u) j( ^+ v3 F$ F8 p6 a; t) F9 }3 r
第19题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()9 }2 x1 u$ M/ j( t: |
A、相当于王某1个月的工资
0 p7 u6 [) e7 P+ g% k5 tB、相当于王某6个月的工资
1 F9 s, E. ]7 n; _$ f$ xC、相当于王某12个月的工资" _- [' @; o/ S L2 }
D、相当于王某15个月的工资
6 x- a, `# Y3 X, a! p- n4 Y5 T5 M$ Z: F0 M3 c& w
* Y0 a' ~9 r. x3 w3 T" n$ `. A% B
, K q, _; `7 Z
第20题,国际劳动立法思想开始于()1 `) e$ u7 @7 @2 w
A、18世纪初3 `/ d9 ~9 c) x
B、18世纪末6 `; |& i2 D7 S/ E- ]
C、19世纪上半叶! n4 C3 b1 A t9 Z5 e) \
D、20世纪初
/ X. g1 [; c$ y
+ H/ |6 c; ^* r% H) R& X" z0 Q* p1 l1 ~' i3 z
# ? u+ p$ B9 X" Y" C1 |/ Y9 P" p
第21题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
4 a6 s5 Y+ s% i& }) Q. ]A、150％3 x5 @* P. a7 N3 N
B、200％
, `3 j. v, R. V( ^0 X7 EC、250％
/ R$ F8 o; y/ G( F. w# `: V' r" RD、300％
3 t& U1 _$ A/ O3 X* d& v! N# a! I E4 ^6 ?8 O$ R
" n" m9 i7 h/ N9 J5 K' m4 o) w2 [% @
第22题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
; Z4 K3 H' f6 L5 q0 d+ X1 xA、用人单位6 a( x' p$ S) Z0 j6 A, ^
B、劳动行政主管部门的工作人员8 @3 F# P9 e- S" s
C、有关部门的工作人员
, A* @& H1 ] _0 q$ SD、劳动者
Q; w. j) s! r. q. W7 y/ U4 [% i: a: P9 T# K5 {1 x+ l
4 q/ k$ i0 x: w3 @* a- Z2 A7 E
7 F$ A' h: ?+ }* w" \- Y& Q第23题,集体合同生效的标志是()3 I5 O' Z: c4 [; t, v, ^& Q+ @! N
A、合同文书经过职工代表大会讨论通过; v a' r9 m+ D- W* z" B
B、集体合同双方首席代表在合同文书上签字
4 F4 |8 g% R% \C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
* B; C; V2 N6 y# K- x% uD、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
v- b9 Q$ T. B
, E j+ @& [; L
+ u1 l5 v1 z" Y' J+ M3 O1 T1 i0 c0 p5 i5 _ k1 C
第24题,有权实施劳动监察的机关是()
# K8 `& x6 }$ x4 X: TA、公安机关
& I/ i# [2 k) j9 ?5 C- HB、工会
0 ~* E9 A! N8 AC、用人单位上级主管机关2 m" Y! y4 S* b) `6 l# `
D、劳动行政主管部门: g: p6 b6 m' w
9 V: I x2 s) t! l% T9 C
B( U& E# S" L- @+ l0 T" d
3 F5 L( ^) R: d: H第25题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
3 s# G* M" K/ r0 N$ o* A1 b1 w1 q9 EA、工资支付凭证
+ S3 m7 w1 O1 W8 v" qB、用人单位向劳动者发放的"工作证"' _3 G$ m& R7 T( G# X
C、劳动者填写的用人单位招工"登记表"
' |* Y7 g+ m+ oD、考勤记录
4 m" F; @2 y: L- q* B
3 D$ k# J7 s# B/ O1 m
4 v" V9 p5 h4 I9 v
9 q z7 v, H$ S6 j& O6 d第26题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
" d) u2 Z5 u2 b6 r, G; b6 XA、用人单位 L/ V: |4 `0 H. N" Y$ f9 q
B、劳动者个人
+ L. d# [. e: ^0 Y+ J' G* w- eC、依据双方达成的协议确定
s8 ]; F# N B1 d& pD、同级工会+ G9 n" E! p- `6 H; k5 A3 \
* p1 D1 _! U! D4 `) `2 x% G
+ ?1 ]& D/ ?6 |" n! ~$ ?
( P# H- m! R" h4 v1 C9 U8 C第27题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
! @* a/ _! ?# CA、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
$ n8 I% ?/ i; r& H: C U! z. a+ a2 ZB、有偿性的劳动
' K2 C: x, [% r; rC、无偿性的劳动
& m5 n3 U8 @8 f# j4 [. MD、双方具有管理与被管理关系的劳动 Y" x0 Q r" C) i& T; j
3 Q n/ X" _9 y3 E) l/ r0 O
# t! r8 x: ?+ i; `* ~" J) U1 j. R5 Z0 y$ Q* D) R8 E
第28题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()2 P2 l) j; F0 u( y" a( {; B! u& r/ \
A、工资法* F* y7 j: k8 u6 H+ R
B、劳动合同0 O* w3 ?6 c) `' e1 z
C、集体协商
K1 U) \' o4 W* JD、集体合同
5 z% u. b7 n5 Z: P,C,D
- Y. c4 U- J! t f: B. S4 v
; ~5 ~# F* {, C9 }" L+ m( q, t3 E; K w Y
第29题,就业服务体系主要包括()
6 S0 D" C+ W8 G. N* s4 mA、职业介绍
7 K; {6 ^5 @0 X+ P7 E- W. O7 ~B、就业训练
& }+ l- C2 M+ @) O. y7 A( S; B4 ^$ yC、失业保险4 i7 V& w* F# y' Y! L M
D、劳动就业服务企业
" M8 V$ q3 u7 D3 ?/ p5 I,B,C,D& T3 S s1 ]* x G( N
4 G8 S: j* v6 R4 B! D. @5 m
$ O" {1 l2 ~* a) O; R1 Y0 R第30题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有() B* ?& }! p2 O2 }6 J
A、工会代表参与的原则" Q& C! t8 R& H i# E Y% y
B、先行调解的原则1 {, a3 ^* r8 m' S1 L
C、一次裁决的原则1 ?$ x$ P& N5 a! B
D、少数服从多数的原则
& H( V4 D/ B7 ]; h2 ],C,D
L" R P* }- Y7 d( _ ]! C% [! V6 \2 l$ \8 q8 ]5 p% V! e
& r/ l8 ~7 ~. Y/ F
第31题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
% u+ u: o3 l! F% d, iA、加班加点工资. O) N. M4 R! y3 e8 T. u
B、特殊工作环境条件下的津贴! _6 e2 S& ~5 c- `
C、法定的劳动者保险福利待遇7 W$ {6 E, L5 M$ K. ^5 L
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入! {% `# W2 I) n t
,B,C,D" X6 a- [8 i# Y9 A" K
3 u' q5 M; }. N$ `+ ?- F8 j9 g2 F8 d _- l+ Q; C
第32题,下列情形中视同工伤的有()
9 r8 f/ d) W% w# r/ o$ N& kA、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
^, N) v) D" {: K- ? S+ Q) QB、自残或自杀的/ h" F! i8 ?; k! n5 y1 }8 x1 [
C、患职业病的
1 k- Y' q: \5 hD、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
) v- o% g/ l3 S,D
. q1 `9 v4 d& f8 b& q# R* V
. o+ @- C% P4 l4 S" B* l0 Q: ]5 W/ ~" u4 B
第33题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
2 j1 ]4 B/ i. A3 H( D: RA、责令用人单位安置和赔偿
# a- L# d+ z" A* H6 e. dB、进行行政处罚5 |/ U+ m7 B+ V
C、给予行政处分
. f0 s" {" D+ C9 z/ rD、依法追究刑事责任
7 z% `5 x0 S7 Y' },B,C3 G+ e2 Q& v7 B- @% l8 H5 U8 p' e
; |! b0 t. E7 G }/ B, S3 x$ I5 h6 L
第34题,下列属于工作时间的有()0 \+ y% t9 _. ?4 n' }) f
A、病假时间* ~! i5 O3 M( g6 n0 x7 K( i
B、停工待料时间
) W* c/ h _9 B$ R: f; V/ l2 @1 xC、女职工哺乳婴儿时间4 d) \5 x8 x7 K' @
D、职工培训时间" V" y/ c) a4 @
,C,D
% [3 s; c# N, S* @: @
: g4 N3 j& @/ h$ B- s1 s$ z
: c1 q4 ~$ H0 ~3 t; e; D; U5 x" P6 _第35题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
/ e) F8 B; Z$ a0 {6 }( u6 v) {6 A- RA、同时审批2 C6 n5 b/ |& X9 \
B、同时设计
& L/ `% ^2 p1 b4 m7 tC、同时施工
" _$ y3 y' U5 L& y" j; E4 tD、同时投产和使用; d6 h9 R& ]* N& r: U
,C,D
" x$ `: F# t' \+ t' B+ L8 d
5 j' I4 p4 w E6 S# q2 S8 ? `8 T) \) C( h! v5 T4 ]' N
第36题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
, y2 v& m' @2 e eA、错误" F3 ~! Q9 z6 ?" n& j. l( w5 V
B、正确; M. q7 a6 V* X5 j* s, o
. r- |: v9 d j6 J/ p) q( n# F8 Z2 K) I0 @6 C) y+ Z
1 A1 b+ S) _: U/ [4 d, U5 o第37题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
6 c/ I0 { F8 c( A0 j' F: m8 qA、错误3 {+ E5 g- ]( j i6 ^' ^( ^: C8 Z% Q0 |
B、正确
' P' L+ P1 a/ y. Q5 j% H
9 ^# O7 u1 Z7 d5 z2 I7 c3 d' i2 N0 M& ^' J1 W
, G8 @: G/ V9 ?& b# `
第38题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
6 z4 n! ~- X' a& JA、错误
. N0 x( m3 k* P$ P1 q" MB、正确! {2 O" L7 c' H& |% F* p2 r' t
1 w- a/ T+ ^+ n9 R
& C* O; \4 M' ^0 W0 X4 F0 j
- U$ o f I. h. c7 Q" @+ N5 U第39题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位& }9 k7 q5 L( m* |& L
A、错误
) @' }' v, B! l% N; W: r hB、正确
5 ?2 M) H% u( a
- a. B7 ~& ^$ o" M% x2 |* O! j) T/ @1 b3 E
: j6 w+ L$ Q4 r5 L# `第40题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后: H+ n/ O, D. Q, S) H
A、错误. `; @, @6 G' @; v2 Q
B、正确
3 P5 D6 E; g; Y* R' V/ L& |# ^
; Y3 h( }2 t7 |% [# S" w+ a
& D+ I1 v S7 l: L9 j2 M3 `! @# @' [: w6 `
第41题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征+ E6 e# |2 x1 G# q$ h9 i2 g
A、错误4 n6 G$ j; G; x/ L' {6 }
B、正确
1 T3 Y7 S/ N1 {& m2 @3 t0 g
0 n- K0 U8 b( X& y! J0 u
8 g! z3 m6 L( F" E5 v. B. o6 b& b2 D' Z0 @; Y7 p6 f
第42题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
. C* Q6 [8 P0 h2 g' \% QA、错误+ K L- u, v. B* N- f0 V
B、正确8 L% q) r$ T; V1 @3 i# @- G: P
% f% z( y( R1 A6 I. v
) J o1 A+ ]1 R: D
6 h# b+ x* h; r% a第43题,劳动法是统一适用于全国9 T' }; h6 V+ W- x2 Y8 K; [9 @
A、错误
' r& N. P# D7 w4 H" A2 L+ g; FB、正确9 W. @8 d3 h, H
( O4 X9 U, `; D7 J; Y, _
. D$ v: ?$ g, _% n0 z/ r0 f% L
3 @* F6 n. J: K7 Q: e
第44题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
, H7 r1 I; l( E* p1 L) q: gA、错误4 C* A: d0 L9 \' f K. a
B、正确 p9 I3 V" f/ }( ~" P, o; r5 B
7 t" H/ a8 ? l2 u- j# y% d( m. o+ e) x/ H
8 w+ H: r1 Q, G5 S4 q' J, f
第45题,我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
2 o: m( K5 w; @A、错误
! A i6 l& P9 k% b$ p- Y2 X8 ~- ?& ?$ HB、正确; a7 ]) f3 W0 {$ Q3 S& E. k: M
' s1 Z% G: L5 U
* N* V1 z/ s/ i# ]) Y2 F9 S8 E- M
7 s+ ?" Q/ W) {# f2 Y% v第46题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
+ v, I: a# w+ I$ i% pA、错误6 W, K8 w, W- p8 W: }* R
B、正确
8 @5 e" M' K( P, v, K, }1 l9 c
$ n+ O0 _( c2 p+ p! N# D S8 `2 X# c/ w! F$ Y" H
+ _! N; D% C9 A' o& o9 S
第47题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
: D' Y$ e# {) K4 fA、错误
' Q* k* t2 n z2 GB、正确
* T% c9 \# T3 b3 e q2 H& |: w. F4 J g/ y
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第48题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
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$ G' x/ n* W3 C4 X9 r2 `第49题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力" J8 {- q8 P3 Y
A、错误* Q) \6 X1 p0 I- D z: r" N/ j0 {' U% b
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( ~! R4 V( \$ t" ?0 G第50题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
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发表于 2018-9-12 00:03:49
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